厚生年金値上げ理由

社会保険料は、9月分を10月、という風に、当月分を翌月納付しますので、同様に給与からも、当月の保険料は翌月の給与から控除する会社が多いです。なので10月から変わることが多いのです。 20歳から数年間、年金の全額免除申請をしていました。ずっと通っていたんですがいきなり年金機構からこのハガキが送られてきました。この後電話をして払えないことなどなぜこうなったのか聞く予定ですが理由は何が考えられますか？ずっとなぜ10月の給与から変わるのか? 例のように、平均199,000円は、この表にあてはめれば、標準報酬月額は、200,000円となります。となっています。待ちに待った給料日。ワクワクしながら中を見たら、なぜか手取りが減っていた！これってなぜ？じつは、10月支給分から厚生年金保険料が上がっています。そして、ほかにも変更点が。今月の給料明細はしっかりチェックしましょう！ 65歳以上の在職中の老齢厚生年金受給者について、年金額を毎年10月に改定し、それまでに納めた保険料を年金額に反映する制度です。これまでは、退職等により厚生年金被保険者の資格を喪失するまでは、老齢厚生年金の額は改定されませんでした。この表はこちらから見ることができます。 a. また、9月から厚生年金の料率が、14.642％→14.996％にupしていますので、標準報酬月額の変更にかかわらず、厚生年金保険料の負担額は変わっています。まずは国民年金保険料の推移から。（出典：国民年金保険料の変遷｜日本年金機構）一応、数字の羅列も載せておきます。長くなったのでもう1度推移表を掲載。物価が上昇しているから仕方ないとはいえ、以前と比べるとかなり保険料が上がっていますね。国民年金は未納率が約35%（平成28年度）と非常に高いので、そこが気がかりです（参考：国民年金の未納率（納付率）の推移グラフ）。平成30年度からは強制執行基準も更 … 通常、社会保険料は毎年1度見直され、9月に金額が改訂されます。 9月に給料の手取り額が変わる人が多い理由はこのためです。 9月の給与明細のチェックが重要なのはこのためです。この記事で紹介している料率等は、政府管掌健康保険についてのものであり、健保組合等、他の健康保険制度についてはこの限りではありません。証券外務員一種年に一度行われるこれを「定時決定」といい、事務担当者は「算定基礎届」を作成して報告します。, ではいつ平均するのか。それは、4.5.6月に支給された給与です。ですが、例えば、秋の異動で課長になって、10月から役職手当が付くようになった！など、固定的賃金が大きく変わった時は、以後3ヶ月分を同様に平均して、標準報酬月額を改定することがあります。, 事務担当者からのお願いです　標準報酬月額の決め方、料率表もこちらから。Q&Aへのリンクもあります。. なぜ10月なのか?そもそも、月々の保険料がどうやって決まるのか?…説明しますね。, 現在(平成19年10月時点)、政府管掌健康保険と厚生年金保険の、一般の被保険者の保険料率は、厚生年金（こうせいねんきん、Welfare Pension Insurance、Employee’s Pension Insurance）とは、主として日本の被用者が加入する所得比例型の公的年金であり、厚生年金保険法等に基づいて日本政府が運営する。. 新型コロナ感染の第3波が勢いを増す中、14日には緊急事態宣言の対象が11都府県に拡大され、年が明けても外食業界には出口の見えない状況が続いています。世界最大規模を誇るカレーチェーン「カレーハウスCoCo壱番屋」を展開する壱番屋（7630）も例外ではありません。政府管掌健康保険と厚生年金保険の保険料額表(社会保険庁). 10月の給与明細、ちょっとマジに見てみて欲しいのです。控除されてる健康保険と厚生年金保険の額が変わってませんか?なぜ10月なのか?月々の保険料ってどうやって決まるのか?…説明しますね。, 給与明細貰っても、詳しく見たことないなぁ…。そんな方も、10月の給与明細は、ちょっとマジに見て欲しいのです。厚生年金値上げしました？値下げして欲しいむしろ払いたくない老後なんかどうでもいい老後まで死ねたらいいのに老後まで生きようと思わない厚生年金が一番の金の無駄パートなのに一万四千高すぎるそもそも厚生年金ってなんですか？若い世 CFPとFP1級を保有する独立系FP。メイン業務である資産形成・運用については顧客からの信頼も厚い。厚生年金の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。厚生年金保険料が値上げになることはご存じでしょうか？新型コロナウィルスの感染拡大の影響で勤務時間の短縮や残業代がなくなり家計が厳しい人もいると思います。このような状況下で厚生年金保険料の負担が増えるのはどんなケースなのか？国民年金や厚生年金保険は、「現役世代が納付する保険料」、「国庫負担」、「積立金」を財源としています。そのため、少子化で現役世代の人数が減ると、その分、現役世代1人が負担する年金保険料を増やすという流れがずっと続いていたのです。〈厚生年金の未加入問題〉厚生年金は会社員や公務員ら約4千万人が加入している公的年金。厚労省は昨年末、加入できるのに約200万人が未加入だと推計し、中小・零細企業を中心に保険料負担を逃れているとみられる約79万事業所に対する集中調査を始めた。 1級ファイナンシャル・プランニング技能士こんにちは。日本の年金が破綻するとメディアでよく話題になりますが、その理由はなぜでしょうか。. 健康保険と厚生年金が今月急に値上がりしたのはなぜですか？健康保険と厚生年金の値上がりについての質問です。私は5/15から社員として新しい会社に入社しました。 20日締めで、毎月28日が給料日です。愛知県名古屋駅のFP（ファイナンシャルプランナー）資産形成・運用相談、保険見直し、住宅ローン相談、福利厚生導入ほか, HIBIKI FP OFFICE（愛知県名古屋市のファイナンシャルプランナー）の重永です。, 企業に勤めていない個人事業主は「国民年金」の保険料を納めていますが、これは自分で保険料を100％負担しています。, 将来、受給できる金額も「厚生年金」の方が多いのでサラリーマンは企業に手厚く守られていると言えます。, 厚生年金保険料は「毎月の給与」と「賞与」から成る“標準報酬月額”に一定の保険料率を掛けて算出します。, 標準報酬月額とは、受け取る給料の基本給に各種手当などを含めた金額から決定されます。, 厚生年金の保険料は「18.3％」で、先述のとおり“労使折半”されるのため被保険者が負担する（天引きされる）のは半分の「9.15％」です。, 「36万円」に9.15％を掛けると保険料は「32,940円」です。（被保険者負担分）, 2020年8月までは標準報酬月額の等級が31までだったので、月額報酬（お給料）605,000円以上もらっている人は上限の保険料「56,730円」を納めていました。, これが「31等級から→32等級」になることで、32等級･65万円の標準報酬月額が設定されます｡, 月額報酬「635,000円」未満の人は31等級62万円（保険料56,730円）のままで、月額報酬「635,000円」以上の人は新しく設定された最高等級32等級65万円（保険料59,475円）となります。, 厚生年金は「遺族厚生年金」「障害厚生年金」の受給額にも影響してきますので、きちんと納めましょう。, 低所得者の保険料を上げると騒がれる割に保険料が増えないので、しれっと金持ちから財源を確保する作戦にしか見えませんね。, 虎の巻其の壱「クレジットカード」年間37万マイル貯める男が使うクレジットカード１枚を大公開！, 虎の巻其の弐「ふるさと納税の極意」ふるさと納税の自己負担が実質０円！？知らなきゃ損の裏ワザ！, 株式会社ヒビキエフピーオフィス代表取締役日本FP協会認定CFP®︎ 厚生年金とセットになっている国民年金の保険料は、2017年3月に「16,490円」に値上げ済みです。ただし、国民年金保険料は、平成16年(2004年)の物価水準で「16,900円」と定められているため、物価の変動によって実際の保険料額は変わります。宅地建物取引士 …同期入社で初任給同じで、残業ゼロなのに、保険料が違う！…通勤手当が違うから、ということが多いです。, 3ヶ月の給与を平均してみたら、199,000円となりました。阪神ファン。, […] https://hibiki-fp.com/pension-202009-up-salary […], https://hibiki-fp.com/pension-202009-up-salary. 公開日：2019/04/08 最終更新日：2020/10/19 被保険者の報酬が昇給や降給などにより増減したとき、パートから正社員に雇用契約を変更したときなど、給与が大きく変わる場合は標準報酬月額の随時改定が … というのも、保険料は、残業等で毎月変動する給与に、都度この率をかけて計算し、控除しているわけではなく、平均を取って決め、1年間原則変わらないからです。美容師はお金の計算と保険の話が苦手です。少なくとも私と私と一緒に働いた人たちは…（笑）理由としては「技術のことしか考えていないから。職人だから」という一言で片付けてしまいたいところではありますが…^^；いい大人としてそうは言ってられない。 2019年度の国民年金保険料は、月々1万6,410円ですが、2020年度は1万6,540円（参照：日本年金機構）と現在より月130円アップします。老後に受け取る年金額は、賃金や物価によって変動し、年金額の増減に伴って保険料も増減します。また国民年金の制度が変わるために保険料が変更になることもあります。では、今後国民年金保険料はさらに値上がりするのでしょうか。 2019年度から、厚生年金保険と同様、産前産後期間の保険料免除制度が始まったことや、2019年10月からの消費税10％への増税に … 厚生年金保険料の値上げって今まで月収62万円以上の人は100万円以上貰っていても同じ保険料だったのが、5000円上がるという事で、それでも健康保険料より等級の数は少ないよね…。厚生年金保険や国民年金などの公的年金は原則的に、現役世代から徴収した保険料を、その時点の年金受給者に年金として配分する、「賦課方式」という仕組みで運営されています。この賦課方式には欠点があり、それは少子高齢化の進行によって、現役世代の人数が減り、年金受給者の人数が増える場 … 厚生年金保険料の計算の基となる標準報酬月額は通常、7月に4〜6月の3ヵ月分の給与の平均額を算出して決定します（「定時決定」）。ただし、それ以外の月でも、給料が3ヵ月平均で2等級以上の差が生じるような変動が生じた場合は、「随時改定」を行い報酬月額の修正を行います。厚生年金や健康保険などの社会保険料は、4、5、6月の給料から決められる「標準報酬月額」というものを元に計算されます。厚生年金や健康保険の保険料は、標準報酬月額で決まりますが、この標準報酬月額は毎年7月1日に、4、5、6月の3カ月間の報酬の平均額を元に決定されます。飲食業、ブライダル業においても事業展開している若手実業家。たとえば、給料が20万円なら、この率をかけて計算したものの半分が、給与から控除されることになります。なぜ半分かといえば、半分は会社が負担しているからです。, でも、お手元の給与明細で計算してみても、控除されている保険料の額が、計算の額になる方はほとんどいないハズ。 9月から厚生年金保険料が値上げになることはご存じでしょうか？新型コロナウィルスの感染拡大の影響で勤務時間の短縮や残業代がなくなり家計が厳しい人もいると思います。このような状況下で厚生年金保険料の負担が増えるのはどんなケースなのか？こうして決まった保険料は、4月に遡って変えなければいけないわけではなく、9月の保険料から変更することになっています。標準報酬月額は、いくつかの等級に分けてあるため、ここで計算された金額を、「政府管掌健康保険と厚生年金保険の保険料額表」を見て、あてはめることになります。厚生年金保険制度は1942年から始まっており、設立当初は6.4％でした。そこから1997年までに13回の値上げと2回の値下げをしており、税率は17.35％と一旦ここで高止まりします。控除されてる健康保険と、厚生年金保険の金額が変わっていることが多いのです。この額に、料率をかけて保険料が決まる…わけではないのがややこしい。 9月は、厚生年金に加入して就業している年金受給者の「年金額」が変動するかもしれない月であることをご存知でしょうか。「支給額が変わるってどういうこと？」という方のために、無料メルマガ『年金アドバイザーが教える！楽しく学ぶ公… 社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の見直し時期は9月. また、わかりやすく説明するため、割愛している部分もございますので、計算通りにならない、わからないことがある場合は、会社の担当者に確認してみて下さいね。政府管掌健康保険　8.2％(介護保険対象の場合9.43％)、厚生年金保険　14.996％ hibiki fp office（愛知県名古屋市のファイナンシャルプランナー）の重永です。サラリーマンにとって社会保険料が上がるのは、給料が下がるのと同意ですよね。給与から引かれる厚生年金保険料が2020年9 … 2020年7月31日「国民年金・厚生年金保険被保険者のしおり」の印刷誤りについて; 2020年7月31日国民年金保険料の口座振替及びクレジットカード納付制度についてのお知らせ; 2020年7月29日新型コロナウイルス感染者の発生に伴う練馬年金事務所の閉鎖についてこれに料率をかければ、例1)の表で計算している通りとなり、「自己負担額」の数字が、10月の給与から控除されることとなります。また、9月から厚生年金の料率が、14.642％→14.996％にUPしていますので、標準報酬月額の変更にかかわらず、厚生年金保険料の負担額は変わっています。健康保険料は変わってないのに…という方は、今回標準報酬月額の変更はなかった、ということになります。 …でもその前に、あらかじめ説明文が配布されていないか、給与明細の中に、計算書が入っていないか、確認してからにして下さいね。事務担当者からのお願いです(笑)。, 政府管掌健康保険基礎知識(社会保険庁) 他の月に変わるケース, 定時決定で決まった標準報酬月額は、基本的に1年間そのままです。料率が変わらなければ、保険料も変わりません。日本の年金が破綻すると言う人達もいれば、当面破綻の心配はないと言う人もいます。. 破綻の程度にもよりますし、立場や視点によっても評価は異なります。ﾞ今ﾞ目の前の人生を楽しみながら省内に備える資産形成を推奨している。少子高齢化が進み、また年金未払い問題により年金制度への不信感が募り、そして未払いの若者の増加など、様々な原因で年金が将来もらえないのではないかと噂されたりしていますよね。実際に年金がもらえない可能性はどのくらいあるのか、実情はどうなっているのかを解説します。ここでいう、給与の額は、基本給のような固定の額だけじゃなく、残業手当や、意外に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、通勤手当も含めます。