印刷. 「社会保険」は2つの意味で使われます。 一つは「厚生年金」を指す場合。厚生年金に入らない場合は国民年金のみの加入 *2になりますが、「厚生年金に入る＝国民年金も含む*2」ということになります。 もう一つの意味で使われる「社会保険」は上記のほか、「健康保険（介護保険を含む）」を指す場合。病気や出産によって仕事を休まなければならない場合には「傷病手当金」や「出産手当金」の活用が可能となります。これは1 … イーアイデム上の求人情報、その他のデータ及び画像を許可無く転用・複製して使用することを禁じます。. 服部 英治（社会保険労務士法人名南経営） 医療経営. 社会保険の任意継続制度をご存知ですか？会社を退職した後も手続きをし、保険料を納めることで社会保険を継続することができる制度ですが、誰でも利用できるわけではないので、しっかりと申請条件を確認しておきましょう。 パートの場合、雇用保険に入らなくていいんだよね？――実はこの考え、間違いなのです。パートであっても、労働時間などの条件を満たせば、雇用保険に加入する義務が発生します。「雇用保険に入るのなら、掛け金が引かれるんでしょ？だったら働く時間を制限したほうがいいのかな？ 普段意識することはないけど、生まれてから死ぬまでの生活になくてはならないものといえばなんでしょう。ズバリ「社会保障制度」です。病院で支払うお金が3割で済むのも、保育所があるのも、ぜんぶ社会保障制度があるおかげなんです。 … 社会保険とは、国が国民の生活を保障するために設けた公的な保険制度です。一定の条件を満たす国民は社会保険に加入して保険料を負担する義務があり、医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5種類があります。保険料は、雇用者もしくは雇用主、または両者で負担します。 加入すべき社会保険は、それぞれの立場や働き方によって異なります。ここでは社会保険の種類や、パートで働く人が社会保険の対象と … ②社会保険料が所得から控除されるため、納付するべき所得税や住民税が減る。 ③労働時間や年収の上限を意識しないで働くことができる。 社会保険に加入するデメリット. 本記事では、開業届を出すデメリットや出したほうが良いケースについて詳しく解説していきます。 目次. 注意しなければならないのが、 社会保険 ... ただし、高額療養費制度の自己負担限度額が増えるという社会保険上のデメリットや、収入が増えることにより税法上の扶養から外れてしまうことには注意が必要です。 扶養の制度を正しく理解することで、税法上のメリットも社会保険上のメリッ� 加入義務があるといっても、どのようなケースで加入するのか、また、保険料を見込む場合にどれくらいで考えておけばいいかということもあります。この部分について説明します。 社会保険の加入が義務付けられる要件は、主に次のものがあります。 1. ①病気や老齢になって給料がもらえなくなったときに、給付金・年金等が支給される。②社会保険料が所得から控除されるため、納付するべき所得税や住民税が減る。 ③労働時間や年収の上限を意識しないで働くことができる。, ①毎月の給料から社会保険料が徴収されて、手取り額が減る。 必要がない保険に加入しているかも知れないと保険の見直しを考えました。 最近は保険の見直しをしてくれるサービスも増え、どこに依頼するかかなり迷ってしまったのが本音です。そんな中でこの会社は信頼できると選んだのが保険コネクトでした。 個人事業主が入る社会保険料は決して安くなく、いったいどんな制度で入らないとどうなるのか？と頭を過ぎることがあります。そもそもの社会保険の制度の仕組み、個人事業主が入るべき社会保険の種類、入らないときに起こるデメリットについてご紹介します！ 生命保険のメリット・デメリット 生命保険のメリット . フルタイム、またはそれに近い勤務の仕方で、給料を受け取る人がいること。 よく「社長は社会保険に加入できない … フリーランスというのは個人事業主というのもあり、国民健康保険の保険証を持っている人が大半です。ところが国民健康保険というのは、一部で支払いが高いと感じて加入していない人もいます。それだと損をしてしまう可能性があるので、その理由についてまとめてみました。 あと、社会保険に入ってない人と比べて手厚くなるのは、だいたい年金関係ですかね。 ああ、国民年金だとあんまりもらえないって話ですもんね。 ですね。 今は40年間フルで納めたとして、老後にもらえるのは年に80万円弱なんですよ。 月額にしたら６万５千円くらいですね。 40年でそれだけですか！ … 社長に会社から報酬が出ていること（金額を問わない）。 2. 皆さんは「社会保険」に加入されていますか？社会保険は正社員で働く場合、入らないといけないものといわれています。しかし、社会保険料は会社と折半とはいえ、給料から天引きされ、手取りが少なくなってしまうのは生活するのに大変なことです。 ①毎月の給料から社会保険料が徴収されて、手取り額が減る。 あなたは社会保険について正しく理解していますか？ 「手取り額が減るから入りたくない」と思っていませんか？ この記事では、アルバイターが社会保険の加入対象となる条件や、メリット・デメリットをわかりやすく解説。入ったほうがよいか否かがわかります！ 逆にデメリットなんじゃないかなーと思っています。 なので、無理に加入はしなくていいと思います。 ただ、厚生年金保険に入らないと自動的に健康保険にも入らないことになるので 注意してください。 結論. 開業届を出すデメリット; 配偶者の扶養に入っている場合; 失業手当を受給している場合; 会社に秘密で副業をしている場合; 開業届を出したほうが良い人、出さなくてもいい人; 開業届を� パートで社会保険に入るメリットはありますか？ 。ご相談者データ 山田涼子さん（仮名） 【年齢】36歳 【職業】総合スーパー勤務 【性別】女性 【家族構成】夫、子ども2名（小2・年中） 相談しようと思ったきっかけ 今は食品スーパーで働いています。 厚生年金に加入しない方法を探している方、バイトやパートで社会保険に加入しない方法を探してるけど、社会保険についてよく分からない方はいませんか？厚生年金保険は一定の条件を満たした方は入らなければなりませんが、条件を満たさない方は加入しない方法があります。 社会保険に加入すると病気や怪我の保障や老後の年金額が増加しますが、毎月の給与から社会保険料が差引かれるため手取りの額は少なくなるというデメリットがあります。 生命保険に加入している人の割合は全体の82.1％であり、加入していない人は約2割を占めます。, 加入していない人を年代別に見ると、40代は約1割、20代は約4割と開きがあります。, 20代と40代はライフステージや家族構成が大きく異なるため、生命保険の加入率にも差があることが分かります。, 生命保険に加入していない人は全体の約2割と説明しましたが、その理由を探っていきましょう。, 収入が少ない人は保険料の負担が大きく、保険に加入する余裕がなかったり、保険料を別のことに使いたいと考えるでしょう。, また、若い人は病気やケガのリスクが低いため、自分が死ぬことや働けなくなることのイメージが湧かなかったり、独身で養うべき家族がいない人は、自分の医療費や生活費だけを心配すればいいと考えて、保険の必要性を感じないかもしれません。, これらに該当する人たちは、保険料を支払う代わりに貯金に回し、病気やケガをした際の医療費や働けなくなった時の生活費をカバーできるように備えておくと良いでしょう。, 十分な貯金がある人は、そこから病気やケガをした際の医療費や働けない期間の生活費をカバーできると考えて、生命保険に入らないかもしれません。, ただし、結婚して子供がいる人は、自身に万が一のことが起こった場合、残された家族が困らないようにまとまった資産を残し、子供の教育費も用意しておく必要があります。, また、長生きすると老後の生活費も増えていくため、公的年金だけでは不足する可能性もあります。, そのため、現状の生活費と貯蓄額を今一度見直して、今度のライフステージの変化により資金計画が破綻しないかどうかを見極めて、不足する分を生命保険でカバーするなどの対策が必要になるでしょう。, 日本の公的な社会保障制度は充実していて、医療保険・年金・死亡保障・介護保険などのサービスを利用できます。, 例えば、病気やケガをした場合、医療費の自己負担額は1～3割で済み、一定額を超えた際は高額療養費制度が適用されて払戻しを受けられます。, また、会社員は病気やケガで働けなくなった場合、傷病手当金を受け取れるため、働けない期間の収入減や生活費に充てることができます。, 他にも、被保険者に万が一のことが起こった場合、残された家族に遺族年金が支払われたり、介護が必要になった時は介護サービスを利用できるようになります。, これらの社会保障でカバーされる内容を把握し、不足する分は貯金で賄えられる人は生命保険に入る必要はないと考えるでしょう。, 生命保険に入らないで、死亡や高度障害状態など万が一のことが起こった場合、残された家族はどのような状況になるのか見ていきましょう。, 生命保険に入らない場合、社会保障である遺族年金の受給条件や受給額を把握して、足りない分を貯金で賄えるかどうかを検討することが大切です。, 配偶者や子供を養っている人に万が一のことが起こった場合、社会保障と貯金が頼りになります。, 社会保障から支給される遺族年金は、厚生年金または国民年金のどちらに加入していたかにより、支給条件や支給額が異なります。, 最も有利なのは厚生年金の被保険者かつ18歳未満の子どもがいる世帯であり、不利なのは国民年金の被保険者で子どものいない世帯です。, 残された家族が受け取れる遺族年金の種類と金額を把握して、不足する分は貯金で賄えるように備えておくことが大切になります。, 特に、子供の教育費や家賃など支出額が大きく削減しにくい費用に対しては、備えを万全にしておきましょう。, 一家の大黒柱である人が生命保険に入らない状態で万が一のことが起こった場合、残された家族はどのような状況になるのか、具体例を見ていきましょう。, 現在の住まいは賃貸で月10万円の家賃がかかるため、半額以下の賃貸に引っ越すか、実家に身を寄せる必要があります。, 子供を保育園や親に預けて妻はフルタイムで働き、月10万円以上を稼ぐと、遺族年金とあわせて月22.5万円以上が得られます。, ここから生活費を支払い、子供の教育費を貯蓄していき、母子2人で何とか生活できるでしょう。, ただし、妻に万が一のことがあった場合、残された子供の生活を守るために、死亡保険や学資保険などに加入する必要性は高くなります。, 掛け捨て型の保険は戻ってくるお金がないため、保険料を無駄にしたくない人は生命保険に入る代わりに、貯金にまわした方がいいと考えるでしょう。, 一方、デメリットは自分に万が一のことがあった場合、家族にまとまったお金を残せず、社会保障と貯金で賄わなければならないことです。, 一定期間を保障する定期型の保険は基本的に掛け捨てであり、戻ってくるお金はないので、保険料を捨てているような感覚になる人もいるかもしれません。, 例えば、30歳男性が以下の定期死亡保険に加入した際のシミュレーションを見てみましょう。, 男性に万が一のことが起こった場合、保険料の支払いはなくなり、1千万円の保険金が支払われます。, 一方、無事に保険期間を満了した場合、保険料総額は12.6万円（1,050円×120ヶ月）になり、このお金は戻ってきません。, ただし、1千万の保障を12.6万円で購入したと考えると、必要なコストとも考えられます。, また、住宅ローン返済中で団信に加入している人は生命保険が不要かどうかも解説します。, 自分に万が一のことがあった場合、まとまった資金がないと子供の進学先が制限されてしまうため、生命保険の必要性は高くなります。, 幼稚園から大学卒業までにかかる子供1人当たりの教育費目安は、以下のようになります。, 上記の金額を貯金だけでカバーするのは難しいため、学資保険や死亡保険等で備えておくことが大切です。, 子供や両親などを養っている人は、自分に万が一のことがあった時の死亡保障に加えて、病気やケガで長期的に働けなくなった時の保障も必要になるでしょう。, ただし、会社員は働けない期間中、社会保障から傷病手当金が支給され、月給の3分の2程度を最長1年6ヶ月間受け取れるため、大幅な収入減を免れることができます。, 一方、自営業には傷病手当金がなく、生活費を貯金から賄うことになるため、不足する分を就業不能保険で備えておくのが良いでしょう。, 収入が少ない人や子どもの教育費や住宅ローンの負担が大きい人は、思うように貯金ができないかもしれません。, 貯金が少ないと、自分に万が一のことがあった場合、残された家族に資産を残せないだけでなく、病気やケガをした際に医療費が払えなかったり、働けない期間の生活費を捻出できない状況に陥る可能性があります。, 一定期間を保障する掛け捨て型のネット保険や共済などは、安い保険料で効率よく高額保障を確保できるのでおすすめです。, 自営業（個人事業主やフリーランス等）は会社員と比べると、利用できる社会保障が薄くなります。, 例えば、病気やケガをして働けなくなった時に支給される傷病手当金がなく、遺族年金は国民年金部分しかないため支給額は少ないです。, 前者は保険金が一時金で支払われるのに対し、後者は毎月一定額が給料のように支払われます。, 団体信用生命保険（団信）は住宅ローン返済期間中にローン契約者が死亡または高度障害状態になった場合、本人や家族の代わりにローン残金分を金融機関に返済してもらえる仕組みです。, 万が一の保障として死亡保険と同じ意味合いがありますが、団信はローン残金のみ保障し、まとまったお金を家族に残すことはできません。, そのため、団信とは別に、残された家族への保障を生命保険で確保する必要があるでしょう。, ただし、子供のいない（または独立済）夫婦のみ世帯で、住宅ローンを返済しているが、十分な貯金があるため、団信だけで問題ないというケースもあります。, このように、団信と生命保険はローン残高や貯金額、ライフステージなどにより必要性が変わってきます。, 独身の人は万が一のことがあった場合、誰かにまとまったお金を残す必要がないので、生命保険に入らなくても問題ありません。, 保険料を支払う代わりに貯金にまわして、病気やケガをした際の医療費や働けなくなった時の生活費を用意しておくことが大切です。, 仮に生命保険に入るとしたら、自分の葬儀費用を賄える位の少額の死亡保障（100～200万円）で良いでしょう。, 子供がいない共働き夫婦は、自分に万が一のことがあったとしても、配偶者は働き続けることで収入を得られるので、独身者と同様、生命保険に入らなくても問題ありません。, ただし、夫が会社員で妻がパートのように収入に差がある場合は、妻にある程度のお金を残せるように死亡保障をかけておくと安心です。, また、住まいが持ち家で住宅ローン返済中であれば、万が一の際、団信によりローン残債がなくなりますが、賃貸の場合は家賃が発生し続けるので注意が必要です。, 貯金が十分にある人は病気やケガをして働けなくなっても、医療費や生活費を賄えるので、生命保険で備える必要はないでしょう。, 結婚して子供がいる場合でも、万が一の際は残された家族に貯金を渡せるので、そこから生活費や子供の教育費を捻出できます。, また、家賃収入や配当収入などの不労所得がある人も、働かなくても一定の収入が得られるので、生命保険に入らなくても問題ないでしょう。, 次の章では具体的にどれくらいの貯金があれば、生命保険に入らないで済むかについて説明します。, 貯金額はどれくらいあれば生命保険に入らなくてもいいかの判断は、ライフステージや家族構成により変わってきます。, 生命保険に入る際は必要な保障額を概算しますが、その額を貯金できていれば問題ないでしょう。, 例えば、夫婦＋子供（0歳）の3人家族で生活費が月20万円、子供が成人するまでの20年間をカバーしたいのであれば、以下の保障額が必要です。, これに加えて、将来のインフレを考慮すると、5千万円以上の保障が必要になるでしょう。, さらに、子供の人数が増えたり、予期せぬ事態があると支出は大きくなり、見積りが甘いと将来的に資金が不足することになるので注意が必要です。, 生命保険（主に死亡保険）に入らなくてもいい人について説明してきましたが、他の保険（医療保険やがん保険など）も不要と考えるのは早計です。, 例えば、医療保険は病気やケガをした場合に入院・手術・通院などの費用を保障するものであり、生存中に自分が保険金を受け取れる点が死亡保険と大きく異なります。, お伝えした通り、死亡保険は自分に万が一のことがあった場合、残された家族に保険金が支払われるものなので、独身の人や子供のいない共働き夫婦は必要性が低いです。, しかし、医療保険やがん保険は自分の医療費や働けない期間の生活費に備えられるので、健康不安がある人や医療費の負担が気になる人は加入を検討すると良いでしょう。, ここでは、「配偶者が生命保険に加入しておらず後悔した方の体験談」という方の体験談を紹介します。, ライフステージによっても生命保険の必要性は異なりますが、このように生命保険はほとんどの方にとって必要であると言えます。, 妻が生命保険に入りたいと思っているのに、夫が賛成しない場合、どのように対処すべきかを見ていきましょう。, 子供がいない共働き夫婦であれば、どちらかに万が一のことがあっても、配偶者が自活できそうならば、無理に加入する必要はありません。, 一方、養うべき子供や親がいて、片親だけで子供の教育費や一家の生活費を捻出するのに苦労しそうであれば、保険の必要性は高いでしょう。, そして、夫が生命保険に入らない理由も聞いて、お互いの考え方の違いを把握した上で、納得できる答えを出せるようにじっくりと話し合いましょう。, 生命保険の必要性はライフステージや家族構成により変わってくるので、今度のライフプランを具体的にしながら話し合うと良いでしょう。, なお、夫婦間だけで話し合うのが難しい場合は、お金の専門家であるFP（ファイナンシャルプランナー）に相談するのもおすすめです。, 生命保険に入るべきか、入らなくてもいいだろうかと迷っている人は多いかもしれません。, 特に、収入が少ない人や生活費が多くかかってしまう人は保険料を支払うのが負担になってしまいますよね。, 収入が少ない人や病気やケガのリスクが少ない若い人は、保険料の支払いが経済的に難しく、もったいないと考えるかもしれません。, 子供がいる夫婦は片働きか共働きか、子供の人数・年齢によって必要な保障額は異なるので、目的に合わせて適切な生命保険を選ぶようにしましょう。, そのため、残された家族が経済的に困窮しないように、生命保険で備えておく必要性は高いと言えます。, 自分に万が一のことがあった場合、家族にまとまったお金を残したい人は生命保険で備える必要性が高いです。, 上記に該当する人は自分に万が一のことがあった際、まとまったお金を残す必要がないため、, 50代におすすめ＆人気のがん保険！50代の男性・女性別でも、がん保険の選び方や必要性も解説, 生命保険の告知は5年？10年経過後でも必要？告知義務違反になるケースとは？時効についても解説！, 昨年亡くなった夫は「生命保険は保険料の無駄だから入らない」という考えの人で、最後まで生命保険に入ろうとしませんでした。その代わり、子供が小さいころから頑張って貯金をしてきました。しかし、いざふたを開けてみると、葬儀代やお墓代等などで貯金額は一気に減ってしまいました。なんとしてでも生命保険に入れて置けばよかったと今更ですが後悔しています。子供がもうすぐ高校を卒業するタイミングだったというのが唯一の救いでした。. パートでも年間130万円を超えると社会保険に入らないといけませんが、パート先では加入できない場合、国民健康保険となる場合、130万円を超えないようにして働いた方が良いのか130万超えて働いた方が良いのかどちらがメリットがあるのかわからなくて悩んでいます。 それが「社会保険の負担が増えること」です。 「会社にすると社会保険に入らなくちゃいけないから、費用の負担が増えるんじゃないの？」 と言われる方が多いのですが、はたして社会保険への加入はデメリットだけなのでしょうか？ 「輪に入らない」職員への対応に悩む院長 . 2021/01/13. 「社会保険に加入したほうが得か、損か」を考えるときには、メリットとデメリットを比べてみることが必要です。主なメリット、デメリットをあげると、次のようになります。, ●社会保険に加入するメリット 万一の保障ができる 加入年齢にもよりますが、支払う保険料より大きな額の保険金を設定できるので、万一のときでも遺族が何十年も生活できるだけの生活費を確保することが可能です。 相続税対策ができる 相続税の非課税枠を利用す� 生命保険に入らない人の割合は全体の約2割を占めますが、入らないままだと、社会保障と貯金に頼ることになります。生命保険の必要性はライフステージや家族構成により異なり、必要性が高い人と低い人の例をご紹介します。また、入らないメリットやデメリットも解説します。 社会保険の未加入が発覚してからでは手遅れになってしまいますし、もしも未加入の場合であれば、早急に加入することをおすすめします。 今回は、社会保険に未加入の場合のリスクについて、またはそれが発覚した場合に生じる罰則などについて、解説していきます。 余裕があるなら入った方がいいとは思います。 社会保険はある一定の要件を果たした会社が加入しなければならない社会保障のひとつです。社会保険の加入対象になる会社とはどんな会社なのか？加入した場合のメリット・デメリットなどについて考え … 扶養を外れるデメリットには、所得税に「103万円の壁」と「150万円の壁」があり、社会保険に「106万円の壁」と「130万円の壁」があるといわれます。 じゃあ「自分の場合は？」とか「うちはどうなるの？」というと、「壁」の […] 社会保険料はなぜ高い？金額はどうやって決まるの？日本の社会保険料が高いのは、充実した社会保障を維持するため。社会保険制度の基本的な仕組みや社会保険料の計算方法、退職時の注意点など、日本の社会保険制度とうまく付き合っていくために、その仕組みをわかりやすく解説。 ②配偶者の家族手当が支給停止になることがある。（家族手当の支給対象を「社会保険の被扶養者」に限定している場合）, さて、メリット③にあげた「労働時間や年収の上限を意識しないで働くことができる」について、少し詳しく説明しましょう。, そもそも社会保険への加入・非加入は、本人が選択できるものではなく、労働時間や年収について一定の要件を満たすかどうかによって決まります。ですから、社会保険に加入したくないパート従業員は、加入要件である「週労働時間30時間以上」（※）を満たさないように働かなければなりません。なお、社会保険に加入しないパート従業員は、「年収130万円未満」であれば、配偶者が加入する社会保険の被扶養者になれます。したがって、配偶者の被扶養者になろうとするパート従業員は、「年収130万円未満」になるように働くことが必要です。（これを「130万円の壁」と言います。）, このように社会保険に加入せず、配偶者の被扶養者になろうとするパート従業員は、「週労働時間30時間未満・年収130万円未満」という制限のもとで働かなければなりません。一方、社会保険に加入する場合は、これらの制限を気にせず、稼ぎたいだけ自由に働くことができるのです。, ※2016年10月1日から、従業員数501人以上の企業については、社会保険の加入要件が「週労働時間20時間以上、勤続1年以上見込み、月額8.8万円以上（ただし学生は適用除外）」に改正されます。, それでは、メリットとデメリットを比較して、「社会保険に加入したほうが得か、損か」について考えてみましょう。, まず、メリット①であげた「給付金・年金が支給される」ということですが、勤務先の社会保険に加入しなくても、配偶者の社会保険の被扶養者になったり、国民健康保険や国民年金に加入したりすれば、病気や老齢のときの給付等が行われますので、あまり考える必要はありません。また、メリット②にあげた節税効果も、デメリット①の「手取り額の減少」の方が絶対に大きくなるので、これも考えなくてもよいでしょう。, したがって、社会保険加入の損得についてはデメリット①とメリット③とを比較する、つまり「社会保険料を徴収されても、労働時間や年収の上限なく働いたほうがよいのかどうか」を考えればよいことになります。, 毎月の給料から徴収される社会保険料（健康保険、介護保険、厚生年金保険の保険料の合算）は、給料の約15％に相当します。例えば、年収150万円のパート従業員は、社会保険料として年間約23万円が徴収されることになりますが、そうなると年収130万円で社会保険に加入しないパート従業員の手取り額を下回ることになり、「損」をしてしまいます。, つまり、年収見込み額が130万円以上150万円以下の場合、社会保険に加入して保険料を徴収されると、実際の手取り額が130万円を下回ってしまうので、むしろ年収130万円未満になるように労働時間を調整して働いた方がよいということになります。, なお、デメリット②にあげた「社会保険に加入すると、配偶者の家族手当が支給停止になる場合」については、上記の150万円に配偶者の家族手当の年間支給額を加算して考えればよいでしょう。例えば、月1万円の家族手当が支給されている場合は、年収162万円以上にならないのであれば、年収130万円未満に抑えて働いた方が「得」ということになります。, ただし、これまで述べたことは、配偶者が加入する社会保険の被扶養者になれるパート従業員について言えることです。配偶者の被扶養者にならず、勤務先の社会保険にも加入しないパート従業員は、居住地の市町村が運営する国民健康保険や国民年金に加入することになりますが、ここで納付する保険料は、多くの場合、勤務先の社会保険に加入した場合の保険料を上回ります。したがって、配偶者の被扶養者になることができないパート従業員は、週30時間以上勤務して、勤務先の社会保険に加入したほうが「得」になります。, Ｆフロンティア株式会社代表取締役。社会保険労務士。1962年神奈川県生まれ。一橋大卒。大手電機メーカー、金融機関系コンサルティング会社、大手情報サービス会社を経て、独立。企業・公共団体の人事制度設計や事業計画の策定等のコンサルティング、人事労務専門誌などに寄稿も行っている。著書に「労政時報別冊 実践人事デ－タ活用術」（労務行政）。, イーアイデムは、アルバイト・パート・派遣・正社員転職のための求人情報を提供する、エリア型総合求人サイトです。