協会けんぽ任意継続メリット

社会保険を任意で継続するメリットの1つ目は、退職しても社会保険に加入できるため手厚い給付を受けられるということができる点です。一般的に国民健康保健よりも社会保険の方が優遇されていますし、ケガや病気などに備えることができます。「退職後も健康保険を任意継続で加入したい」退職が決まった方から、このような相談を受けたことはありませんか。本稿では、希望した退職者に対して行う任意継続の際の手続きや必要書類など、健康保険の任意継続について解説します。健康保険の任意継続は退職しても前の会社の健康保険をそのまま2年間引き継げるシステムです。しかし、どういった内容なのかわからない方の多くいらっしゃると思います。ここでは、利用者のいちばん多い「協会けんぽ」の任意継続について説明します。日本が国民皆保険制度の国なのは今では当たり前の話ですが、最初からすべての健康保険制度が整っていたわけではありません。健康保険制度の始まりとして工場などの労働者を対象にした健康保険法が1922年（大正11年）に施行され、次いで、これらのブルーカラーの労働者本人に限定した健康保険が1927年（昭和2年）に施行されました。ちなみに、この時点では一部の大企業などを対象にしたものだったため、国民のほとんどが健康保険制度に加入できていない状態でした。 1958年（昭和33年）にな… 事業計画及び予算; 事業報告及び決算; 協会けんぽの財政状況; 保険者機能強化アクションプラン; 地方自治体等との協定締結; 健康保険制度について. 3.家族の社会保険の扶養に入れてもらう健康保険の任意継続制度、手続き、必要書類、保険料、特徴など「退職後も健康保険が使える制度」「任意継続制度を利用するには」「任意継続被保険者の保険料」「任意継続を受けると良い点（メリット）」「任意継続を受けた場合の悪い点（デメリット）」改めて毎月分の納付書を送付しますので、早急に協会けんぽ支部にご連絡ください。 q6：任意継続被保険者資格取得申出書を提出した際に前納による保険料納付を申込みしました。初めて納付書が届きましたが、納付書が2枚入っていました。会社を退職して自営業を営む場合においても、協会けんぽの任意継続被保険者となることが可能です。任意継続被保険者になるためには、下記の要件を満たす必要があります。資格喪失日の前日までに継続して2か月以上の被保険者期間があること・継続する2年間は同額の保険料である, ①社会保険の任意継続とは、退職しても現在の健康保険を継続できる制度 3.家族の社会保険の扶養に入れてもらう, ■継続する2年間は同額の保険料である国民健康保険には「減免制度」があります。退職後にすぐに就職しない場合は国民健康保険の減免制度を利用すれば、保険料の負担を軽くすることができます。また、国民健康保険は前年度の所得をベースに保険料を算定しますので、退職した年又は翌年の所得が少ない場合は、国民健康保険料も相応の金額となります。しかし、任意継続は所得の増減に関わらず、2年間同額の保険料を納付しなければなりません。, ・2年後に必ず切り替える手続きが必要になる任意継続のメリット. 退職後すぐに就職しない場合は、市区町村が運営する国民健康保険と国民年金に切り替えることになります。また転職先の会社が従業員4人以下の場合は、社会保険でなく国民健康保険と国民年金で対応していることもあります。, ■家族の社会保険の扶養に入れてもらうなお、協会けんぽでは任意継続の保険料を、まとめて前払いできます。割引になるので、1年分前払いすると、数千円安くなります。任意継続する場合は、退職金などで前納することも検討しましょう。 2年継続できる「任意継続保険」を現状のまま 1年で終了するには、4月頭の納期に「未納」するしかなさそうです。保険料納付について | [its]関東itソフトウェア健康保険 … 社会保険を任意継続することでどのようなメリットとデメリットがあるのかをご存じでしょうか？一般的には、社会保険は任意継続したほうがお得であると言われています。ただし、あくまで一般論ですので、任意継続のメリット・デメリットを確認しておいた方が良いでしょう。, もしかしたら、あなたにとってベストな選択肢は、任意継続を選択しない方法かもしれませんからね。, 社会保険の任意継続とは、「その会社を退職しても、現在の健康保険を継続することができる制度」です。雇用関係を締結している会社を退職した場合は、任意継続を含む以下の4つの方法が考えられます。, 1.転職先の会社が加入している健康保険組合に加入する退職後もずっと継続できるわけではなく、2年間しか継続することができません。そのため、2年後に以下の3つのどれかに切り替える手続きをしなければなりません。, 1.転職先の会社が加入している健康保険組合に加入する国保は、基本的に前年の収入で保険料の計算がされるため、給与水準の高い方が国保を選択すると、一般に保険料も高額となります。任意継続保険を 1年で終了するには. 任意継続の手続きを協会けんぽでしてから、手元に保険証が届くまでは大体1週間ほどでした。窓口で言われたよりも早かった印象があります。社保を脱退する時に、保険証は返却するので、出来る限り保険証がない空白期間は少なくしたいですよね。任意継続被保険者となる手続きは、自分の住所を管轄する健康保険協会又は自分が加入していた健康保険組合でします。健康保険組合に加入していた従業員さんが任意継続被保険者として協会けんぽに加入することはできません。 22.任意継続被保険者保険料口座振替・自動払込辞退（取消）届 23.健康保険法第118条第1項該当・非該当届 [被保険者証再交付等の申請書] 会社に勤めていたときは、会社任せにしていた健康保険ですが、退職後は自分で手続きすることになります。そんなとき、任意継続と国民健康保険のどちらがお得か、悩ましところです。そこで今回は、任意継続のメリットとデメリットをご紹介します。任意継続の保険料の計算は、平成22年3月より各都道府県が決定した料率に退職時の標準報酬月額をかけるという方法に変わりました。例えば東京都にお住まいで40歳未満の方なら、退職時の標準報酬月額が200,000円の場合、月の保険料は19,800円になります。退職後も退職前と同じ給付内容を受けることができるため、万が一の怪我や病気に備えることができます。また健康保険組合によっては、各種施設の優待割引制度や保養施設などを利用できることがあります。, ■配偶者や家族をそのまま扶養することができる健康保険の任意継続は、退職しても今の健康保険をそのまま引き継げるシステムです。しかし健康保険を任意継続することで何ができるのか、いまいち分からない人が多くいらっしゃると思います。そこで今回は開業前に知って得するポイントを解説していきます。健康保険を任意継続することで安心して店舗を開業することができます。開業後に後悔しないように、任意継続の情報を身につけましょう。, 任意継続とは、退職後も前職の健康保険の制度に引き続き加入できる制度です。任意継続でそのまま前職の健康保険の制度に加入している被保険者を任意継続被保険者といいます。, 任意継続という制度があるのは、国民健康保険との選択を可能にするためです。国民健康保険は、前年所得をベースに保険料が算定されます。そのため、退職後に所得がないにも関わらず、退職時の高い所得に基づく高い保険料額となることがあります。このように保険料が増加すると、退職者の家計を大きく圧迫することにもなりかねません。そこで、設けられているのが任意継続という制度です。, 「任意」という名の通り、任意継続を選択するか国民健康保険を選択するかは任意です。後述の通り、任意継続を選択するためには、退職してから一定の期間内にその旨の意思表示をしなければなりません。その期間が過ぎれば、国民健康保険以外の選択の余地がなくなります。, また、任意継続の制度は、保険料負担が増加することを防ぐための一時的なつなぎの制度です。再就職して、その職場で健康保険に加入すれば、任意継続被保険者の資格を喪失することになります。, 任意継続を選択するためには期間が決まっています。任意継続を選択することのメリットやデメリットをしっかりと把握して、自分の意思で選択できるようにしておくことが大切です。, 健康保険の任意継続とは退職しても現在の健康保険を継続できる制度です。会社の健康保険は会社単位で加入するため、退職をすると被保険者としての加入資格がなくなるため、会社の健康保険に入れません。しかしそれまで会社の健康保険に加入していた権利を尊重するべきという制定時の趣旨により、希望すれば2年間に限り継続できるようにしたシステムなのです。, 任意継続保険料は最高限度額があるため、本来支払うべき健康保険料よりも安くなる人がいるのです。たとえば在職中に34万円の報酬をもらっている人が協会けんぽ（平成28年度の東京都）の健康保険料を任意継続するとどうなるのかみていきましょう。最高限度額がなければ34万円という報酬に見合った33,864円（40歳以上の場合は39,236円）が毎月の健康保険料となります。けれども任意継続保険料には上限があるため、最高限度額である27,888円（40歳以上の場合は32,312円）で済むのです。, 健康保険組合によって違いはありますが、いまの健康保険を任意継続することで今までと同じ給付内容を受けることができます。健康保険組合が行う保険給付や保健事業にもよりますが、人間ドックの受診補助を受けたり保養所施設を利活用したりすることも可能です。, 任意継続の健康保険には扶養という仕組があるため、1人分の保険料で家族全員分の健康保険料を支払わずに済むメリットがあります。ただし1人分の保険料で世帯全員分の健康保険の給付を受けるためには下記の条件があります。・配偶者や扶養家族の1年間の収入が130万円を超えていない・扶養家族によっては一緒に住んでいることが条件したがって現在扶養している配偶者や家族がいる場合は、健康保険を任意継続してもそのまま変わらず1人分の保険料で済むということになります。また任意継続期間中に結婚して上記条件にあてはまる配偶者が増えた場合でも1人分の保険料で済みます。, 2年後に他の健康保険組合に新規加入するための手続きを行うことが必須となります。任意継続期間は最大2年までとなっており2年を過ぎると自動で脱退するシステムになっているからです。, 都内に勤務していた人が退職して実家に帰った場合、書類が到達するまで日数がかかるかもしれません。協会けんぽの場合は全国に支部があるためそれほど大きな影響はありません。任意継続する健康保険組合が都内1か所だけという状況だと、手続きに数日かかってしまうことが考えられます。後ほど解説しますが任意継続の手続きは退職後20日以内に終わらせなければなりません。そのため退職すると同時に必要な書類を揃えて郵送するなど計画的に手続きしなければならないのです。, また任意継続の保険証が送られてくるまでに病院で診療をうけた場合は、その場で10割負担分の診察代を支払います。その後、請求手続きしないと負担分が返ってこないため、面倒な作業が増えることをあらかじめ頭の片隅に置いておきましょう。, 任意継続する健康保険組合によっては条件が異なるので、あらかじめ確認しておくと安心です。, 任意継続被保険者資格取得申出書は、任意継続する健康保険組合のサイトからダウンロードしたり健康保険組合から取り寄せたりするなどして入手します。, また、扶養を希望する家族や親族がいる場合、扶養条件を確認するために下記の書類が必要です。, 任意継続するために必要な書類を、退職した次の日から20日以内に加入していた健康保険組合に郵送します。窓口に直接持参したいときは健康保険組合に可能かどうか、前もって確認しておくとよいでしょう。, 任意継続の手続きが無事に完了すると、新規の保険証とともに納付書が自宅に届けられます。納付書に印字された保険料を納付期限までに支払います。協会けんぽの場合、下記の3種類の納付方法があります。, ①の方法で納付書を紛失したり納付期限までに納付できなかった場合は、本人の意思とは無関係に任意継続から脱退するため、絶対に気をつけたいところです。, ②と③の納付方法であれば納め忘れを防ぐことができるため、安心して2年間任意継続できます。, ①の退職してすぐに国民健康保険（お住まいの市区町村）に加入する方法ですが、任意継続と異なり2年後の手続きは必要ありません。またお住まいの自治体の市役所や区役所などが窓口となるため申請手続きが近くて安心できるメリットがあります。しかし国民健康保険は扶養という仕組や保険料の最高限度額がないため支払う健康保険料が多くなることを想定しておきましょう。, ②の誰かの扶養に入る方法は扶養条件である年間収入130万円を超えた時点で脱退することになります。そのため店舗開業後の売上が好調だった場合せっかく扶養に入る手続きをしてもすぐに切替え手続きが必要です。, ③の個人事業主でも加入できる健康保険組合がないか検索してみましょう。業種や従業員数や地域といった加入条件をすべて満たしているかあらかじめチェックしておきましょう。, 開業してから事業が安定するまではなるべく余分な出費は控えたいところです。健康保険を任意継続すればお得に安心を手にいれることができるのです。, 「０円でカンタンに使えるPOSレジアプリ『Airレジ』」のメディア「Airレジマガジン」の編集部。お店を経営している方向けに、業務課題の解決のヒントとなるような記事を制作しています。, 起業コンサルタント(R)、税理士、特定社労士、行政書士、CFP(R)。起業コンサルV-Spiritsグループ／税理士法人V-Spirits代表。年間約200件の起業相談を無料で受託し、起業家をまるごと支援。起業支援サイト「DREAM GATE」で6年連続相談数日本一。「一日も早く起業したい人が『やっておくべきこと・知っておくべきこと』」など、起業・経営関連の著書・監修書多数。http://v-spirits.com/. 会社を退職し健康保険を切り替える人のために、国民健康保険と任意継続の保険料を比較します。この2つを比較するには扶養家族の有無がポイントになりますので、家族あり・なしの2つの世帯をモデルに保険料をシミュレーションしています。