「税金」についてはlime315さんが会社の社会保険に入っているかどうかということと、ご主人が（あるいはlime315さんが）受けられる「配偶者控除」「配偶者【特別】控除」には何も影響がありません。
被扶養者になるための3つの条件. 『No.1195 配偶者特別控除』 http://5kuho.com/html/fuyou.html 協会けんぽの任意継続被保険者が前納する場合の保険料額については、こちらをご覧ください。 d．保険料の前納 保険料の前納制度を利用して、保険料を事前に一括して納付すると、毎月納付の手間が省けるほか、納め忘れの防止になります。 国保は社会保険と違い扶養という概念はありませんので、国保だと保険料かかります。
あくまで「配偶者の所得」が問題になります。 社会保険上の扶養条件 ※当記事でご紹介するのは、協会けんぽ（全国健康保険協会）の扶養条件です。他の健康保険組合に加入されている場合も、それほど違いはありませんが、念のため自分の加入している健康保険組合にご確認ください。 あくまで概算ですがこのようなツールもあります。
１歳半の子供がおります。
また、ご主人は失業給付金（日額３６１２円以上）もらうでしょうから、扶養にはできないでしょう。
○妻と夫の年収としては、妻４６０万、夫５８０万で夫の方が収入は多い。
扶養に入った状態での社会保険はどうなる？ 社会保険の被扶養者に該当する条件は、所得税／住民税で異なるので注意が必要です。 また、加入する健康保険組合によっても異なります。 下記に協会けんぽの … ですから金額面を考えれば当然質問者の方の健康保険に子供を扶養としていれた方がいいということになります。
『健保と国保、どちらがお得？｜吉田社会保険労務士事務所』 現在私は個人商店に勤務しています。 乳幼児医療証の手続きは、できるだけ早くもらったほうがいいです。うちは、来るまでに２週間かかり、その間の通院費用は・・・・全部こっち持ちでした。（その後返金がありますが・・・） 協会けんぽの収入の判断基準は 「収入」ー「当該事業遂行のための必要経費を控除した額」＜130万 です。 注意すべきポイントが2つあります。 注意すべきポイント一つ目！ 初めてなので段取りがよく解りませんので教えて頂けると嬉しいです。 今では違うのでしょうか？
もし、ご主人が取りにいく場合は、地域によって予約することができるので、おすすめです。 おかしいどころか、事業主（雇用主）は一定の条件を満たした場合はアルバイトやパートでも、もちろん主婦でも加入させる【義務】があります。 夫の退職後は、子供は私の扶養にして、保険に加入しなおしたほうがよいですか？
わかりにくいですが、税...続きを読む, 共働き夫婦で今月第一子を出産しました。 家族を健康保険の扶養に入れる場合には、同居・非同居の要件や、年収（原則130万円未満）の要件があります。また、年収要件は、税金上の年収とはまったく違うものです。このことは、誤った理解が多いですので、注意してください。この記事で、詳しく説明をしています。 まず、税制上の扶養について。 一方、「厚生年金」や会社の「健康保険」は「標準報酬月額」という給与支給額に応じて変わる仕組みになっています。 ---------------- 貴方の保険料が増えることもなく、保険料の負担０円でいいですから。
「健康保険」は運営元によって独自の基準があり、「裁量」も入りますので申請してみないとわかりません。 妻のほうに子供二人を扶養にした場合と、夫のほうに子供二人を扶養にした場合は どれくらい違うのでしょうか？, ＞子供の扶養は 父親、母親 どちらに入れたほうがいいのでしょうか？ ありがとうございました。, 奥さんの扶養にすんなり入れるケースもあるのですね。 主人はもちろん国民健康保険のみです。
子どもの扶養は勿論、夫、と思ってたのですが、夫の収入より私の収入の方が多いため、夫の会社から「産休中の子どもの扶養は奥さんサイドで、奥さんが育休に入ったらダンナさんの扶養でＯＫ」と言われてしまいました。 この度、私（妻）が就職し、在宅勤務で業務委託に近い契約なのですが、社保に入ることも可能と言われました。 ただ一般に健...続きを読む, 20代後半の夫婦で、1歳半の子供がひとりおります。 通常、それ以下の額ならご主人も扶養にできますが…。
この場合会社に聞いてみればよいのでしょうか？
国保は社会保険と違い扶養という概念はありませんので、国保だと保険料かかります。
ちなみに、「国保」は前年（1月～12月）の所得を元に翌年4月～3月の保険料が決まります。ただし、実際には6～７月くらいにならないと保険料は確定しないので、当初数ヶ月は（前々年の所得を元に）概算で徴収して後で過不足調整という面倒なことしている自治体が多いです。 出生証明書は、退院日にしか書いてくれませんでした。→ これを出生届を役所に提出。 所得が多くても、税率が同じならどちらでも変わらないということはありますが…。, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 ＞この場合会社に聞いてみればよいのでしょうか？
社会保険に加入すると本人が病気や怪我をしたり、亡くなったりした場合に保険給付が行われるのに加え、被扶養者などの病気や怪我、死亡なども保険給付が行われます。ここでは社会保険の被扶養者となるための扶養条件を「被扶養者の範囲」と「収入要件」の2つに分けて解説します。 協会けんぽの扶養家族にこどもをいれることは可能でしょうか？, いわゆる「共働き」の場合における被扶養者（健康保険上の扶養）の取り扱いについては、「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について」というタイトルの国の通達が出ているので、それに準拠した取り扱いがなされるとは思います。 度分（今年６月から課税）から廃止になりました。
それから認められた場合は、子供の国民健康保険の脱退届けを出すことを忘れずに。
全国健康保険協会（協会けんぽ）に加入されている方は費用補助が受けられます。 被保険者または被扶養者（40歳以上）の方は以下の健診を受診できます。 教えてください。, お礼文での補足質問を拝見しました。 というのは、年少者（１６歳未満）の「扶養控除」は、所得税は去年（平成２３年）から、住民税は今年 で、どちらの書類も、基本的に「自分自身が誰を扶養家族にするか」を書きます。 質問者の方は妻の立場と言うことでよいのでしょうか？
しかし、「労使折半」で保険料の半分は会社負担になるので、なんだかんだと理由をつけて加入させない事業者が多いのも事実です。 http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/pa-toshakaihoken.htm よろしくお願いいたします。, ＞現在、妻は社会保険に加入していますがこの社会保険に子供を扶養にすることは出来るのでしょうか？
保険に関して、全く無知なので、初歩的な質問かとは思いますが、宜しくお願い致します。, ＞夫の退職後は、子供は私の扶養にして、保険に加入しなおしたほうがよいですか？
・ 来年（平成２３年）の見込を書かせる書類（平成２３年分給与所得者の扶養控除等［異動...続きを読む, 現在夫は中小企業の社員です。
なお、あなたが自分自身で健康保険や厚生年金に入っているかどうかとは関係なく、たとえパートやアルバイトであっても、給与が支払われるかぎり、所得税は給与から天引きするのが大原則ですから、確定申告ではなく、年末調整になりますよ。 いいえ。 平日にＴＥＬして、土日に受け取りもできる地域があります。 私は保険関係が全てきっちりとついた所で働く予定です。
これは、民主党政権になった時点から、子ども手当を増額する代わりに控除をなくすなと言われていたことです。 要は、家計の実態を総合的に判断するわけですね。 ただ、社会通念（モラル）を考えた上での取扱内容なので、この通達だけに縛られるわけではありません。 お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, 旦那の国民健康保険に家族５人加入しています。 私の仕事を年間130万円以内と制限していますが、今後は, 国民健康保険の計算方法 先日、国民健康保険と任意継続どちらの金額が安いかを確認するために、区役所と任, http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …, http://www.nenkin.go.jp/office/index.html, http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori …, http://tt110.net/23taisyoku1/S-hifuyousya.htm, http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso02.html, http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html, http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/kouseine …, http://mainichi.jp/select/news/20120504k0000e010 …, http://www.gov-online.go.jp/useful/article/20120 …, http://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/sodanshitsu …, 現在、私と妻の共働きで働いておりまして子供2人の扶養は妻の扶養に入れております。 今度、妻が現在働い, 現在、社会保険に入っていますが4月から勤務時間を短くする為夫の扶養に入り直そうと思っています。 社会, 【子供の扶養】夫→年収400万円、社会保険 + 副業収入200万円 >妻→年収500万円、社会保険, 現在扶養に入っているのですが 3/1からパートを始めました(社会保険ははいっていません)。 給料が月, 社会保険についてです。 明日で現在勤務している職場の契約が終わり、 社会保険からも外れます。 次の職, 社会保険の扶養について 契約社員として、103万円の扶養内で働いています。来年からの働き方に悩んでい, 社会保険の扶養家族についてお尋ねします。 今は主人の会社の保険に扶養家族で加入しています。 現在13, 扶養内勤務について教えて下さい。 夫が加入している健康保険の扶養内で、パート勤務をしています。 12, 今日バイトの面接に行ったのですが、「手取りの給料が減るから社会保険に加入しないほうがいい。なので週4. 私の育休中もそのまま子どもを扶養にしていて問題ないのでしょうか？ ただし、貴方の加入する健康保険でそれを認めてくれたら、の話です。
なぜかというと勤め先の給与の扶養手当が妻の方にだけあり、夫の方にはなく
上記の認定基準では、認定対象者の収入に関する条件は2つあります。が、扶養に入れるのか、扶養から外れないといけないのか、という疑問が生まれるのは、4の収入基準があるからでしょう。 とりあえずは支払う保険料が気になるでしょうが、厚生年金ならば老齢年金や障害年金など年金受給額が増えますし、健康保険も国保より手厚いので単純比較は出来ません。 社会保険の扶養に入ることができれば、ご自身は社会保険料を支払う必要がなくなります。収入は130万未満という制限があります。この収入の範囲は、所得税上は非課税になる所得も含まれる点に注意。また、対象になる親族も決められていますが、同居が要件の親族もいます。 ＞又、主人も私の扶養に入れていいのでしょうか？
＞また、社保に入った場合、息子の扶養はどちらにするべきでしょうか。確か社保では保険料がかからなかったと思うので。 ご質問の場合には、世帯主の変更ということも伴うこととなり、複雑になるだろうといった面は否定できないのですが、回答 No.1 へのお礼文を拝見する限りでは、妻が「生計を維持している（主たる生計維持者＝世帯主）」という考え方はでき得ると思います。 なお、上で、課税の対象となる収入だけ、と書きました。 また、ご主人は失業給付金（日額３６１２円以上）もらうでしょうから、扶養にはできないでしょう。
なお、貴方がたの所得では、どちらが扶養にしても住民税はかかります。 貴方の保険料が増えることもなく、保険料の負担０円でいいですから。
あと、１か月ですね。いろいろと準備が忙しくなる時期ですね。 社会保険の扶養に入ることができれば、ご自身は社会保険料を支払う必要がなくなります。収入は130万未満という制限があります。この収入の範囲は、所得税上は非課税になる所得も含まれる点に注意。また、対象になる親族も決められていますが、同居が要件の親族もいます。 ですから、差し引き３８万円。ここを課税の対象として見ますよ、ということで、これを「所得」と言います。 ですから、そのことを事前に確認しておかないと役所の人の試算の意味がよく分からなくなるのでご注意下さい。 国保だと高いので子供２人を妻の方の健康保険に入れております。
わかりにくいですが、税法上、１６歳未満の子は”扶養親族”であって、”控除対象扶養親族”ではないということです。 又、主人も私の扶養に入れていいのでしょうか？
やはり妻の会社次第ということでしょうか。 「被扶養者」となれば「月々の保険料負担なく」健康保険が使えます。ただし、「加入する健康保険が認めてくれれば」です。 ＞任意で継続保険だと、保険料が上がるというので、できたら最小限の出費にしたいのですが・・・
任意継続は会社で、国保の保険料は役所で計算してもらい比べればいいと思います。
それは、書いておけばいいでしょう。
うちは、ゆったりしすぎて後で、いろいろと提出しわすれて大変でした。 これは、民主党政権になった時点から、子ども手当を増額する代わりに控除をなくすなと言われていたことです。 一方、社会保険上の扶養。 『総務の森＞社会保険料計算ツール』 法人または個人であっても５人以上の被用者が居る事業所です。
この「扶養家族」というのは、健康保険や厚生年金の扶養家族のことではありません。ここには、十分に注意する必要があります。 あなたの目から見た扶養家族、という考え方は同じですけれど、その家族の収入が１３０万円未満で、かつ、あなたの収入の半分以下であることが条件になります。 妻が働き始めたら問い合わせてみます。 も...続きを読む, 夫：国保・国民年金 で パート妻：厚生年金・健康保険です。 その子供の健康保険の扶養を夫の方から妻の方に異動させたいと考えています。
なお、住民税は所得に関係なく税率同じなので変わりません。 ＞履歴書に扶養家族について書く欄がありますので、悩んでいます。
まず、税制上の扶養について。 毎月6万円くらい保険料がかかってます。 一方会社で入っている健康保険には扶養があります、扶養というのは保険料は発生しないということです。
任意で継続保険だと、保険料が上がるというので、できたら最小限の出費にしたいのですが・・・
『パートタイマー等と社会保険の適用』 協会けんぽの扶養の条件. ※会社で健康保険に加入するとlime315さんの「所得割」や「均等割」がなくなります。 というのは、年少者（１６歳未満）の「扶養控除」は、所得税は去年（平成２３年）から、住民税は今年 以下のとおりです。 保険証に「全国健康保険組合 〇〇支部」と書いてある、協会けんぽの扶養の条件です。 年間収入130万円未満; 過去の収入は関係ない; 給与収入の場合、月額108,333円以下; このような基準になっています。 まだ収入もほとんどなく、生活が苦しいので、私が社員などで月に16万以上は働こうと思っています。
扶養控除が復活したと仮定した場合（所得税）
※不明な点がありましたら「補足」にてご質問ください。, 長いですがよろしければご覧ください。 参考になればいいのですが。 個人事業主が入る保険といえば、国民健康保険を思い浮かべる方が多いと思いますが、他にも入れる健康保険があります。 加入するには条件があり、医療給付や保健事業の内容も異なります。 それぞれの特 … こちらも概算ですが試算ができます。 これはどういうことかというと、例えば、その扶養家族本人が、傷病手当金とか失業給付とか、あるいは障害年金とかをもらってたときは、それらは非課税所得なので除いて考えて下さいね、という意味になります。 社会保険（健康保険）は労働者だけでなく、被扶養者の保険給付を受けることができます。年収に応じた保険料支払いの軽減や手取り金額を増やせます。手続き方法や注意点もあるので、人事労務担当者・従業員ともに扶養条件を確認しておきましょう。
そこで子ども達（３人）も私の社会保険の扶養として社会保険に加入させたいのですが、その場合配偶者（夫）の収入が私より少ない事が条件だと言われました。
ここからは、代表的な健康保険である「協会けんぽ」の場合を紹介します。 協会けんぽに加入している「被保険者」が、家族を被扶養者として登録するためには、次の3つの条件があります。 3親等以内の親族である したがって、収入の多い・少ないにかかわらず、現に「生計を維持している」（会社の扶養手当の支給の対象となる側［早い話が世帯主］、といった解釈で可）という立場である者の被扶養者とする、ということは可能です。 なお、お子さんを税金上の扶養にしてもいいですが、１６歳までは「扶養控除」はありません。
この記事では、主に企業勤めの会社員が加入している「健康保険」に関することをまとめています。 協会けんぽと組合健保の違い・扶養になれる条件など、健康保険の基礎知識をひとつずつ確認していきましょう。 ただ、ここがややこしいところ。厳密には「所得が３８万円未満であること」と表現するんです。 ・ 来年（平成２３年）の見込を書かせる書類（平成２３年分給与所得者の扶養控除等［異動］申告書） 子供は小学生と 幼児です。所得が高いほうに入れたほうがいいのでしょうか？
『国民健康保険には「扶養」という制度はありません』
このときに、役所で取ってくるものを言われます。（うちは、新人事務が適当に言って、何枚いるのかを教えてもらえずに、数回役所へいきました。） ここが勘違いしやすいところで、傷病手当金だろうが失業給付だろうが何だろうが、全部カウントします。 国民保険になると子供達の保険も保険料が取られるということがわかりました。
なお、お子さんを税金上の扶養にしてもいいですが、１６歳までは「扶養控除」はありません。
通常、それ以下の額ならご主人も扶養にできますが…。
なので、会社もしくは健康保険に確認されることをおすすめします。
全くおかしくありませんのでご安心下さい。 それとも、産まれてから会社の事務の方に報告して手続きをしたほうがいいので そこに書いたからと言って扶養にできるとは限りません。
この場合、子供達は私の扶養に入れたほうがいいのでしょうか？
この記事では、主に企業勤めの会社員が加入している「健康保険」に関することをまとめています。 協会けんぽと組合健保の違い・扶養になれる条件など、健康保険の基礎知識をひとつずつ確認していきま … ご誕生が楽しみですねぇ。体をくれぐれもご自愛ください。 ＞妻のほうに子供二人を扶養にした場合と、夫のほうに子供二人を扶養にした場合は どれくらい違うのでしょうか？ （また、「ご主人の扶養」ということにしてしまって大丈夫） それとも社会保険事務所に聞けばよいのでしょうか？
妻である私が派遣社員として働く事になり、７月から社会保険に加入します。
履歴書に扶養家族について書く欄がありますので、悩んでいます。
このときに、役所で取ってくるものを言...続きを読む, 共働きです。（両方正社員です。)
※「給与収入（所得）」用に作られています。 ただし、貴方の加入する健康保険でそれを認めてくれたら、の話です。
個人事業主が入る保険といえば、国民健康保険を思い浮かべる方が多いと思いますが、他にも入れる健康保険があります。 加入するには条件があり、医療給付や保健事業の内容も異なります。 それぞれの特 …
私はこんな感じでしたよ。, こんにちは。 以下のとおりです。 今、４か月の子をもつ父親です。 そのとおりです。 度分（今年６月から課税）から廃止になりました。 もちろんです。
１０３万円のうち、６５万円までがいわゆる「経費のようなもの」として落とせるしくみになっているんです。 開業するのに協会けんぽの場合「（妻が）個人事業主になったら、扶養ってどうなるんだろう？」という疑問がでてきますよね。私も在宅で仕事をするにあたって、個人事業主になるとしたら扶養は？と調べたことをまとめています。 会社に報告。扶養家族の申請書と健康保険証の申請をします。 社会保険制度における「扶養家族」とは、被保険者（保険加入者）の収入によって生活する者（被扶養者）のことを言います。 では、一体どのような人が「被扶養者」に当たるのかというと、「扶養」の条件や定義は保険によって異なります。 そもそも社会保険とは、 ①国民年金や厚生年金などの「年金保険」 ②国民健康保険と、健康保険組合や全国健康保険協会による健康保険を含む「公的医療保険」 ③その他、40歳以上の人が被保険者となる介護保険、雇用保険、それに労災保険など のことを言い、「扶 … 貴方 ７６００００円（控除額）× ５％（税率）＝ ３８０００円（安くなる税額） お答えいただきましてありがとうございました。, 「賦課方式年金について」に関するQ&A： 70代以上の人の年金受給額って・・・, 「支出 家計」に関するQ&A： 夫の収入だけで生活できるお給料ってどのくらいですか？, ホームセキュリティのプロが、家庭の防犯対策を真剣に考える 2組のご夫婦へ実際の防犯対策術をご紹介！どうすれば家と家族を守れるのかを教えます！, 夫が転職し、今まで社会保険に加入していましたが、現在の会社は国民保険です。17歳と11歳の子供がいます。
『国民年金と厚生年金の比較(違い)』 協会けんぽに加入している会社員の妻が個人事業主として起業する場合. 親御さんが定年退職し、年金暮らしになります。それなりに医療費もかかっているでしょうし、要介護認定を受け介護保険サービスを利用したらその費用も発生します。, このようになってくると、親御さんの年金だけで、全てをまかなえることができなくなる可能性があります。息子・娘であるあなたが、親を養うことになるのです。, 扶養するにしろ、できる限り出費は抑えたいところ。そこで今回は、親御さんを扶養して健康保険料を節約する方法についてご紹介します。, ※ここで紹介する「扶養」は、社会保険における扶養です。所得税と住民税の「扶養」とは異なります。, 国民健康保険の場合、保険者は主に市町村です。国民健康保険は、世帯年収によって保険料が決まっています。, そのため、被保険者の給料だけで保険料が決まる「健康保険組合または協会けんぽの健康保険」の保険料より、国民健康保険の方が保険料が高くなる可能性があります。, あなたの親御さんがもし現在働いておらず、息子・娘家族が何の手続きもしていないのであれば、国民健康保険に加入しているかと思います。, 例えば、会社に勤める旦那さん、奥様、子供の３人が旦那さんの社会保険に加入（奥様と子供は扶養家族）。, 年金収入のある両親2人が国民健康保険に加入。この場合、旦那さん側と両親側と、それぞれ別の保険者が運営する健康保険に加入していることになります。, 旦那さん側は「健康保険組合または協会けんぽ」に保険料を支払い、親御さん側は「市町村」に保険料を支払っている状態です。, 会社で働いているみなさんが、当たり前のように何気なく利用している社会保険（厚生年金保険・健康保険）。社会保険の保険者は「健康保険組合」または「協会けんぽ」です。, 社会保険のメリットは、①将来もらえる年金が増加すること。②障害を持ったときの年金が増加すること。③医療保険（健康保険）の給付内容が充実すること。④保険料の半分は会社が負担してくれること。たくさんメリットのある健康保険です。, メリットは4つだけではりません。「扶養家族」として保険者に認められれば、会社に勤めていなくても、その健康保険に加入することができるのです。, しかも、「扶養家族」が何人に増えても毎月支払う保険料が変わらない。お得ですね。例えば、旦那さんの社会保険に奥様と子供、そして両親の合計4人が「扶養家族」として保険者に認められたとします。, 両親に「国民健康保険」から脱退してもらって、旦那さんの社会保険の「扶養家族」になってもらうのです。旦那さんと合わせると5人ですから、毎月引かれる保険料が５倍になるのが当然と考えます。, しかし、毎月引かれる保険料はそのまま。旦那さんの給料が増えた場合は、保険料が増加しますが、「扶養家族」が増えても保険料は増えないのです。, 今まで親御さんが支払っていた健康保険料を支払わなくて良くなりますからかなりお得です。以後親御さんは、国民健康保険証ではなく、社会保険証を病院に提示することになります。, 8/31まで 保険相談＋面談後アンケートの回答でもれなくもらえる豪華特典「北海道産ゆめぴりか」や「雪室熟成豚」, 「扶養家族」として認められるかどうかは、被保険者の収入で親御さんが「養われているかどうか」がポイントです。「養われているかどうか」は、以下の①か②どどちらかで判断しています。, 60歳未満は130万円未満、60歳以上と障がい者は180万円未満です。さらに、被保険者の年収の半分未満であること。ただし、半分以上でも、世帯全体の収入が少ない場合などは、被保険者の年収を超えなければ扶養家族として認められることもあります。, 親御さんと別居している場合、「扶養家族」として認めてもらえるのは実の両親だけです。60歳未満は130万円未満、60歳以上と障がい者は180万円未満。, さらに、「仕送り下限額」以上の仕送りをしている（扶養）証明が必要で、その仕送り額が、親御さんの年収より少ないことも条件になります。, ※「仕送り下限額」については、健康保険証記載の保険者「健康保険組合」または「協会けんぽ」にてご確認ください。, 75歳以上になると、75歳未満まで加入していた健康保険からは自動的に脱退。自動的に「後期高齢者医療」に加入することになります。, そのため、親御さんを「扶養家族」にしていた方であれば、自動的に扶養から外れます。また、75歳以上の親御さんを新たに「扶養家族」にすることはできません。, いかがでしたか。今回は、親御さんを扶養して健康保険料を節約する方法についてご紹介しました。ぜひ参考にして見てくださいね。, 経験豊富なプロのアドバイザーへの相談、施設提案、施設見学、入居に至るまで、「完全無料」の首都圏特化型の老人ホーム/介護施設紹介サービス。, 首都圏全6000件以上。介護士の紹介・派遣も行っているので、内部情報も教えてもらえる。, メッセージのやり取りができる、見守りロボ『BOCCO』と光回線がセットになって、マンション4,300円〜、戸建て5,300円〜の光回線サービス。, 介護士の紹介・派遣も行っているので、内部情報も教えてもらえる。↓↓↓