// ]]>, ara40ojisanさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか？, Powered by Hatena Blog 会社の社会保険の最大のメリットは、会社も保険料を半分負担してくれている点です。 それに加えて、健康保険は、扶養している配偶者や子などがいても、追加負担無しで家族の保障が得られるのもメ … 会社の安月給がこのくらいだから、このくらい頑張っておけばokと計算して手を抜いていると 「会社が社会保険料を半分は負担している」 「お前にはこれだけの金を使っているんだぞ！」 なんて事を言われたことがある人って結構居るんじゃないでしょうか？ 健康保険、厚生年金、雇用保険などの保険料は原則、会社と本人との折半で支払います。ようは半分は会社が負担してくれるわけです。労働保険は原則会社がすべて負担してくれます。特に費用が発生することなく保障が受けられわけです。 社会保険料は企業と労働者が半分ずつ負担している 皆さんもご存じかと思いますが、会社員の社会保険料は健康保険が給与の9.96％、厚生年金が18.182％で合計28.142％。4 各人の投資行動においては、ご自身の判断と責任において行うようにお願い致します。 経営者の立場では、会社と個人の両方において「節税対策」を講じる必要がある。本記事では「残業」の増加による税金や社会保険料への影響に注目し、節税のためにできる対策をまとめてみた。正攻法による節約術を実践して、ヘルシーな経営を目指してみよう。 厚生年金は保険料の半分は会社持ちって知ってましたか？サラリーマンなど会社勤めをしている方は、一般的に厚生年金に加入し、毎月のお給料から天引きで支払います。では毎月支払う保険料はどのように決まるのでしょうか。今回は厚生年金の保険料について詳しくご紹介していきたいと思います。, 毎月支払う厚生年金保険料は、社会保険(厚生年金)に加入した際に決まります。その方法は、まず給料をもとに、「厚生年金保険料額表」にあてはめて、「標準報酬月額」を決めます。ここでいう給料は、基本給だけでなく、通動手当や残業代その他の手当を含みます。つまり通動手当が高い人ほど保険料は高くなってしまいます。これが落とし穴です。遠方から通っているひとは実は保険料が高くなってしまうんです。, 保険料は、翌月払いが原則です。決定した「標準報酬月額」をもとに、「折半額」に記戦されている金額が本人の負担する保険料です。会社は同額を負担し、天引き分とあわせて日本年金機構に支払います。毎月の保険料も翌月に天引きされ、支払われます。保険料は、扶養家族の人数が多くても少なくても変動せず、配偶者を扶養している場合でも、上乗せされるわけではありません。家族を養う人にとってはありがたい制度です。, 毎月の保険料は、毎年4、5、6月に支払われた給料をもとに計算をしなおすことに決まっています(定時決定)。一度決定した「標準報酬月額」は次の改定があるまで、原則として変わりません。この時期にたまたま残業が多かった場合は、多いままの金額を平均して、9月からの1年間の標準報酬月額となるので注意が必要(給料からの天引きは翌月の10月から)。, ただし、4月～6月に異常に年収が歩合などで跳ね上がった場合は1年を平均したものをもとで計算する特例もあります。それは、前年7月から当年6月の1年を平均して算出した標準報酬月額と、2等級以上の差があるときで、この差が例年発生することが見込まれる場合などです。, この場合、4月～6月の給料の総額を平均すると383,333円となります。これを厚生年金保険料額表にあてはめて計算すれば厚生年金の保険料がわかります。当然ながらそのうちの半額を会社が支払ってくれています。ちなみに固定的な賃金が計算の対象になるので、家族手当や住宅手当、役職手当なども上記の表に追加する必要があります。※給料から天引きするときは、円未満を五捨六入する。, 昇給があった場合や家族手当が増えた場合など、報酬の額が大きく変わった場合には、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。たとえば、1月に昇給した場合は、1、2、3月の給料を平均して、4月から改定されます。ただし随時改定するのは、次の要件にあてはまる場合に限りますので注意してください。, 固定的な賃金とは、基本給や通勤手当など月単位で支給が決まっているものを指します。例えば、残業の増減は固定的な賃金ではないため、改定の対象にはなりません。, ②改定月から3か月間の給料を平均して計算した標準報酬月額が現在と比較して原則2等級以上の差があるとき。, 固定給が下がったのに残業代が多かったために標準報謝月顔が上がる場合などは対象ではありません。, 今回は厚生年金保険料の算定のしくみについてご紹介いたしました。サラリーマンの方は、年金の手続きを代行してくれるため、あまり仕組みを知らない方が多いのではないでしょうか。保険料は4.5.6月の給与で1年間の保険料が決定するので注意しましょう。この時期はあまり残業しすぎない方が結果的にお得になるかもしれませんよ。, 保険料の流れをもう一度簡単に説明しますと、例えば12月度給料の場合、会社が労働者の給料から11月分の保険料を天引きします。次に天引きした保険料＋同額の会社負担分を12月末日までに日本年金機構へ会社が支払います。, みんなのじもと編集部です。全国各地にいるライターさんが取材し送ってくれた記事を、みんじも編集部にて編集して掲載しています。. 事業を始めると社会保険の支払と経理処理に悩むことになります。社会保険には、健康保険、介護保険、年金保険、労働保険などが含まれ、それぞれが別々の法律や制度で運営されており、管轄先や支払のタイミングも違っています。. 私が会社の新人研修を受ける時に、人事が堂々とこれを言ってました。 しかしそれは全くの誤解であるということに気づきました。 今回は、「社会保険料の半分を会社が負担している」というのがウソである理由を紹介します。 給与の仕訳は、発生時と支払時で分けるのが一般的です。源泉所得税、住民税の預り金のほか、社会保険料、雇用保険料の預かりの仕訳に注意が必要です。特に、社会保険料、労働保険料は、会社負担分と従業員負担分を正確に区別しないと、決算の数字にも影響が出てくることになります。 社会保険料を全額会社負担にするというのも面倒なものです。 それでも、全額会社負担を考えたいのであれば、給与計算を担当する部署や、所轄の税務署などと十分打合せのうえ、実施に踏み切ることをお … サラリーマンが会社を思い切って辞めることが踏み止まられる理由のひとつに「社会保険料の半額を会社に負担してもらえなくなる」というのが挙げられると思います。 私もかつて会社を辞めようか真剣に考えていた際、真剣に給与明細を見たこともないにも関わ 皆さんは給与明細を見た時に、健康保険料や厚生年金保険料の項目を見て「高いなー」と思ったことはありませんか？この２つのいわゆる社会保険料に比べると所得税はなんとなく安く見えてしまうこともあります。住民税は結構高いイメージがあるかもしれませんね。, でも、健康保険料や厚生年金保険料って実はサラリーマンは半分しか払っていないって知っていましたか？では残りの半分は誰が払っているのでしょうか。実は会社が払っているんです。自分の給与明細に書かれている健康保険料、厚生年金保険料とほぼ同額を会社が納付しています。, だから実際には各保険料は給与明細の倍は徴収されていると言うことになります。もっとも会社が払ってくれていると取るのか、実際は自分の手取りになるはずの部分が隠されて支払われているのか、受取り方によっては印象はだいぶ変わりますけど。, 僕はこの「半分会社が支払っている」と言うのを知ったのが30歳くらいの時でした。それまでは「社会保険料って高いなー」とか「会社はもっと給料あげてくれ」とか思っていたのですが、実際は社会保険料はもっと高く、給料も見方によっては多くもらえていたことになります。, すごいおおざっぱに言うと、例えば毎月額面30万円の給料をもらっていたら等級は２２になります。そのまま右にずらしていき4つ目の枠「29,880.0」が健康保険料の全額。その隣の「14,940.0」が折半額なので、サラリーマン・会社それぞれが支払っている額となります。, 8個目の枠「54,546.00」が厚生年金保険料の全額、その隣の「27,273.00」が折半額です。つまり会社は「42213円」を負担していることになります。毎月額面30万円の給料をもらっていたら見えない部分で会社は4.2万円多く支払っている感じです。, そう考えると会社に何となく恩義、というかありがたみも感じるんですけど、そもそもなんでこんなややこしい折半なんて方法をとるのでしょうか。折半とはいってもどうせ会社が徴収し支払っているので、初めから会社が１００％負担、というか給与明細にも折半額ではなく全額を記入してあげればいいと思うんですけどね。事務的なことを考えても。, なんでそうなったのか、理由は分かりませんが、なんとなく国への不満をやわらげる意図があるような気もしないでもありません。, 額面30万円の月給の場合、全額をサラリーマンが負担し、等級を考えなければ本来34万円くらいの額面になり、そこから社会保険ががっつり8．5万円くらい引かれて25.5万円くらいになります。, 折半だと額面30万円で社会保険が4.5万円くらい引かれて同じく25.5万円くらいになります。, こうみると折半した方が社会保険の負担が少なく見えませんか？まあ、本来額面34万円になったら等級が上がってしまってもっと多くの社会保険料を払わなければならないんですけど。, それにしても本当になぜ社会保険料は折半なんてことをしているのか、知っている方がいれば教えて欲しいですね。, //