志望動機は転職や新卒の就職面接や、アルバイトやパートの採用でも聞かれることの多い質問です。志望動機の答え方について、新卒や転職からアルバイト・パートまで、業種ごとの例文も紹介しながら重要なポイントをご紹介します。 小学校受験の面接 田舎の私立小学校を受験する父親です。親子面接について ①志望動機 ②教育方針 ③躾 ④家庭内の基本的生活 ⑤その他 について、効果的な助言をお願いしたく質問します。 宜しくお願 … 小学校教師の志望動機の書き方. 面接で聞かれることが多い「志望動機」。どんなポイントに注意して、何を伝えればいいのでしょうか。リクルートキャリアが運営する『リクナビ就職エージェント』で新卒学生の就職活動支援を行っているキャリアアドバイザーに、ポイントや伝え方のコツを聞きました。 自分が出会った養護教諭がきっかけでこの仕事を目指すのであれば、まずは養護教諭のどんなところに魅力を感じたのかをイメージしてみるとよいでしょう。 面接ですぐに使える志望動機の回答例をご紹介します。どんな企業の面接でも、必ず聞かれる志望動機。とはいえ、「その企業を志望する理由」を伝えることは、なかなか難しいもの。そこで、こちらのページでは志望動機の考え方やすぐに使える効果的な回答例と、 教員の志望動機の書き方を例文を交え紹介しています。「子供が好き」「教えるのが好き」を語るだけでは数ある志望動機の中で埋もれてしまうだけです。自分が教員として学校や生徒に対してできること、何を提供できるのかを志望動機で熱く語ると効果的なアピールになります。 教員を志している方もいるのではないでしょうか？教員志望動機がまだ決まらないという方や、まとまらないという方はいませんか？今回は、「教員志望動機の書き方」「例文」「小学校・中学校・高校の教員志望動機」についてまでご紹介しています。 養護教諭を目指す人の多くが、これまでに出会ってきた養護教諭との間に何らかの思い出を持っているようです。, たとえば、病気やケガで保健室を訪れた際に、優しく手当てをしてくれた養護教諭の姿が印象に残っていたり、学校で嫌なことがあったときに保健室の先生が話を聞いてくれて楽になったりした、といった内容です。, また、最初は「看護師」や「保健師」を目指していた人が、勉強を続けるうちに教育現場で子どもたちの心身の健康を守る職に就きたいという気持ちになり、養護教諭を目指すケースもあるようです。, 自分が出会った養護教諭がきっかけでこの仕事を目指すのであれば、まずは養護教諭のどんなところに魅力を感じたのかをイメージしてみるとよいでしょう。, 養護教諭とのエピソードだけでなく、なぜその先生に心惹かれたのか、なぜその先生はあなたにそのような支援をしてくれたのかなど、理想とする養護教諭について掘り下げてみることが重要です。, もし看護師など別の職業から養護教諭を目指す場合には、大学や短大を卒業してすぐに養護教諭を目指す人よりも、社会経験を積んだ分だけ視野が広くなっているでしょうし、社会人として基本的なルールやマナーも身についているはずです。, それまでの経験を基に、教育現場でも児童・生徒や他の教員を健康面からサポートしたいというような志望動機を作ってくとよいでしょう。, そのたびに「お腹が痛い」「体が熱い」など、いろいろな症状を訴えましたが、当時の養護教諭はいつも優しく私の話を聞いてくれ、不安にならないように声掛けをしてくれました。, また、授業になかなか出られない時間が続いたときには、担任の先生にも適切に情報共有をしてくれたおかげで、安心して学校生活を送ることができました。, この養護教諭の存在は、まだ幼かった私にとって本当に心強く、非常に印象に残りました。, その後、成長する過程で私も養護教諭となり、子どもたちの健康と安心を守れるようになりたいと強く思うようになりました。, 子どもたちを取り巻く環境も変化し、いろいろな問題が取りざたされている現代社会だからこそ、私は一人ひとりの子どもと心を開いてしっかりと向き合い、子どもたちが希望を持てるような養護教諭を目指していきたいと考えています。」, 「私は高校時代から看護師になることを志し、看護学校を経て、大学病院で5年働いておりました。, そこでは小児科を担当する時間が長く、未来ある子どもたちとたくさん接してるなかで、病気やケガを抱える子だけではない、健康な子も含めた子どもたちの健康を守ることに挑戦したいと考えるようになりました。, もともと大学時代から教育の分野にも興味があり、看護師として培ってきた知識を生かした養護教諭として子どもたちに関わりたいと考えたのが、この仕事を目指したきっかけです。, 私は、これまでに身につけてきた医療に関する専門知識や看護の技術を最大限に生かしながら、一人ひとりの子どもの個性や特徴をしっかりと見極め、温かな心と冷静な判断力を持った養護教諭になりたいと考えております。」, 面接については、個人面接の場合もあれば集団面接の場合もあり、さらに集団面接では「討論」が行われる場合もあります。, そこでは養護教諭としての「使命感、責任感、社会性等を中心とした資質について判定」されたそうです。, 次に、二次試験では同じく討論形式の集団面接と、模擬授業を含む個人面接が実施されています。, この面接では「教育に対する情熱と使命感、課題解決能力、豊かな人間性等を中心とした資質について判定」されたとのことです。, 受験予定の自治体の面接の内容を調べておき、それに加えて、大学などで志を同じくする友人と練習してから臨むと、当日の緊張感が和らぐでしょう。, 自分が受験する都道府県だけでなく、他の地域の過去問題も調べて、一問一答で自分の考えを文章化しておくと安心です。, たとえば、「あなたが養護教諭を目指した理由は？」「養護教諭に必要なものとは？」「養護教諭としてどのような保健室運営をしたいか」などは、基本的な質問です。, また、「子どもからいじめの訴えがあったとき、まず最初にどのように対処するか」や「保健室登校の児童にどのように接するか」、「問題を抱える生徒の担任と、どのように連携するか」など実際の教育現場で養護教諭が直面している事柄についても、自分の考えをまとめておきましょう。, 養護教諭の採用試験で自己PRをする機会があれば、積極的に自分の良いところや強みを伝えましょう。, しかし、やみくもに思ったことを述べればいいわけではなく、「いかに養護教諭の適性があるか」をアピールする心がけが重要です。, 養護教諭の採用試験では、筆記試験で基礎的な能力が試されるだけでなく、面接などの場を通して受験者がどれだけ真剣に、また情熱を持ってその職について考えているか、ということが判断されます。, 試験の準備の一環として養護教諭を取り巻く状況を自分なりに整理し、問題点や意見をまとめておけば、面接を突破できる可能性が高まるのはもちろん、実際に採用されて保健室運営を任されたときにも落ち着いて対応できます。, どれだけ鮮明に「養護教諭として子どもたちを支援する自分」をイメージできるかがポイントになるといえるでしょう。, 公立学校の教員採用試験を受験する際には、基本的に一般的な履歴書の提出は求められていません。, ただし、出願の際に所定の受験申込書を提出する必要があるため、募集要項の内容に沿って正しく、丁寧に記載するようにしましょう。, 私立学校の教員採用試験を受ける場合には、いわゆる履歴書の提出が求められる場合があります。, 形式は学校によって異なりますので、注意事項をしっかりと呼んで、間違いのない形で提出することが最重要です。, 中学校で専門教科の授業を行いながら、進路指導や生活指導を通じて生徒の心のケアを行う。, 高校で専門教科の教育を行うとともに、生徒一人ひとりが社会に出るための手助けを行う。, 養護学校や盲・聾学校に勤務する教員。個々の児童・生徒の障害の状態に合う指導を行う。. 就活生の多くが苦戦する志望動機、時にガクチカや自己pr以上に回答が難しい質問です。esは上手く書けても、面接が不安...という学生も多いのではないでしょうか？そこで本記事では、深掘られても面接官を納得させる、志望動機の答え方を解説します！ 面接が終わったら椅子から立ち、一礼して「ありがとうございました」と言うことも忘れずにしましょう。 面接官に志望動機が伝わる良い回答例. 面接で志望動機を話す際には、先述した通り1分前後がいいとされています。1 1分前後に抑えるためには、文字数で250字程度が最適です。 しかし、250字ですべてを詰め込もうとしては、かえって内容がわかりにくくなってしまうかもしれません。� 面接で聞かれる志望動機の答え方について、パソナキャリアが解説します。面接の場面で志望動機を問われる理由、答え方、志望動機が見つからない時にどうするか？プロのキャリアアドバイザーがアドバ … 就活において避けて通ることのできない志望動機、面接において深掘りして聞かれることが多いですよね。不安に思う就活生も多いと思います。一方、企業側は志望動機を重要なものとして、深く知りたいと考えています。皆さんの多くは実務経験がなく、仕事ですぐに使えるレベルのスキルを持っているわけではありません。だからこそ、入社後に成長し活躍する人材となるかどうかを志望動機で確かめたいと思っているのです。実際にリクナビが役員面接経験者に行った「新卒採用の役員面接では、学生のどのようなことを知りたいですか？」というアンケートによると、1位が「入社意欲」で57.6%、3位が「企業とのマッチ度」で51.7%と、志望動機に関わる質問が上位を占めていることが伺えます。ですが学生の皆さんからすれば、その企業で仕事をやったことがないのに深く語れと言われているようなもの。自己PRやガクチカと比べてフワフワした内容になりがちです。そこで本記事では、面接における「志望動機」深掘りに回答するための対策について解説します！志望動機を地に足をつけて回答できれば、他の学生に大きく差をつけることができるために、面接官からの評価がグッと高くなります。ぜひ最後まで読んで、志望動機の回答の参考にしていただければ幸いです！, 【＊特別公開中＊】先輩内定者が書いたエントリーシートはこちら三菱商事_ ES（2020卒）アビームコンサルティング_ ES（2020卒）トヨタ自動車_ ES（2020卒）三菱UFJ銀行_ ES（2020卒）, 1．志望動機の深掘りへの対策とは？2．志望動機を4つの段階に分けて根拠を考える3．面接本番、志望動機はどう伝えるべき？4．面接で志望動機を上手く伝えるために, この記事では、志望動機の深掘りへの対策として、「正しい志望動機の見つけ方」から「志望動機の伝え方」まで解説いたします。ではまず初めに「正しい志望動機の見つけ方」について解説していきます。面接官の深掘りにも対応できる「志望動機」をみつけるためには、あなたの過去経験を元にした根拠を準備しておくことが有効です。まずは具体例からみてみましょう。皆さんは食べたことのない料理の好き嫌いをどう判断しますか？例えばミネストローネの場合を考えてみましょう。ミネストローネはトマトをベースに、キャベツやズッキーニなどを加えて煮込んだ野菜スープです。もしミネストローネを食べたことがない場合、どのように好き嫌いを表現するとよいでしょうか？もし私なら食べたことがなくても、このように考えます。「トマト、キャベツ、ズッキーニを食べた経験があり、どれも好きだった。ならばミネストローネも好きだろう」このように自分のこれまでの経験と合わせて話すことで、未経験のことでも説得力のある説明をすることができるのです。, これを志望動機に置き換えると、下記のようになるでしょう。「部活動の経験を通して、緻密な戦略を立てて物事に臨むことにやりがいを感じた。広告業界のマーケティング・リサーチの仕事も綿密な戦略が必要であるので、私はこの仕事に向いていると思っています」このように志望動機の深掘りには、過去経験に基づく根拠を示すことが有効です。ではこの根拠を準備するにあたり、どのように進めれば良いかについて次節で解説していきます！, 志望動機の深掘りには、過去経験に基づく根拠が必要と述べました。ですがいきなり考えるのではなく、まずは自身の志望動機を以下の4つ段階ごとに整理してからそれぞれの根拠を考えてみましょう。, まずは、自身の志望動機がこの4つの段階に整理できるかどうかを確認します。「ありたい未来のジブン」とは、あなたの価値観の中で将来でも大切にしたいことです。そこからさらに、本質的にどんな人やコトのために働きたいかを考えてみましょう。この段階を経ることによって、業界や職種を志望する理由がわかりやすくなります。例えば、「人が好きだから人材業界」と言われても、教育や医療介護でも良くない？と疑問に思ってしまいます。業界や企業を最初から絞っている学生の多くは、面接官のこの深掘りで詰まってしまうのです。まずは、あなたが本質的に仕事でやりたいことや関わりたい相手を定め、それを実現できそうな業界や職種について事前に検討しておきましょう。業界や企業はこの後でいいのです。こうして4つの段階で整理できたら、先に解説した根拠、つまり過去経験を埋めて行きましょう。この手順で考えれば、例えば以下のようなアウトラインに整理することができます。, いかがですか？自身の志望動機と過去経験に基づく根拠を整理できたなら、いよいよ面接官へのアウトプットを考えてみましょう。次節では面接で話す手順や、想定される具体的な質問について解説します！, さあこれで志望動機のアウトラインが準備できましたね。ではこれを実際に面接でどう伝えるかを考えてみましょう。面接ではよく「結論から話そう」と言われますよね。面接ではたった15分〜30分程度で自分を伝えなければいけないので、より大事なことをできるだけ端的に話すことが大切です。では、ここで端的に伝えるべきこととは何でしょうか？それは、アウトラインの「ありたい未来のジブン」と「そんなジブンがやるべきシゴト」を合わせた言葉です。なぜなら、面接官は突然自社を志望する理由を話されても、わかりづらく納得感がないからです。先の例で考えてみましょう。例えば「障がい者の就職支援」がやりたいです！なぜなら、大学で障がい者について研究しているからです！と言われてもなかなか納得できないでしょう。しかし、「私は幼少期の経験から人を笑顔にすることが好きです。特に社会的に立場の弱い人を、笑顔にする仕事に挑戦したいと考えています。」と答えた後、「なので、大学で障がい者支援をしていました。そして」と繋げた方が、納得感がありませんか？, このように「大きな志望動機」→「具体的な志望動機」の順で話した方が面接官にわかりやすく伝わりますこれらの関係は、木の幹と枝葉の関係に似ています。まずは幹、つまりその就活生の本質的な志望動機について理解してから、業界や企業の志望動機、つまり枝葉の部分を深掘りすれば、「なるほど、それは幹にこう繋がるのか」と伝えたい軸がブレにくくなるのです。このように、まずは大きな志望動機である「ありたい未来のジブン」と「そんなジブンがやるべきシゴト」を端的に伝えてみましょう。後は、アウトラインに従って面接官の質問に丁寧に答えていけば良いのです。何を深掘りして聞きたいのかは、企業や面接官によって様々です。最初から全部を長々と話しては、面接官が本当に聞きたいことを質問できずに時間切れになりかねません。例えば、先に挙げた「社会的に立場の弱い人を、笑顔にする仕事に挑戦したいから」に対して「そもそもなぜ？」と聞かれたら、幼少期からの性格や震災ボランティアで感じたことを話していきます。また「なぜこの業界を？」と聞かれたら、「社会的に弱い立場の中でも特に、障害がい者の方を働くを通して笑顔にしたいからです、理由は〜」と続けていきます。ぜひこのような流れを意識して面接選考に臨みましょう。ここまでくれば、面接における志望動機の回答はほとんど完璧です！ただし、初対面の面接官が聞いてもわかるように話すためには、話す内容や順序を工夫し磨いていくことも大切です。できるだけ多くの先輩や友人に聞いてもらい、伝わりづらい部分がないか、チェックしておきましょう。, またそもそも面接が不安という方はぜひ、図解資料で面接対策をしましょう。下のURLからダウンロードできます。, いかがでしたでしょうか？最後にこの記事でご紹介したポイントをまとめたいと思います。, この記事では過去の経験を一緒に語ることが大切と繰り返し述べてきました。しかし、就活生の皆さんの中には「そもそも話すための特別な経験が必要なのでは？」と不安に思う方もいるかもしれません。もちろん他の就活生と違う特別な経験をしていることは、企業にとって魅力的かもしれません。しかし特別なことだけが重要ではありません。あなたがある業界・企業に興味を持った理由は必ず、過去の体験と紐づいています。なので、あなたが経験した体験を元に、「なぜその企業を志望しているのか？」という思いをしっかりと伝えることが重要なのです。。この思いを言語化できていないのであれば、志望動機の深掘りが浅いか、そもそも志望している業界に興味がない可能性が高いでしょう。そして、もしどうしても自分で志望動機を考えることに困ってしまったら、社会人や先輩に積極的に話してみることをおすすめします！自分では気づかないことも社会人や先輩と話すことで「この経験と繋がっていたのか！」と気づくこともあるでしょう。面接官に志望動機を深掘りされても大丈夫なように、しっかりと対策をおこなってください。またエンカレッジでは、そんな志望動機が見つからない就活生のために、運営メンターが面談を実施しています。以下にリンクを掲載していますので、皆さんの内定に役立てていただければ幸いです。, 【＊特別公開中＊】人気インターンに合格したESはこちら住友不動産_ ES（2020卒_秋冬インターン）東京海上日動火災保険_ ES（2020卒_秋冬インターン）リクルート_ ES（2019卒_秋冬インターン）野村総合研究所（NRI）_ ES（2020卒_秋冬インターン）, 就活生の多くが苦戦する志望動機、時にガクチカや自己PR以上に回答が難しい質問です。ESは上手く書けても、面接が不安...という学生も多いのではないでしょうか？そこで本記事では、深掘られても面接官を納得させる、志望動機の答え方を解説します！, 【面接対策】6月末まで！夏インターンの面接対策資料を手に入れよう！ - en-courage | EN-COURAGE, 【21卒限定】【資料追加版】6月末まで！サマーインターンの選考対策資料を手に入れよう！ - en-courage | EN-COURAGE.