退職したら健康保険はどうなる？ 会社員・公務員で、お勤め先の健康保険に加入していた人が退職をすると、それまでと同じ健康保険に全く同じ 資格喪失日の前日（退職日）までに継続して2ヵ月以上の被保険者期間があること ※退職せず、勤務時間・日数の減少により健康保険の資格を喪失した場合も該当します。 2. 退職したら健康保険の切り替えは何がお得？ 任意継続、国保、それとも？ リスクマネジメント. 資格喪失日から20日以内に、「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出すること ※お住まいの住所地を管轄する協会けんぽ支部へご提出ください。 ※健康保険組合に加入し … 今回は「社会保険（健康保険・厚生年金）の喪失日」をお伝えします。 次のような誤解が散見されます。 「（大の月では）31日に退職するよりも 30日に退職した方が社会保険料は1ヶ月分、得になる。」 結論からお伝えします。得でもなんでもありません。 つまり、日本国民である以上なんらかの健康保険制度に加入しなければなりません。退職後の健康保険は次のいずれかから選ぶようになります。 今回は、表題のとおり①の健康保険任意継続と②の国民健康保険に絞って考えてみます。 退職後に忘れてはいけないのが健康保険の手続き。病気になってから慌てないためにも、きちんと健康保険の加入手続きをしましょう。 選択肢は、国民健康保険に加入する、任意継続被験者になる、被扶養者になるの3つです。 ポイントは保険料！ 医療費の自己負担割合はどれも3割. 会社などを退職して被保険者の資格を喪失したときは、次の1、2の要件を満たしている場合、ご本人の希望により継続して被保険者となることができます。 1. 定年退職後の健康保険は、扶養家族がいる場合は続けた方が得と言います。でも、保険料が2倍に・・・。ところが、60歳を過ぎたなら意外と負担は増えないのです。ここでは定年退職後の健康保険を任意継続した場合の保険料がどれくらいお得か、具体例で解説しています。 退職後の健康保険に関する4つの選択肢やよくある質問について詳しく解説します。 執筆者・監修者紹介 運営会社 お問い合わせ. 2021.01.13. 【退職後の健康保険】国保？社会保険任意継続？退職を考える方は退職後の健康保険のことを早めに考えておくことをオススメします。月々の保険金額、高額医療費、色々なことを考慮して少しでも納める金額が安くなるように。退職予定の方は是非よんで下さい。 定年になり会社を退職すると加入していた社会健康保険も脱退しなければいけません。定年後に無保険にならないようにするにはどうすれば良いでしょうか。どの健康保険に加入するのが一番お得でしょうか。今回は定年後の健康保険再加入の4つの選択肢と保険料が払えなくなった場合にどうすべきかを解説します。 退職後の健康保険は任意継続と国民健康保険のどっちが安いのか？両者の違いを保険料やメリット・デメリットを元に比較します。任意継続は扶養家族がいる人や出産で退職する人には得ですが、独身や減免制度を使える人は国民健康保険の方が得なこともあります。 無職でも国民健康保険に加入義務があり、退職後の方が国民健康保険に加入するという選択肢もあります。いずれにせよ収入が無い・少ない場合が多いので保険料を安くする方法を知りたいですよね。そこで、国民健康保険の保険料は無職の場合いくらか、免除の条件は何か解説します。 前ページで述べたように、退職後・定年後の健康保険は次の3つから選ぶことになります。. q1：「退職後の健康保険」について、どのような手続きが必要ですか？ q2：「健康保険の任意継続」とはどのような制度ですか？ q3：任意継続の保険料と国民健康保険の保険料（税）の特徴はなんですか？ q4：健康保険の任意継続を選択した場合、保険給付はどうなりますか？ このページのトップへ . Twitter Facebook はてブ Pocket LINE コピー. パートで遭遇するさまざまなトラブル・・・。あなたの疑問に社労士がお答えします。＜質問＞会社を退職することになり、健康保険証を会社に返却しました。現在、病院に通ってケガの治療を受けていますが、健康保険証がないと治療は受けられなくなるのでしょう 健康保険組合とは何か？国民健康保険とは何か。退職後にどちらに加入する方が得なのかをシミュレーションする。早期退職 知っておくべき10のメリット・デメリット 退職後の健康保険は国民健康保険・任意継続・扶養に入る3つの選択肢があります。扶養に入れない場合は、「国民健康保険」か「任意継続」のどちからかに加入する必要がありますが、どちらか決めるときは『保険料次第』という人が多いと思います。そこで今回は、国民健康保険と任意継続（協会けんぽ）の保険料を比較してみました。 保険料が2年間変わらないため、退職してからずっと働いていない場合、2年目は国民健康保険のほうが保険料は安くなるケースもあります。とはいえ、1年目の国民健康保険料が上限額になってしまうと、2年分の総支払保険料は任意継続のほうが抑えられるはずです。 退職したときは、前の会社の健康保険の被保険者資格を喪失します。次の会社に入社すれば、再び健康保険に加入することができますが、就職していない空白期間は、何も手続きをしなければ健康保険に加入していない状態になり、健康保険の切り替えが必要になります。今回は、退職後に加入できる公的医療保険制度をご紹介します。国民皆 ですので、退職後に再就職の予定がなく、むこう1年程度は無収入が見込まれる方（開業準備や学校に通い直すなど）は、退職当初は任意継続の方が安くても、2年目以降を考慮すると、総額では国民健康保険が得だった、ということもあるかもしれません。どちらが得かは最初の保険料だけでは比較できないのです。 会社を退職し無職になる方は、健康保険の切り替えが必要です。国民健康保険に切り替えるか、または任意継続を選択するか、どちらも保険給付内容は一緒ですが、実は保険料が全く違うのです。 「国民健康保険」と「健康保険任意継続（協会けんぽ）」の保険料を比較するために、まずはシミュレーションサイトを利用して、あなたの状況に沿った保険料を調べてみましょう。 以下でお住まいの都道府県を選択して計算スタートボタンを押すと、「国民健康保険料自動計算サイト」の市町村選択画面が開きます。後は手順に沿って年齢や収入などを入力すると保険料が計算できます。（※会員登録などは必要ありません） 2020.04.21.