健康保険資格喪失証明書離職票代用

もし、前の会社が倒産してしまい健康保険資格喪失連絡票がもらえなかったといった事情がある場合には、お近くの年金事務所へ相談にいきましょう。健康保険資格喪失証明書. 母は某社にパートとして勤めていたのですが、1日8時間勤務であったために、会社の健康保険に加入していました。昨年暮れに退職したのですが、その際に健康保険の退職証明書や資格喪失証明書がもらえず国民健康保険に移れない状態で現在無資格喪失日の前日（退職日）までに継続して2ヵ月以上の被保険者期間があること ※退職せず、勤務時間・日数の減少により健康保険の資格を喪失した場合も該当します。資格喪失日から20日以内に、「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出すること「国民健康保険被保険者資格喪失届出書」を印刷できない場合は、「届出人の氏名・住所・電話番号・国民健康保険をやめるという文言を記入した任意の用紙」でも代用できます。 *離職票の発行を希望しなかった場合は「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書のコピー」 3．雇用保険の失業給付を受給延長する場合「雇用保険離職票1、2のコピー」＋「誓約書」（健康保険組合指定様式） 4．雇用保険未加入の場合また、健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書も貰われましたよね。それに資格取得年月日と喪失年月日が書かれているはずです。公的機関の書類となれば、思いつくのはまず雇用保険の離職票-1および2。退職証明書; 離職票; 資格喪失証明書; ただし、離職票は退職後12～13日後、資格喪失証明書は企業による社会保険の資格喪失届提出後でなければ入手できません。 ①退職証明書. 証明書類として必要な「雇用保険離職票」の入手に時間がかかります。どうしたらいいですか？「健康保険資格喪失証明書」や「退職証明書」を先に提出いただければ、手続きを進めます。退職証明書の役割は元勤務先に在籍していたことを証明すること。全国健康保険協会（協会けんぽ）が管掌する健康保険の被保険者又は被扶養者となる方が、健康保険被保険者証が交付されるまでの間に、医療機関で受診する必要がある場合に、事業主又は被保険者からの申請に基づき、年金事務所の窓口で「健康保険被保険者資格証明書」を交付します。こちらは、会社が発行する離職したことを公的に証明する書類になります。離職票には2種類あり、主に「離職票―1」「離職票―2」として表記されています。内容としては、雇用保険の資格喪失の旨と離職以前の状況が書かれています。会社側が従業員の退職時に用意しなければならない書類の中に、「離職票」があります。この記事では、離職票とは何か、退職証明書との違いを説明しながら、実際の発行手続きや注意点などをご紹介して … 健康保険等資格喪失証明書（記載例）(pdf形式, 252.09kb) Adobe Acrobat Reader DCのダウンロード（無償） PDFファイルを閲覧できない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Acrobat Reader DC をダウンロード（無償）してください。離職票とは . 富士通健康保険組合の被扶養者に入れたい家族は、障がいのため作業所に通所しています。収入限度額には達していない収入があります。収入の証明は何を提出すればよいでしょうか？のページです。健康保険資格喪失連絡票等、前職の会社を退職した事実わかる書類がもらえなかった時の手続き方法. 健康保険任意継続被保険者資格取得申出書 ※添付書類について資格喪失日から「20日以内」に申請すること。（20日目が土・日曜日又は祝日の場合は翌営業日）自宅住所地を管轄する全国健康保険協会の都道府県支部へ申請します。申請に必要なもの. 健康保険 - 今月末に退職し、来月の8日に入籍いたします。夫の扶養に入りたいのですが、その手続きについていくつか質問がございます。 (1)入籍してからでしか扶養に入れないので、入籍日まで … 離職票がない場合. 氏名、生年月日、住所、健康保険の資格喪失日、勤務先名、勤務先印を記載した書類を発行してもらってください。注）会社を退職した場合は、職場の健康保険を最大2年間継続することができる「任意継続」という制度があり、国民健康保険とどちらか一方を選択することができます。健康保険資格喪失証明書は、扶養のかたがいない場合に限り、退職日の確認できる退職証明書・離職票で代用できます。離職票のみの場合は雇用保険の手続きをする前に国保加入の手続きをしてください。離職票は退職後約2週間で送られてくるはずですが、届かないときは会社に問い合わせをしてみましょう。それでも対応してもらえないときは、ハローワークに相談しましょう。源泉徴収票、住民税特別徴収税額通知書は不可: 離職票1・2（写）または雇用保険資格喪失確認通知書（写）雇用保険（失業給付）受給に関する誓約書: 離職票1・2（写）を添付する場合のみ必要東芝健保所定の申請書類を使用してください。雇用内容証明書・資格喪失証明書は、勤務先又は健康保険組合・年金事務所等それまで加入していた保険者で交付を受けてください。・離職票では代用できません。・手続きができるのは職場の健康保険の資格が切れた日（退職日の翌日）からです。健康保険資格喪失証明書. 富士通健康保険組合の家族が退職したので、富士通健保の扶養に入れたいです。扶養増加の手続に必要な添付書類として、離職票又は退職証明書とありますが、退職時に加入していた健康保険資格喪失証明書で代用することはできますか？のページです。退職先より交付される「健康保険資格喪失証明書」 ※ない場合は「離職票」や「退職証明書」で代用可; 本人確認ができる身分証明書（マイナンバー、免許証、パスポート等） 4.家族の被扶養者となる. 退職者が国民健康保険に加入する際に必要となります。会社が作成する書類です（義務ではありません）。退職者が国民健康保険加入の際は、この書類にかえて離職票や退職証明書などでも代用可能な市役所もあります。（要確認）健康保険の資格喪失日（会社を退職した日の翌日や被扶養者ではなくなった日）から横浜市の国民健康保険に加入します。届出は14日以内にお住まいの区の区役所保険年金課保険係で行ってください。退職証明書は退職した年月日や賃金、退職理由などを証明するものですが、「離職票」とはどう違うのでしょうか？発行手続きの進め方は？ここでは、退職証明書とはどのような書類なのかを解説しながら、実際に作成する際のポイントなどをご紹介していきます。退職して国民健康保険に加入するときに必要になります。わたしの会社は「申請しなければ発行しません」というスタンスだったので、ちゃんと発行してもらえるように頼んでお … 会社を退職する人に渡す書類。・年金手帳・雇用保険被保険者証・健康保険被保険者資格喪失証明書・源泉徴収票・離職票1・2とありますがうちの会社では離職票が必要といってきた人には渡しますがそのほかの退職した人には渡していません退職証明書は、退職後に国民健康保険や国民年金に切り替える場合の手続きでも使います。通常は資格喪失証明書などが必要ですが、扶養家族がおらず本人だけの手続きであれば、退職証明書や離職票などでも可能なのです。結論を言えば、離職票がなくても国民年金への切り替え手続きができます。最寄りの年金事務所へ身分証明を持って行けば、資格喪失証明書を即日発行してもらえます。現地で資格喪失等確認請求書を書く必要があります。では健康保険被保険者資格証明書を請求していなかったら3割負担で受診できないのかといえば、そうではありません。ただ、保険証やその代替となる証明書がないので、一旦10割（全額）負担で支払う必要がある、というだけです。