自己都合退職では負担が軽くならないのが難点ですが、あらかじめ住んでいる地域の役所へ行き「今度退職する予定ですが、国民健康保険料と国民年金保険料はどうなりますか？」と尋ねて、退職後の保険料額を確認してください。 以下の条件は、失業によって無職となった場合に国民健康保険料の 軽減対象 となります。 離職したときの年齢が 65歳未満 である。 退職・失業後の国民健康保険への加入方法と国民年金への加入方法を紹介すると共に、失業された方への減免制度を紹介します。国民年金に関しては基本的に失業して離職票があれば免除されますが、国民健康保険の場合は離職理由により減額される場合があります。 国民健康保険の保険料は前年の所得から計算される; 3. 国民健康保険料は所得（年収）によって自動的に軽減され、その後、場合によっては、減額、全額免除されることもあります。今回は、国民健康保険料について説明し、所得（年収）がいくらなら軽減・減額・全額免除されるのかを説明します。 ① 国民年金保険料の免除制度と条件【退職（失業） or 所得基準】. いわゆる「会社都合」退職であったり、「残業時間が多すぎて辞めた」、「セクハラ・パワハラがあった」、「雇い止めがあった」などの理由に該当しハローワークに認められれば、健康保険料の減免はより確実に受けられます。 全国1447市区町村の税率に対応した国民健康保険料の計算シミュレーションサイト！さらに全都道府県の健康保険任意継続保険料も同時計算するので退職時の保険比較に最適です。早速あなたがお住まいのエリア、年齢・年収などを入力して保険料をシミュレーションしてみましょう！ 会社を退職すると、国民年金の保険料を毎月「16,540円」、年間「198,480円」（2020年4月 ～ 2021年3月）払うことになります。. 退職後の健康保険・国民年金・住民税についてまとめました。失業中の社会保険と税金の手続きを分かりやすく解説。無職になったら健康保険や国民年金は自分で払わないといけません。保険料と税金を少しでも安くするための減免や免除制度も紹介します。 失業して収入がないのに高額な国民健康保険の請求が届いたら泣きそうになりますよね？このページでは国民健康保険の保険料を減額・免除してもらうための条件や申請方法について解説しています。, 国民健康保険料には『減免措置』と『軽減措置』という２種類の減額・免除の制度があります。どちらも国民健康保険の保険料を減額もしくは免除してもらうための制度という点では変わりありませんが、『軽減措置』は国の制度なのに対し、『減免措置』は区市町村の制度になります。, よって、『軽減措置』の条件に該当しなくても『減免措置』の条件に該当し保険料を減額、免除してもらえる可能性があるのでこれから記載する条件をご確認ください。, 『減免措置』と『軽減措置』の違いを詳しく知りたい方は以下のページで解説しているので参考にしてください。, 国民健康保険の保険料を『軽減措置』してもらうための条件は以下の３つのいずれかに該当する場合です。, 前年度の世帯所得が一定額以下だった場合に減額してもらえます。注意点としては『世帯所得』という点と『前年度』という点です。自分が失業中で収入がなくても同一世帯に基準以上の所得者がいた場合は減額してもらえません。また、現時点での収入ではなく前年の所得で計算されるため現在収入が無くても前年に基準以上の所得があった場合も減額してもらえないので注意が必要です。, 世帯人数別に基準となる所得金額を算出しておきます。下表の金額以下であれば、国民健康保険料の軽減を受けることができます。, 軽減割合は、支払う国民健康保険料の額に対してそのまま7割、5割、2割されるのではなく『均等割額』と『平等割額』の部分に対してのみ軽減されます。『均等割額』、『平等割額』と少しややこしい用語を使いましたが、国民健康保険料は、『均等割額』、『平等割額』、『所得割額』の３つから算出されます。, 平等割額と均等割額は、住んでいる区市町村によって差があるため７割、５割、２割軽減によりどれだけの額が実際に軽減されるかは一概にここで記載することができませんが、東京都世田谷区を例にした場合は以下の金額が年間の保険料から軽減されます。, 75歳になると国民健康保険の資格を失い後期高齢者医療制度に加入することになります。よって、同一世帯に国民健康保険から後期高齢者医療制度へ移行される方がおられる場合は、保険料の軽減を受けることができますが失業による軽減ではないので、ここでは詳細を割愛します。, 会社都合で失業した人は、国民健康保険料の軽減措置をうけることができます。ここで言う会社都合による失業者とは、離職理由が下表に該当する人です。, 実際に自分がどの離職理由に該当するか不明な方は、離職票もしくは雇用保険受給資格者証で確認することができます。雇用保険受給資格者証の場合であれば、下図の場所に記載されています。, 国民健康保険料は、『所得割額』『平等割額』『均等割額』の合計から算出されるのですが、会社都合で失業した場合は『所得割額』の部分が軽減されます。この『所得割額』は昨年の所得を元に計算されるのですが、昨年の所得を100分の30とみなして計算されます。, 減免措置は、お住いの区市町村によって条件や減額される額が異なります。条件が緩い区市町村もあれば厳しい区市町村もあります。また、減額だけではなく完全に免除してもらえる区市町村もあります。, 軽減措置を受けるための条件や減額される額については、管轄の区市町村役場のウェブサイトもしくは直接役場で確認するようにしてください。, 国民健康保険料の減額・免除は、昨年の所得を元に算出し、その翌年に自動的に反映されるものもありますが、失業により金銭面で厳しくすぐに保険料を減額・免除したい場合は、自分自身で申請をする必要があります。申請しないと減額・免除はされないので必ず申請するようにしてください。, このページでは減額・免除の対象となる条件を記載していますが、自分だけで判断するのではなく金銭的に厳しい場合は必ず管轄の役所で相談するようにしてください。, 国民健康保険料の減額・免除の申請は、申請してから約2週間～1ヵ月程度かかります。審査した結果で減額されるかどうか？減額される額などが決定します。必ずしも審査が通るとは限りません。. 国民健康保険料(税)が、収入状況の減少率によっては、減免、猶予される制度が始まっています。コロナウイルス感染症の緊急経済対策としての制度と、失業や自己都合退職等による減免制度について、必要書類、申請方法など確認しておきましょう。 必要な書類やかかる時間とか、事前に知っておきたいな。   こんにちは、キベリンブログです。 ... 【社労士監修】産休・育休中の社会保険料（健康保険や厚生年金）の支払い免除について解説します。対象となる期間や、申請手続き、会社を退職した場合や、扶養に入っている場合についてまとめています。Shahotは社会保障を軸に「お金」の悩みを手助けする情報メディアです。 離職理由」の欄に記載されている「離職理由番号」を確認しましょう。, 離職理由番号が【11 , 12 , 21 , 22 , 23 , 31 , 32 , 33 , 34】のいずれかであれば、健康保険の軽減申請ができます。, 雇用保険受給資格者証が入手できたので、ここでやっと健康保険料の軽減申請に行けます。, ※ここでは「非自発的失業」をした場合の例で説明します。 退職した場合などには国民健康保険への切り替えが必要; 2. 所得基準で申請する人は、雇用保険受給資格者証は不要です。, （※）前述の通り、雇用保険受給資格者証の「離職理由番号」が以下の番号でないと申請できないので、よく確認しておきましょう。, 軽減申請が可能な離職理由番号：【11 , 12 , 21 , 22 , 23 , 31 , 32 , 33 , 34】のいずれか, 申請すると、健康保険料の軽減期間は「退職した翌日から翌年度末まで」軽減してもらえます。, すでに支払ってしまった保険料については、後日に差額の環付手続きの案内が郵送されてきます。, 【11 , 12 , 21 , 22 , 23 , 31 , 32 , 33 , 34】のいずれか, しかし、健康保険にも軽減制度があることを知っておくと、かなりの額を軽減できる可能性があります。, 海外転出していた人や、前年の所得が少なかった人も軽減制度を利用できる可能性が高いです。. ブログでは「転職情報・失業保険・海外移住」を中心に発信中で、様々な働き方の経験をベースに書いています。. 保険料が納付できない事情によっては軽減・減免措置が受けられる; 4. 【本記事の内容】. 雇用保険の特定受給資格者（倒産・解雇などによる離職）または雇用保険の特定理由離職者（雇い止めなどによる離職）のどちらかに該当する方。 健康保険料の軽減制度は、退職理由が「非自発的失業」であることが必要です。 国民年金の免除制度と比べると、少しハードルが高くなりますね。 しかし、健康保険にも軽減制度があることを知っておくと、かなりの額を軽減できる可能性があります。 今回は会社を退職・失業したときに必要な手続きについて、ハローワークで失業手当をもらうときの手続き、役所・役場で行う国民健康保険の加入手続きや国保の軽減申請、年金の免除申請など、このブログに掲載している記事の中からピックアップしてまとめてみました。 退職したら 2018.02.13 2018.03.17 【退職後】国民健康保険の免除、減額はどういう人が受けられるの？条件や免除額、必要書類など こんにちは！うっちーです。えー今回は「雇用保険（失業保険）の離職理由コード」です。 雇用保険（失業保険）の離職理由コードは退職理由によって違います。自己都合、会社都合で失業保険がすぐもらえるのか、3か月待たなければならないのかが違ってきます。 無職でも国民健康保険への加入は必要！保険料が苦しいときは役所で相談 今回は、退職したら利用できる 「国民年金保険料の免除制度」 を紹介します。. 健康保険 退職前に2カ月以上継続して勤務していた場合、社会保険は、任意継続被保険者として健康保険を継続することが可能です。継続の場合は、以前の健康保険組合の給付を最大2年間利用することがで … 会社を退職した場合でも、任意継続制度を利用すれば継続して健康保険へ加入することが可能です。任意継続には、以下の2つの条件があります。 ・健康保険の被保険者であった期間が継続して2カ月以上あること ・退職日から20日以内に任意継続を申請すること 任意継続の期間は最長2年間であるため、 … 健康保険料の軽減制度は、退職者だけでなく海外転出など日本で所得が少なかった人も利用できるので、本記事で確認してみてください。, ※【補足】退職後の健康保険の加入手続きは、「【健康保険・年金】退職時に必要な手続き」で解説しています。, 関連記事 お悩み相談失業保険の手続きってどうすればいいんだろう？ 申請に必要なものやかかる時間とか、経験した人の話が聞きたいな。   こんにちは、キベリンブログです。 会社を退職して失業 ... その後、ハローワークの失業保険の給付説明会に参加することになりますが、そこで「雇用保険受給資格者証」を受け取れます。（上の画像はハローワークのホームページより引用）, 雇用保険受給資格者証を受け取ったら、「12. パナソニック健康保険組合のウェブサイトです。 ... され、月の途中で加入しても1カ月分の保険料が翌月の給与から徴収されます。また、退職した月の保険料は、月末付けの退職を除き徴収されません。 ... 産前産後休業中の保険料免除. お悩み相談明日が失業認定日だったこと忘れてた！ 求職活動実績が2回ないと失業保険がもらえないよ...どうしよう！？   こんにちは、キベリンブログです。 認定日を忘れていて、求 ... お悩み相談正社員に転職するつもりだから、派遣会社の登録を解除しておこう。 どうすれば解除できるんだろう？   こんにちは、キベリンブログです。 派遣会社を利用しなくなったら、登 ... お悩み相談SIerで働くエンジニアは客先に常駐する人が多いけど、どんなメリット・デメリットがあるのかな？   こんにちは、キベリンブログです。 SIerのITエンジニアは自社で ... お悩み相談テストエンジニアとしてスキルアップしていきたいけど、役に立つ資格って何だろう？   こんにちは、キベリンブログです。 テストエンジニアは、IT系職種の入口としても認知 ... お悩み相談会社を辞める決心がついたけど、退職の手順はまず何からやればいいんだろう？   こんにちは、キベリンブログです。 会社を辞めるには、本当に退職届を上司へ出すだけでいいの ... お悩み相談転職活動してるけど、志望動機は会社ごとに作らなきゃいけないから、考えるの大変...。 何か良い考え方ってないかな？   こんにちは、キベリンブログです。 志望動機は「 ... 【経歴】正社員ITエンジニアとして3社経験 ▶ 海外転職 ▶ 派遣ITエンジニア。 国民健康保険が減免される？ 国民年金には、退職によって免除される制度がありますが、 自己都合・会社都合といった退職理由を問いません。 退職者の収入は審査対象外 なので、 配偶者に収入がない場合、2～3年は国民年金を支払わなくていい のです。 給与収入：660万円以下の場合 給与所得:474万円になります 年齢：60歳以上（定年退職後）の場合 年間の国民健康保険料：￥557,810になります 【健康保険・年金】退職時に必要な手続きを解説【経験談】 お悩み相談退職後にすぐ転職しないときの手続きって、何をすればいいんだっけ...?? 条件は2つあり、退職日までに計測して1年以上の被保険者期間があること、資格喪失時 (退職日の翌日)に出産手当を受けているか、または受ける条件を満たしているか、になります。 どうも、チャンドラーです。 会社を退職・失職すると個人にのしかかってくるのは国民健康保険料・国民年金・住民税の3つです。 所得税はもう所得がないので課税されないのはお分かりのはずです。 実は … 続きを見る. お悩み相談会社を退職したから国民年金の保険料を払わないといけないけど、高くて厳しいな。。 保険料を免除してくれる制度とかないのかな？   こんにちは、キベリンブログです。 会社 ... ・会社都合 （解雇や倒産、派遣契約終了後に次の契約や仕事が紹介されなかった場合など）, 軽減対象かどうかは、ハローワークで失業保険の申請後に発行する「雇用保険受給資格者証」の「離職理由番号」で判断します。, ・離職理由番号 ： 離職理由が番号で分類されており、「会社からもらう離職票の離職理由」をベースに離職理由番号が決まる, 要するに、雇用保険受給資格者証の離職理由番号が「非自発的失業」に当てはまる番号であれば、申請OKということです。, 詳細は後述しますが、具体的な離職理由番号は【11 , 12 , 21 , 22 , 23 , 31 , 32 , 33 , 34】となります。, ・退職理由は「会社からもらう離職票」を見て、ハローワークが判断する 今回紹介する軽減制度ですが、僕が知ったのはハローワークで失業保険の手続きをした時に渡される「雇用保険受給資格者のしおり」の最後の方に記載されていました。 ハローワークでも特にこの軽減制度については話してくれなかったので、正直気づかなかったら手続きしてなかったと思います。 　→　役所は、ハローワークが判断した「離職理由番号」を確認するだけ, ・健康保険料の軽減制度を申請するには、その前にハローワークで失業保険の申請をする必要がある, 「海外転出から転入した人（住民票を抜いていた場合）」は多くの人が日本国内での「所得がゼロ」となるので、こちらに該当します。, 基準は世帯の家族構成によって変わり、軽減される金額は「7割、5割、2割」と「3段階」に分けられています。, ※ここでは「非自発的失業」をした場合で説明します。 国民健康保険料の免除というのは、退職、災害、廃業にあった場合など、 前年とは状況が大きく変化した場合に適用 されます。   お悩み相談退職後にすぐ転職しないときの手続きって、何をすればいいんだっけ...?? 退職後の健康保険料の支払いをしたくないので、放置したとしましょう。退職日の翌日には、前の会社の健康保険からは脱退、さらに国民健康保険に自動的に加入しているんですよ。 国民健康保険料の減額・免除は、昨年の所得を元に算出し、その翌年に自動的に反映されるものもありますが、失業により金銭面で厳しくすぐに保険料を減額・免除したい場合は、自分自身で申請をする必 … 必要な書類やかかる時間とか、事前に知っておきたいな。   こんにちは、キベリンブログです。 ... 保険料は年齢や自治体により前後しますが、「退職前の年収が300万だった場合」で計算すると、保険料は月間「約2万円」、年間で「約25万円」にもなります。, ※【補足】国民年金の免除制度は、「退職したら国民年金保険料の免除制度を利用しよう」で解説しています。. 国民健康保険と任意継続保険のどちらが自分に合っているか. 失業されてしまった場合、市区町村では国民健康保険料の一部免除・軽減制度が用意されています。この記事では、一部免除・軽減制度により保険料がどのくらい安くなるのか？また、その適用条件や期間、申請方法についてまとめましたので、よかったら参考にしてみて下さい。 保険料免除には、退職などによる特例制度もあります。 震災・風水害等の被災者は、所得に関係なく該当する場合があります。 特別障害給付を受けている場合も、該当することがあります。 　所得基準で申請する人は、このステップは不要なので、読み飛ばしてくださいね。, STEP 3 ： 7日間の待機期間後、ハローワークで雇用保険受給資格者証をもらう 【離職理由番号を確認】, STEP 4 ： 役所に健康保険料の軽減申請に行く 【雇用保険受給資格者証が必要】, 健康保険の軽減申請が完了するのは、早くても「退職して1ヶ月ほど経ってから」になります。, 離職票は、退職すると会社から受け取る書類です。（上の画像はハローワークのホームページより引用）, 会社がハローワークとやり取りするため、受け取るまで退職から「2週間前後」かかります。, なぜなら、離職理由があなたの認識と違う場合、今回の目的である「健康保険料の軽減」を受けられなく可能性があります。, 認識と違っているなら、次の「STEP 2」でハローワークから会社を調査してもらうことになります。, 「雇用保険受給資格者証」を発行してもらうため、ハローワークに失業保険を申請します。, 失業保険を申請するとき、ハローワークの担当者が「離職票の離職理由が間違っていないか？」を必ず確認してくれます。, 離職理由が「会社都合のはずが自己都合と扱われている」など、認識と違っている場合は、ハローワークの担当者にきちんと説明しましょう。, ここでハローワークに離職理由を「正当な理由のない自己都合」と判断されると、健康保険料の軽減申請はできなくなります。, ※【補足】失業方法の申請方法は、「失業保険（雇用保険）の申請方法と必要なもの」で解説しています。. 国民健康保険の料金は、前年の年収から計算されるため、退職後に収入が0円になっても払わないといけません。・・・なかなか厳しい。。 また、奥さんや子供の扶養家族が多いほど、国民健康保険の料金は上がってしまいます。 例2.年齢：60歳以上（定年退職後）の場合.