あなたの年代と是非比較してみてください。, ホンダ（本田技研工業）は799万円でしたが、同じような工業系業種（機械・金属・輸送機器等）企業の高年収企業を発表します。, ホンダ（本田技研工業）での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類して算出してみました。, ※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。, 年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。是非ご覧ください。, ※平均年収jp独自に取得しているデータとホンダ（本田技研工業）の平均年収と掛け合わせて算出しました。, ホンダ（本田技研工業）の年収も、大卒・短大卒・高卒で年齢が経過すれにつれて差が出てくる傾向があります。そこで、一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 年度別の年収は ただし、その後は同じ職以内では変化はあまりなく、昇進で給与に差が出てきます。 是非チェックしてみましょう。 ホンダ（本田技研工業）の設立時期：1948年9月 上場企業は、年間で1億円を超える報酬を得た役員の名前と金額の開示が義務付けられている。 転職、副業、投資を駆使して金融資産1億円に挑戦中。第二新卒で未経験職種への底辺転職を経験した後、スキルを蓄積して大手上場企業の内定を獲得してきたジョブホッパー。転職、副業、投資のノウハウや、日々の気づきなどを発信。東京都在住。, 【保有資格】ファイナンシャルプランナー、税理士試験（法人税法）、日商簿記検定1級、TOEIC900, 【人気記事】楽天・ヤフーショッピングのポイント還元率を+1%する方法（モッピーの使い方）, こんにちは、モチタケです。本記事シリーズでは大手上場企業の役員、社長、会長などの気になる年収給料を調査しています。役員の年収を知ることで「いつかは自分もそれくらい稼ぐぞ」と考えらえるか、「自分はこんなに頑張っているのに役員よりこんなに年収が低いのか。。」と考えるかは自分次第ですね。ぜひ参考にしてみてください。, 他の企業の役員報酬については、【記事一覧】大企業の役員報酬にまとめてありますので、あわせてご覧ください。（新しいウインドウが開きます。）, 記事のブックマークは、はてなブックマークボタンからどうぞ。オンライン上にブックマークを保存して、どのデバイスからでも記事が読めます。, 年収（役員報酬）が１億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。, ホンダの八郷隆弘社長は、１９８２年に２３歳でホンダに入社して、３３年の勤務を経て社長に上り詰めました。ホンダのトップである八郷隆弘社長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。, 上場会社の役員の役員の多くは自社の株式を保有しており、会社からもらう役員報酬以外にも、保有する自社の株式から配当金が年収として入ってきます。八郷隆弘社長の配当による年収と、保有する自社の株式の資産価値は以下の通りです。, ホンダの神小柴寿昭会長は、１９８０年に２３歳でホンダに入社して、アメリカやヨーロッパ地域のトップを歴任した後、６２歳でホンダの会長職につきました。神小柴寿昭会長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。, 上場会社の役員の役員の多くは自社の株式を保有しており、会社からもらう役員報酬以外にも、保有する自社の株式から配当金が年収として入ってきます。神小柴寿昭会長の配当による年収と、保有する自社の株式の資産価値は以下の通りです。, ホンダの役員の年収はどのような体系になっているのでしょうか。上場企業の社長をはじめとする役員には、従業員でいうところの毎月の給料に相当する基本報酬・固定報酬、従業員でいうところのボーナス賞与に相当する業績連動報酬や株価連動報酬などが支給されます。, ホンダの役員と従業員の年収を比較してみると、役員で最高額の年収と従業員平均年収との比率は実に２１.２倍、取締役平均と従業員平均年収との比率でも１２.０倍の差があります。会社の経営層である役員にまで到達すればこれだけの年収が得られると思うと嬉しい気持ちもありますが、一方で同じように日々一生懸命働いていても同じ人間一人、役員と従業員でこれだけ差がでるのも不思議なものです。, 一般の従業員とはかけ離れた高額な役員報酬・ボーナスを貰う事ができる役員とはいったい何者なのでしょうか。, 役員とは、一般的には会社の業務執行や監査などを行う権限のある幹部社員のことを言い、実は役員と従業員は、それぞれ会社との関係がまったく違うのです。, 会社と従業員の関係は雇用関係であり、労働力を提供してもらうために労働契約を結んでいます。そのため、従業員は役員をはじめとする会社の幹部たちの指揮命令に従って働くことが求めら、その対価として給料が支払われます。あくまで指揮命令に従って働くという関係なので、それほど高い年収は望めません。, 一方で、会社と役員の関係は委任関係で、株主から会社の経営を任されているという間柄になります。そのため、サラリーマン社長のように一般の従業員であった人が役員になる場合には、役員に昇格する際に従業員として会社をいったん退職し、あらためて委任関係で会社と関わることになります。, 役員と従業員はこのような会社との関係性の違いにより、従業員は指揮命令に従ってそれほど高くない年収で労働力を提供し、役員は会社を経営するたちばにあるので労働の対価だけでなく、役員たちが会社を運営して稼いだ利益を分配してもらうことができるので、高額な役員報酬を得ることができるのです。, 役員の年収は、従業員の年収と異なり、その金額を定めるにあたっては様々な規制があります。具体的には役員の年収（役員報酬）は以下の手続きを経て決定されます。, ・大企業の場合には報酬委員会と呼ばれる役員報酬制度の設計、見直しを行う機関がある場合も, ホンダは１９３７年に日本の著名な経営者、本田宗一郎によって設立された企業で、二輪車では世界トップ、四輪車でも世界７位の販売台数を誇る日本を代表する企業です。, ホンダの業績、財務内容はどのようになっているのでしょうか。役員の年収は会社の業績と連動する制度設計をしている会社が多いため、業績が上向いていくとそれに伴って役員の年収も上がっていくケースが多いです。, ホンダの直近３事業年度の業績は以下の通りです。なお、役員報酬は一般的には、販売費および一般管理費に計上されるので、役員報酬を増やせば増やすほど、会社の営業利益が減ることになります。, 会社の業績の見方についてはこちらの記事で解説しています。決算情報の閲覧に不慣れな方がいらっしゃいましたらご参考にしてください。, 企業が行っている様々な事業を内容ごとに区分したものをセグメントと言います。ホンダのような大企業は様々な事業を行っているため、会社全体の業績を見るだけでなく事業別の業績を見ることで、どの事業が稼ぎ頭か、どの事業が足手まといになっているかを知ることができます。, 本田技研工業、本田技術研究所、ホンダモーターサイクルジャパン、ショーワ、ケーヒン、テイ・エス テック、エフ・シー・シー、日信工業、エイチワン、武蔵精密工業, 本田技研工業、本田技術研究所、ホンダカーズ東京中央、ショーワ、ケーヒン、テイ・エス テック、エフ・シー・シー、日信工業、エイチワン、武蔵精密工業、ジーテクト, 本田技研工業、本田技術研究所、ホンダモーターサイクルジャパン、ホンダパワープロダクツジャパン、ショーワ、ケーヒン、エフ・シー・シー、エイチワン、武蔵精密工業, ホンダの役員の年収は思っていたより高かったでしょうか、低かったでしょうか。日本の大企業で働いているサラリーマンはたくさんいますが、その中で役員まで上り詰めるのは実力もさることながら運の要素も大きくあります。今の時代は大企業であってもリストラが当たり前の時代なので、自社での出世を目指しつつも、他社への転職による年収アップを狙ったり、副業を育てたりするなど、自分の可能性を一つに絞らないで複数の道を探っていくのが良い結果に結びつくように思います。, 大企業の役員、社長、会長などの役員報酬についてまとめています。皆さん、がっぽり稼いでいらっしゃいます。, 第二新卒、未経験職種という底辺の転職から、その後のスキルと経験の蓄積によって、超大手企業への内定を獲得しました。ノウハウはブログ記事にまとめています。, 会社に関わる5種類の利益のまとめ。5種類の利益（売上総利益、営業利益、経常利益、税引前利益、当期純利益）の違いを簡単に、かつ、わかりやすく解説。営業利益と経常利益の違いが分かると、経済ニュースに対する理解が深まり、ビジネス力もアップ！, 三菱商事の離職率、リストラ情報、転職先としての評判など、企業にとってはあまり開示したくないけれど、就職転職希望者が知りたい情報をまとめました。筆者はブラック企業で経験を積んだ後、大手企業の内定を何度も獲得。幸せに働ける会社を見つけるヒントを提供。, オリックスへの就職・転職を考えている方向けのオリックスの企業研究（給料年収、離職率、リストラ情報、ホワイト企業度）と評判のまとめ。筆者はブラック企業での過労死寸前の生活を経て、大手企業の内定を何度も獲得。幸せに働ける会社を企業研究で見極める。, 転職エージェントのメリット、デメリットは？転職エージェントはいまや転職活動に欠かせないサービスですが、メリット、デメリットを把握して転職エージェントのいいなりにならずに転職活動を進めることが重要です。. 本田技研工業株式会社は、1948年（昭和23年）9月に設立された上場企業です。二輪自動車事業、四輪自動車事業、パワープロダクツ事業などが主な事業内容です。会社の求める人物像は自らが成し遂げたいという信念と諦めない強さや心を持っている人になります。 高卒には最高の会社だと言えます。 社風は年功序列風なイメージはあります。ただ同業に比べて非常に社宅制度が整ってますし、駐在なら一気に給与は倍になります。 ※2014年6月30日更新. 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。 有給は好きに取れます。 平成21年：697万円 取締役会長の神子柴 寿昭氏の年収は約1億4000万円、代表取締役社長の八郷 隆弘氏の年収は約1億7400万円、代表取締役副社長の倉石 誠司氏の年収は約1億1300万円、その他の取締役の平均年収は約9800万円となっています。 また組合の力が強く、管理職に比べベテラン組合員の方が給与水準が高いとのデーターもあります。 初年度34万、その代わり賞与比重がかなり高いため、その格差はほとんど気にならないそうです。 【採用（内定）の条件】 賞与は約6ヶ月分出ますから、積立制度を利用して手当を増やすことが可能です。 ・自分の望まない配属先なら、どう思うか？ スポーツカーのNSXも、実は2人分の荷物を問題なく収納できるよう、荷室の配慮がなされているように、単純に面白さ、話題性、性能だけではない製品が人に長く愛されるためにはどうしたら良いかなどを、社員と共に考えられる人を求めていますね。 平成22年：731万円 ・世界の動向をどう捉え、どう分析しているかなど、経済についての知識など。 平成30年：820万円 このページでは大手企業225社（日経平均株価を構成する225銘柄に名を連ねる企業）のうち，報酬が1億円以上の役員について，報酬総額をランキングにして紹介しています．. 注意事項. 芝刈り機などの生産や、自律型ロボット開発においては先駆的な存在です。 平均年収jpの年収査定で取得したデータから年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、ホンダ（本田技研工業）の年収中央値はおよそ607万円となりました。 当サイトでは就職・転職活動をお考えの方に向けて、第二新卒から複数回の転職を経て転職人気ランキングトッ... 資生堂の平均年収、給料、福利厚生のまとめ。従業員、新入社員、30歳、課長、部長の平均年収・福利厚生制度から、社長・役員の役員報酬を徹底調査。さらに年収1億超の役員の年収内訳も公開。, 花王の平均年収、給料、福利厚生のまとめ。従業員、新入社員、30歳、課長、部長の平均年収・福利厚生制度から、会長、社長、役員の役員報酬を徹底調査。さらに年収1億超の役員の年収内訳も公開。. マツダ（MAZDA）の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 お問い合わせ それでは全体の年齢別年収をみてみましょう。, では平均年収がわかりましたが、次にホンダ（本田技研工業）の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。, では、ホンダ（本田技研工業）の平均年収は799万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 自動車業界の社長の役員報酬と従業員の平均年収の差を調査し、「年収格差」が大きい順でランキングにした。 最大で格差60倍！社長の役員報酬トップは約5億円. 企業の平均年収ランキング, 男女年齢別の年収をみてみましたが、次はホンダ（本田技研工業）の社員は年代によってどの年収層にいるのかを年収ピラミッドで表しました。 Copyright © 2019-2021 モチタケブログ All Rights Reserved.