国民年金離職票ない

Copyright © Laibo Inc. All Rights Reserved. 必ずしも「離職票」や「健康保険資格喪失証明書」という名前では無いという場合もあります。失業したことで国民年金の免除申請を行う場合には、「離職票」「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」「雇用保険受給資格証」のいずれかが必 … 会社を退職した人で社会保険から国民年金や国民健康保険に加入するときは、「社会保険資格喪失証明書」が必要です。この書類は、今まで勤めていた会社が退職した人に対し発行する書類ですが、「届かない！送ってくれない！」ということで困っている人もいると思います。資格喪失証明書が退職を確認できる書類となります。. 離職票がない場合. 派遣切りやリストラで失業など、安定した収入がない人にとって国民年金保険料の負担は重いもの。国民年金の免除制度は、そんな時に利用できるお得な制度！失業特例免除もあるので退職後に手続きが済んでいない人は、今すぐ自治体の窓口に行って加入申請を！平成30年度の国民年金保険料は月額16,340円で、平成31年度は16,410円となっています。国民年金には「失業等による特例免除」っていうのがあって、私も以前その特例を使って免除してもらったことがあります。今回は、この特例免除について、免除の条件、特例が使える有効期間、申請方法について詳しくまとめましたので良かったら参考にしてみて下さい。また支払い額は、雇用している企業主と折半されます。, 厚生年金に加入しているということは、自然と国民年金にも加入していることが前提となります。, これらの年金について、月々の納付は基本的には給与から天引きされているため、企業に勤めている間は特に意識することは無いという人が大半です。例えば「退職証明書」「退職に関する辞令」「源泉徴収票」という書類です。, 収入が無い状態で、国民年金を月々支払っていくのは、経済的にも難しいと考える人もいることでしょう。, 免除額は全額・4分の3・半額・4分の1の4種類となります。 Twitterやってます。お問合せはこちらから。. 日本に住んでいる20歳以上から60歳未満の人全員が対象となるのが「国民年金」。会社を退職したら、国民年金の保険料の免除制度を利用できることを知っていますか？毎月16,540円、年間198,480円（2020年度）の出費は大きいです。申請に必要なものや、注意事項を解説しています。もし手元に無い場合に、今まで勤めていた企業に確認しましょう。, 離職票または健康保険資格喪失証明書は、退職のときに会社から発行されます。退職日を確認することができる証明書類が必要であると、覚えておくと良いでしょう。, 身分証明書は、運転免許証やパスポートです。離職票が手もとになくても国民健康保険と国民年金に切り替えができるんです！退職してからのんべんだらりとしていましたが、最低限やらなきゃいけないことっていくつかあります。・ビズリーチ：https://www.bizreach.jp この場合は厚生年金の資格を取得したまま、1日も開けずに新しい職場に転職する形になるので、国民年金への切替作業は不要です。, 手続に出向いても、必要書類が揃っていなければ手続を進めることができません。 q.離職票が手元にないときどうする？離職票が手元になくても、退職日が分かる「退職証明書」や「健康保険資格喪失証明書」があれば、国民年金への切り替え手続きは可能です。離職票は、その他国民健康保険や国民年金の免除手続きに必要なことがあります。つまり、「失業をしてお金の余裕がないから保険の免除を受けたい」と申請する際の証拠書類になったりします。退職時に会社から発行される「離職票」や「健康保険資格喪失証明書」、「退職証明書」など、退職日が確認できる書類. 免除制度があることも理解した上で、正しい手続きを行うようにしましょう。, 以上の転職エージェントを利用することがおすすめです！仕事を退職すると、失業手当をもらうために手続きが必要ですよね。また、退職すると厚生年金は国民年金、社会保険は国民健康保険に切り替えないといけません。これらを切り替えるには、資格喪失証明書という書類が必要になり、これは退職した会社から送られてくる書類です。 4、離職票のその他の使い道. 最寄りの年金事務所へ身分証明を持って行けば、資格喪失証明書を即日発行してもらえます。. 現在無職の方や、失業や退職によって無職になった方の年金支払いはどうなるのでしょうか？今回、無職の場合の国民年金や厚生年金保険料の支払いは減免されるのかや、失業特例免除や退職特例免除の手続き方法・期間、無収入のため年金が払えない場合の対処法を解説します。企業に勤めていると、自分では意識しなくても支払っているのが社会保険などの制度です。その中には、今回取り上げる年金も含まれます。いままで特に意識していなかった年金手続について、退職後の手続きを解説します。ぜひ一度、ご覧になってみてはいかがでしょうか？, 公的年金は2種類の制度があります。〈国民年金への切り替え時に必要な書類〉年金手帳. 現地で資格喪失等確認請求書を書く必要があります。. ・パソナキャリア：https://www.pasonacareer.jp. まぐ口に出向く際には、必要書類を確認の上で訪れるようにしましょう。, 年金手帳は職場で保管している場合もあります。郵送だったり、あらためて連絡を持って受け取りに行くこともあります。, それでも切替申請期限内に離職票が入手できたのであれば問題無いのですが、切替申請に間に合わないこともあるようです。, 離職票ではなくても、離職の事実が確認できる書類があれば切替申請を進めることは可能です。もし会社をやめて、しばらく次の会社に入らない場合、その期間は国民年金第1号の期間となり、その間は国民年金保険料を納めていただく必要があります。ただし、前の会社をいつ辞めたかなどによって、手続き方法などが変わります。申請が承認されると、上記でご紹介した免除額のもとで納付免除となります。, 失業したことで国民年金の免除申請を行う場合には、「離職票」「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」「雇用保険受給資格証」のいずれかが必要となります。, もしくは勤めていた企業から「退職証明書」を発行してもらい、そちらで手続を進めることも可能です。, 万が一、退職を証明することができる書類が準備できない場合には、直接年金事務所に相談することで対処してもらえることもありますので、悩まず一度ご相談されることをおすすめします。, 離職した場合の国民年金納付や免除方法について、まとめました。離職票がないときには、会社に問い合わせてみるか、ハローワークに相談してみましょう。ハローワークに相談すると、ハローワークの担当者から会社へ確認をしてもらえることもあります。国民年金の保険料はいくら？平成30年は月額16,340円. これは手続には期限がありますので、早めに対応するようにしましょう。, 企業を離れた後の、厚生年金から国民年金加入への切替について、手続には期限があるとお伝えしました。, 企業を退職後、すぐに再就職もしくは他に働いている家族の扶養に入るということでなければ、年金切替の手続きが必要になります。, 退職後、1日も開けずに新しい企業に就職するのであれば、切替手続きは不要となります。国民健康保険料を3割に軽減する方法ウツなどの病気、もしくは会社都合の失業は、3割になる！その期間に離職票が手元に無いときは、代替え書類で手続を進めましょう。, 離職票の代替えとなる書類は、日時も含めた退職したことを証明できる書類になります。・リクルートエージェント：https://www.r-agent.com 国民年金の免除申請は、必要書類をつけることにより審査が緩くなり、免除に該当しやすくなる場合があります。極端に言うと、必要書類1つで結果が全額免除になったり、免除が不該当になったりと、とても重要です。そのためにも、どういう場合にどのような書類が必要な離職票を無くしてしまった人は、会社が離職票の発行に必要な書類をハローワークに提出していることが確認できれば再発行してもらえます。急いでいる場合は、会社の住所を管轄しているハローワークで申請すれば、早く再発行してもらえます（早ければ即日）。もしどちらも持っていない場合には、住民票など代用出来る身分証明書を準備しましょう。, 国民年金切替に必要な書類としてご案内した離職票ですが、これは退職時に会社から配布されます。, ですが、配布されるタイミングがすでに職場を離れた後になる場合もあります。国民年金は2019年現在月々約1万6千円と、けっして安い金額でありません。, 失業期間は、この金額を支払うことが難しいでしょう。離職票がなくて健康保険・国民年金の切り替えができないまま退職から14日以上過ぎた場合はどうなるの？むーてぃ 2018年10月30日 / 2019年12月5日ネットで調べると「健康保険と国民年金の手続きは退職後14日以内に手続きしろ」って書いてあるし、どうしろと！ ☝公式HPはこちら国民年金の免除申請には離職票が必要となる. 配偶者・世帯主以外の方が代理で … 被保険者本人の所得審査があります。 (例)平成31年4月から令和2年3月までの申請をする場合は、平成30年分の所得金額が審査対象 3. ※参考：国民年金保険料の免除制度・納付猶予制度｜日本年金機構. 離職票は会社を退職したことを証明する書類。失業手当てをもらうのに必要です。通常10日以内に会社から本人発行されます。二週間過ぎても届かないときは、会社に請求することができます。それでも送ってくれないときは、そして、企業に勤めている人が加入するのが「厚生年金」です。, 厚生年金は国民年金に上乗せされる形になり、将来的に受け取れる年金額にプラスされます。, 厚生年金の納付金も月々支払うことになり、基本的には給与から天引きされます。退職の事実と、退職日が確認することができれば、手続を進めることができます。, 申請期限は退職から14日以内です。退職後にフリーランス（個人事業主）として独立する場合は、厚生年金から国民年金への切り替え手続きを行わなくてはいけません。原則として退職後14日以内に各市町村の役所で手続きを行います。従来は給与から天引きされていた年金料も自分で払わなくてはいけなくなります。, 離職票など退職証明書など退職日の確認できる書類がない場合国民年金への切り替え手続きができるのか？というのが本題です。通常離職票は会社で保険や年金関係の手続きを行った後、ハローワークから会社へ郵送されるものです。その後に会社から退職者へ送られるのですが、あまり円満に退職していない場合は送ってくれないケースもあります。そういう場合は会社へ催促する必要がありますが、連絡したくない場合もあるでしょう。, 最寄りの年金事務所へ身分証明を持って行けば、資格喪失証明書を即日発行してもらえます。現地で資格喪失等確認請求書を書く必要があります。資格喪失証明書が退職を確認できる書類となります。, 退職後は会社側も国民年金や厚生年金の被保険者資格喪失届を各所へ提出する手続きを行っています。その手続を終えたら年金事務所でも退職した事実を確認できるのです。なので、年金事務所へ行かなくても市役所の年金窓口へ行けば問い合わせて確認してくれる場合もあります。実際に市役所の窓口へ行って確認してみるのも良いでしょう。, 国民年金への切り替え手続きは前述の通り、退職後14日以内に行わなくてはいけません。しかし、退職後に年末年始やゴールデンウィークを挟んでしまって14日を過ぎてしまう事もあるでしょう。, やむを得ない事情で14日を過ぎてしまってもペナルティはなく、速やかに国民年金切り替え手続きを行いましょう。, 会社に勤めている場合は厚生年金、フリーランスや自営業は国民年金になります。納める年金料はどれくらい変わるのか？, 会社に勤めていると厚生年金保険料は給与から引かれるので気にしていないかもしれません。しかし、この2万円という額は会社と折半して支払っているので実は4万円です。会社が半分払っていてくれたのです。, 対して国民年金は月額16,410円です。厚生年金より安い！と思うかもしれません。そのからくりは、厚生年金は「国民年金＋α」という2段構えで出来ているという事です。国民年金料に＋αされた額を会社と折半して支払っているので国民年金より年金支給額は上がります。, 国民年金は2段構えはなく単体ですからその分国民年金保険料は安いという事です。厚生年金から国民年金に切り替わったとしても、年金支給額には今まで加入していた厚生年金も加味されます。.