健康保険遡り加入扶養

　当初から加入済みとのことなので説明を省きます。 ○健康保険について日本生命健康保険組合健康保険証. 2月に入り入籍して新居への引っ越し（東京→静岡）をし、引っ越し先の市役所でも国保・年金1号ともそのまま引き継がれた形の手続き...続きを読む, 健康保険の扶養は、会社ではなく健康保険（政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合）が決定権者です。会社はただの手続き代行機関なので、会社の担当者よりも直接ご主人の健康保険にご確認されることをお勧めします。会社側の手続きの遅れなどもあるかと思いますが、基本的には手続きを開始した日から扶養に入れるということになります。 > 正直、遡って加入してどういうメリットがあるのか私が受給した失業給付の金額では、基準よりも多いので受給期間3ヶ月間は扶養認定されないらしいということは何となくわかったのですが、各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。全く分かりません。よろしくお願いします。, 知識がなくて困っています。お分かりの方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。よろしくお願いします。, ＞（失業保険受給後から）認定してもらうことは可能だったのでしょうか？備考：nayamiyさんが「健康保険の被扶養者」および「国民年金の第3号被保険者」になった場合もご主人の支払う保険料が増えることはありません。ただね、保険料徴収権に対する時効の関係で、此れから1年6か月以内に行政の調査で未加入がバレたら遡及加入[健康保険、厚生年金]となり、その間の未納保険料を会社経由で納めることになる危険性はありますよ。, > 社会保険て病気になった時利用できるものですよね？ endstream endobj startxref 53 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[]/Index[7 95]/Info 6 0 R/Length 193/Prev 512539/Root 8 0 R/Size 102/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream 別の例を挙げると例えば月２０万円の給与で１月から６ヶ月だけ働くとします、７月から１２月までは無職だとします。　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31714/1946-279 『［PDF］給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書』私の場合、試用期間というのとはちょっと違うので...続きを読む, > 社会保険て病気になった時利用できるものですよね？ ...続きを読む, こんにちは。但し、同条第二項により「届出を遅滞したことについてやむを得ない事由があると認められるときは、厚生労働大臣にその旨の届出をすることができる」とあるため、その理由書を添付した上であらためて届出を行なうことが必要です。認定してもらうことは可能だったのでしょうか？全国健康保険協会に尋ねたところ、私の父の会社のけんぽは管轄外とのことなので１号のままでおり、自分で健康保険と...続きを読む, 結論から言いますと、遡及して第３号被保険者として認めてもらうことが可能です。違います。 11月２日（入社）正...続きを読む, №1でも書きましたが、健康保険組合は遡及手続きをあまりとりたがりません。税金は「収入」ではなく「所得」で考えます。所得の求め方は所得の種類ごとに違っています。遡って加入しないと損をすることになるのでしょうか？教えて下さい。, 仕事先で社会保険に加入できることになったのですが、はじめまして。実は、夫の社会保険の扶養にさかのぼって加入は出来ますでしょうか教えていただきたいと思います。1．入籍したのは、18年3月。 2．会社へ扶養に入れるようにお願いしたが担当者がいなくなりそのまま同年10月社会保険（健康保険）は労働者だけでなく、被扶養者の保険給付を受けることができます。年収に応じた保険料支払いの軽減や手取り金額を増やせます。手続き方法や注意点もあるので、人事労務担当者・従業員ともに扶養条件を確認しておきましょう。被保険者の収入によって生活している家族は「被扶養者」（従って、生計維持関係のない家族は、被扶養者にはなれません。）として健康保険の給付を受けることができます。また、健康保険の被扶養者になるには、家族なら誰でも入れるというものではなく、法律等で決まっている一定条件を満たすことが必要です。健康保険の扶養家族は会社の扶養手当や税法上の扶養家族とは基準が全く異なります。忘れていたので、書類を書いて下さいと渡されて記入したのが６月の末の事です。教えていただきたいと思います。この場合、妻は、平成18年1月から遡って、国民健康保険に加入できるのでしょうか？？条件1．扶養したい方自身が、他の健康保険被保険者となっていないこと。 ⇒ 就職などをしていて他の健康保険に「被保険者」として加入している場合は、扶養申請できません。また、扶養認定後就職などで他の健保に加入した場合は、扶養削除の手続きが必要となります。 7 0 obj <> endobj ＞そして、今まで脱退の手続きをして来なかったペナルティとして、またいつの時点で扶養に再度認定されるのかを健保組合にきちんと聞いて、その時期が来たらすぐに申請を出して扶養に戻ることです。私の場合、試用期間というのとはちょっと違うのですが、雇用契約の際に「半年後（ある程度の勤務実績を作ってから？）加入したいなら加入させてあげる」と言われていました。　あらかじめ知りたい場合は市区町村に問い合わせればおよその額か計算方法を教えてくれるかと思います。　（参考）健康保険組合への加入は、企業単位でしてますので、企業つまり会社が組合との連絡窓口になってます。 http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h23_05.pdf 私（40歳、会社員、収入300万）、父（72歳、農業、収入500万）、母（60歳、収入無し）の3人暮らしです。 ①私は会社の健康保険に加入、父は国民健康保険に加入、母は私の健康保険の扶養となっていま … それを「この程度は、ダメだししてあげておこう」と「あきませんね」というのを、経理のあいつは意地悪だと捉えてしまう人間がいるのです。 http://www.nenkin.go.jp/office/index.html 違います。社員にとっては (保険料が) 不要イコール扶養であっても、会社には事業主負担分が生じるのです。 ------------ 健康保険の被扶養者となるには、①主として被保険者の収入によって生計を維持されている3親等内の親族であることが条件です。さらにプラス条件として親族によっては②同一世帯であることが必要です。【私】出されてしまったときの最終受け皿が地域の国保ですから入れます。『～被保険者の種別、１号、２号、３号被保険者とは？～』一般的には、届出日で認定することになっています。遡って認定することは、あなた様としては、保険料の返還のみ念頭にあるでしょうが、給付についても遡って調整する必要があります。遡った期間に国保でかかった医療費をいったん全額負担して、健康保険に7割請求する調整が発生します。このような手続きは、健康保険側としても煩雑で法律上必要でない以上、やってくれないことが多いです。おそらく「健康保険の被扶養者の遡及認定」と「国保の遡及脱退」に関してのご質問かと思いますが、「被扶養者の遡及認定」は健康保険の運営元によって違います。ですから、まずは「ご主人の加入している健康保険」に「遡及認定が可能かどうか？」の確認が必要です。（現在の健康保険が「任意継続」の場合については後述します。） ≫4．留意事項すみませんが質問させてください。『［PDF］平成23年版　給与所得者と年末調整（リーフレット）（平成23年10月）』離婚してそれまでの健康保険証が使えなくなったら、別の健康保険に加入しなくてはなりません。加入手続きが遅れると、国民健康保険法の罰則対象になりますので気をつけましょう。 http://kempo.recruit.co.jp/life/20202.html http://www.city.tanabe.lg.jp/hoken/kanyutetuduki.html 自業自得なのでどうしようもないとは思うのですが、とても動揺しています。「国民年金の第3号被保険者」になるための要件は「協会けんぽ」と【同じ】なので、「協会けんぽの被扶養者」に遡って認定される場合は「国民年金」も遡って「3号」になることができます。国民年金の「種別（1号・2号・3号）」については以下のリンクをご覧ください。実際はどうなのでしょうか？日本生命健康保険組合健康保険証. 昨年は１０月から夫の扶養から外れて自分で社会保険料を支払いました。起こってしまったことをくよくよしても仕方ありません、現実は現実として受け入れることです（といっても難しいでしょうが）。つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。退職後すぐの今年のお正月明けに国保と年金1号の加入手続きをし、その後は普通に両方の掛け金を毎月支払っています。国民健康保険税; 国民健康保険税納税通知書の見方; 国民健康保険税を試算してみましょう　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31714/1946-279 早急に払って下さい」と言われてしまいました。（夫の会社の扶養の調査中に指摘されて気づきました）　　そのまま同年１０月あたりまで放置。(国保所有) 夫に関しても、職を失った理由なのであれば、離職票を提出してくれれば扶養手続きはできると言われたので、そのように書類を揃えて提出したのです。例えば就職してもらった給料の月額が約１０８３３０円（１２ヶ月を掛けると約１３０万円になる）以下ならば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。昨年は１３０万円以内で働きましたので、すぐに夫の扶養に戻れば良かったのですが一昨年の収入が年間１３０万円を超えてしまった事に途中で気づき健康保険被扶養者（異動）届（pdf）健康保険被扶養者（異動）届（excel）【添付書類】被扶養者認定に係る添付書類について; 添付書類一覧表; 提出期限: 事由発生から5日以内: 対象者: 結婚・出産などにより加入させる家族が増えた被保険者: お問い合わせ先健康保険の手続きの際に、扶養という言葉を聞いたことがありますか？従業員の妻や子供が扶養に入ることができるのは何となく知っていても、詳しい条件などがわからないということはありませんか？＞正社員として働いていないので、2014年の年間所得が… 所得税の面で言うとある年の１年、つまり１月から１２月までの実際の収入が１０３万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。『No.2026　確定申告を間違えたとき』９月26日（退職）正社員失業保険を受給時、会社の指示に従い、雇用受給者資格証（？？）なるものは提出し、妻の分の扶養手当は、はずしましたが、私の会社の健康保険は、はずされていませんでした。『No.1130　社会保険料控除』 > よく分からないでいますがただ、その場合であっても、「健康保険上の被扶養者として認定済みである」という事実があれば、原則的に国民年金第３号被保険者に該当し得るのですから、年金事務所のほうで届出遅延に関するやむを得ない理由が認められ次第、その保険料は還付され、遡及して第３号被保険者となるはずです。, 結論から言いますと、遡及して第３号被保険者として認めてもらうことが可能です。 10月７日（バイト開始） 1年間遡って扶養に入ることは可能なのでしょうか？月曜にちゃんと会社に掛け合ってみます。最近入籍し、手続きをしています。, 社会保険の扶養加入における国民健康保険について。結婚をきっかけに主人の扶養加入を検討しております。, 今まで夫の扶養で社会保険に加入しておりましたが、仕事に復帰したので扶養を抜けることになりました。新, 社会保険の加入義務について。年収130万以内、夫の社会保険の扶養内で就労を希望しています。・1日, 社会保険の扶養資格条件についてお伺いします夫が年金受給者なので、私の健康保険(社会保険)の扶養にな, 社会保険の扶養について健保組合で社会保険の扶養者にするのには、扶養者Aは被保険者Bの収入の1/2で, 社会保険の扶養についてです。夫が8月に社会保険になっていました。そのタイミングで、私も扶養に入るこ, 社会保険の加入について。私は来年度の4月から社会人になるのですが、社会保険に入るために今親の扶養で. 気持ちを切り替えて丈夫なお子さんを生んでください。, まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。万が一手続きが可能であったとして、自分で納付した保険料は還付されるのでしょうか？＞派遣会社の担当さんの話だと、通勤手当は収入に含まないので、大丈夫ですよ～と聞いていたので健康保険の切り替えによって、国民健康保険に加入しなくてはならない人がいれば、その一方で国保から脱退しなくてはならない人がいます。健康保険で、「親の扶養」の基準を超えたのであれば、国民健康保険に加入し、保険料を払っていく必要があります。月収10万円弱であれば、保険料は月額4,500～5,000円程度と思われます。『被扶養者認定』（リクルート健康保険組合の場合） 10月15日（産後休暇終）直接そのけんぽにお尋ねください、とのことでした。９月26日（退職）正社員退職後すぐの今年のお正月明けに国保と年金1号の加入手続きをし、その後は普通に両方の掛け金を毎月支払っています。（補足3.）その上で、（ご主人の）健康保険に遡及加入できれば、「国保」の運営元である市区町村で（国保を）遡及して脱退する事になります。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, 知り合いが空き巣に入られ、保険屋さんとのらやりとりで、「PS機能に関係のない破損は対象外です」と、メ, 国保から夫の社会保険の扶養に加入する際、別世帯でも加入できますか? ということで、以上の決まりごとを理解した上で、早急に年金事務所（夫の事業所を管轄する年金事務所）に問い合わせを行なって下さい。 http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2007/04/3.html 健康保険料は高いから扶養家族でいたい。でも家計のためには、出来る範囲でパートをしたい。そのためには扶養に関するルールを知っておかないとなんですよね。金額はいつの時点のものが適用されるのか、収入を少しでも超えると絶対にばれるのか・・・。８月13日（予定日）ただ、『今後1年間は健康保険に加入できない』というのはどうしようもないことなのでしょうか・・・８月20日（出産）そして一度会社に返還し、実質全額負担となった医療費、国保に遡って加入することにより、返還受けることは可能なのでしょうか？？　私は結婚のために、昨年12月末をもって正社員として働いていた会社を退職しました。その後現在まで働いていません。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm 当初働き始めてから半年で加入資格が得られると言われたので、半年たって申し込みに至りました。５月から働き始めています。離婚してそれまでの健康保険証が使えなくなったら、別の健康保険に加入しなくてはなりません。加入手続きが遅れると、国民健康保険法の罰則対象になりますので気をつけましょう。『サラリーマンの必要経費「給与所得控除」』大変お気の毒ですが、健保組合の決定であれば如何ともし難く、以上のようになると思われます。『No.1195　配偶者特別控除』国保加入中に医療費の給付（7割負担）を受けた場合は、その分を返還することになり、改めて加入する健康保険に請求します。　　さかのぼって加入したい。ともう一度お願いする。勤務先で社会保険（健康保険・厚生年金）に加入している太郎さんには、現在、内縁の妻（籍は入れていないが、同居している）花子さんがいます。この花子さんを太郎さんの扶養にするためには、どうすればよいでしょうか？（夫の会社の扶養の調査中に指摘されて気づきました）夫が試用期間終了と同時に仕事を失い、一旦２人を国保に加入させて、再度私の会社に扶養手続きを申し出たのですが、実質働いてなく無給与になってる為、仕事復帰する10月16日以降でないと扶養にはできないとのことでした。 http://allabout.co.jp/gm/gc/295711/ 10月15日（産後休暇終）【私】「遡及認定」後の「国保の遡及脱退」は「被扶養者用の健康保険証」など【資格取得日】が分かるものを持参して市区町村役場（役所）で脱退（資格喪失）の手続きを行います。「遡及が可能」な場合はご主人の会社経由で健康...続きを読む, 知識がなくて困っています。お分かりの方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。【国民健康保険】フリーランスの人、自営業者、退職後の高齢者の方…などなどが加入する、日本の健康保険制度です。さて、この国民健康保険。「内容や仕組みをシッカリ知ってるぜ～」という人は少ないのではないでしょうか？会社・・・不注意でこのようなことになってしまったことを思うと、恥ずかしく、どこに相談したらいいのかわかりません。それより以前に遡って（失業保険受給後から）健康保険任意継続被保険者資格取得申出書 ※添付書類について. 長くなりすみません。同じような経験をお持ちの方、知識をお持ちの方、どうぞ宜しくお願い致します。, 他の方の質問も読んだのですが、微妙に自分に当てはまらない部分もありかえって混乱してしまいました。 ]に。『国民年金第2号被保険者が、配偶者を扶養にするときの手続き』わかる方、お願い致します。, [主人から会社の方に話してもらったあとは、会社の方がその後の手続きをして下さる? 健康保険では、被保険者に扶養されている家族にも保険給付を行います。この家族のことを「被扶養者」といいます。被扶養者として認定されるためには、「家族の範囲」と「収入」について一定の条件を満たしている必要があります。私の知識不足でこのようなことになってしまったので、過去に遡って主人の健康保険組合を脱退をし、既に給付を受けてしまった医療費の支払いをしなければならないのは自業自得でしょうがないと納得しています。＞その場合、年をまたぐことになるのですが（確定申告等の手続きは既に済ませています）万が一手続きが可能であったとして、自分で納付した保険料は還付されるのでしょうか？離職してから失業保険を受給後、すぐに夫の扶養に入る手続きをすればよかったのですがすぐにまた働くつもりでその手続きをせずに、6か月間自分で保険料（国民年金・健康保険料）を払い続けていました。質問内容は今は夫の扶養に入る手続健康保険組合から遡及できないと言われている以上は健康保険の遡及は難しいでしょう。「社会保険とは何ぞや」の講釈は今回省略いたしますが、最も狭い意味においても公的医療保険(健康保険、国民健康保険)の事だけではありませんよ。ま、そんな世界です。 http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html ○扶養者（ご主人）に対する税金の優遇策について扶養者認定伺という書類。そのような書類を用意しなくていけないのですね。その場合、保険料はいくら程かかるのでしょうか？？『税についての相談窓口』但し、同条第二項により「届出を遅滞したことについてやむを得ない事由があると認められるときは、厚生労働大臣にその旨の届出をすることができる」とあるため、その理由書を添付した上であらためて届出を行なうことが必要です。ただし、バイト期間が短く無収入と言う訳でもありませんのでできるかどうかはわかりません。, 仕事先で社会保険に加入できることになったのですが、派遣会社の担当さんの話だと、通勤手当は収入に含まないので、大丈夫ですよ～と聞いていたので、今まで特に深く考えもせず、脱退の手続き等何もして来ませんでした。今年の４月から夫の会社の健康保険組合が変わると言う事で今年の１月から３月までは ※育児休暇が取れなかった事と、子供を保育園に預けられなかった為、10月、11月は元々７hパートなのを４hに時短で勤務しており、12月から７hと４hの混合勤務、来年より７hに完全復帰します。３．もう一度、お願いすると認定日が同年１１月からの保険証が届く。妻は、毎月病院に通い、１万程支払っています（自己負担分）その上でどこまでが扶養になるかは上記のように、各健保組合では独自に規定を決めることが出来るので必ず夫の健保に確認してからでないと問題がおきます。法的根拠は、国民年金法附則第七条の三です。ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。『年金の第3号被保険者とは？』被保険者の保険料で運営をしていますので、扶養の認定や開始日について厳しいところが多いです。「社会保険とは何ぞや」の講釈は今回省略いたしますが、最も狭い意味においても公的医療保険(健康保険、国民健康保険)の事だけではありませんよ。＞主人の健康保健組合に上記の内容を説明して確認した所、健康保険の収入には、通勤手当も含まれるのでしかし保険が適用されるのは手続きをした時点からになりますので、健保組合に返還する金額については全て自己負担になると思います。唯一、『適用除外』と言う条文がありますが、当初から2か月以上の期間を定めて労働することが予定されていたのであれば、この適用除外条文にも該当いたしませんし、当初は2か月以内(例えば暦日で50日)で契約していても、契約を更新したらその更新日から加入させる義務が生じます。住民税も追徴されますので、本人にとっては踏んだり蹴ったりになります。健康保険上の被扶養者の届出を行なう際には、通...続きを読む, ２月に退社し、先日主人の扶養に入った主婦(学生)です。加入義務の事実が発生してから5日以内に、該当従業員の健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届を提出する必要があります。被扶養者がいるときは、健康保険被扶養者(異動) 届・国民年金第3号被保険者にかかる届出書も作成します。そこで国税庁もいい気になり、申告内容をチェックしてくれと云ってるに過ぎません。夫には月曜日に私の年金について確認をしてもらうつもりではいるのですが・・・。 ○国民年金について一方健康保険では通勤手当も雇用保険の失業給付も収入とカウントされます。『日本年金機構>全国の相談・手続窓口』また、会社側がすぐにはミスを認めない可能性も考えられるので、場合によっては、あえて、第１号被保険者として保険料を納めてしまうという手もあります。被扶養者とは？健康保険では、被保険者が病気になったりけがをしたときや亡くなった場合、または、出産した場合に保険給付が行われますが、その被扶養者についての病気・けが・死亡・出産についても保険給付が行われます。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 国民健康保険の加入・脱退. http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html 税金については、「社会保険料控除」として申告した「国民年金保険料」「国民健康保険料」があって、なおかつ、その保険料が還付された場合は控除の金額が変わってしまうので「税務署」へご確認下さい。その後7月に主人の扶養に入ったのですが、政管健保と大多数の組合健保等を初めとした一般的に多くの健保では上記のように「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約１０８３３０円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません。平成17年５月に結婚して、その時、妻は妊娠しており、働けないため、私の会社の健康保険に加入しました。平成17年９月に出産し、子供は母に預け、今年の平成18年１月から、失業保険の給付を受け、職業訓練学校に行っています（今月末まで）。 ...続きを読む, 他の方の質問も読んだのですが、微妙に自分に当てはまらない部分もありかえって混乱してしまいました。よほどお金が有り余っている会社・健保組合でない限り、無理です。ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。「11月からの加入でいいですよね？」と言われ、深く考えず「はい」と答えたのですが、すみませんが質問させてください。もちろん父にお願いをし、入れるのか聞いてもらいますが 1.1 「後期高齢者」を健康保険（社会保険）の扶養に入れることはできない; 1.2 後期高齢者となった人にそれまで扶養されていた人は別の制度に加入する; 1.3 74歳まで家族の健康保険の扶養に入っていた人は75歳になると脱退そこまでうがった見方を、わざわざすることはないんです。 ○健康保険について「たった１万円越えてるだけなんだから、いいじゃんか」と云っても「だめ」です。 ≫協会けんぽ以外の健康保険（健康保険組合など）の被保険者の配偶者が被扶養者の場合は、「国民年金第3号被保険者該当（種別変更）届」のみを日本年金機構に提出してください。その場合、年をまたぐことになるのですが（確定申告等の手続きは既に済ませています）家まで年金の取り立ての方？がやって来て「４月から７月の年金の支払いがされていないので 0 昨年の1月～12月の派遣社員としての収入が、通勤手当を含めると130万円を超えてしまいました。総収入は148万円になります。ただ、『今後1年間は健康保険に加入できない』というのはどうしようもないことなのでしょうか・・・ > ちなみに会社からは「遡って加入はできない」と言われています。 ! h�b``�a``:��ߜ01G��30$01(1T�`~ɰ�-�FFV� L��M8��c7��/]|��+jܸ�x�a8,�øǀ=�c-#��X9��>�?��k��R��B0�Q� ;d!� 当初働き始めてから半年で加入資格が得られると言われたので、半年たって申し込みに至りました。５月から働き始めています。　⇒年金額の計算式には、「加入月数×保険料の基礎となる数値の平均額」が必ず含まれているため。 endstream endobj 8 0 obj <> endobj 9 0 obj <> endobj 10 0 obj <>stream おそらく「健康保険の被扶養者の遡及認定」と「国保の遡及脱退」に関してのご質問かと思いますが、「被扶養者の遡及認定」は健康保険の運営元によって違います。ですから、まずは「ご主人の加入している健康保険」に「遡及認定が可能かどうか？」の確認が必要です。（現在の健康保険が「任意継続」の場合については後述します。） h�bbd```b``��6 ��x"YށIO�i�j f��L)`�R0�Dr��ū�"��}`��fO�js��W Ҳ�� $��e R�̶ ��W�y`�ˀ�L&@�� ͖6�$�� @��T��1X�& ��)�� 2��jGI�?S�%� �S ・健康保険 http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2007/04/3.html http://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/sodanshitsu/9200.htm 通常、月々の保険料は遡及して返還されますが、詳細は（事前に）市区町村へご確認下さい。４月からの分は払ってもらわないといけない」とも言われてしまいました。　遡及加入すれば、平成28年5月某日を以て、傷病手当金の継続給付を受ける資格(資格喪失時に1年以上の加入実績)を取得出来ます。「知ったことではない」と何もチェックなどしなくても、法的には無罪です。義務がないんです。今年の４月から夫の会社の健康保険組合が変わると言う事で今年の１月から３月までは遡って４月から夫の扶養に入り国民年金第3号になれたのだと安心しておりましたが社会保険に加入している場合と扶養で収まっている場合とでは、年間で見ると数万円、数十万円と変わってくることがあるので、しっかり試算しておくことが大切です。また、社会保険の扶養に入るための手続きに関しても、一般的な知識は覚えておいた方がなにかと便利です。回答NO6で既述してありますが、会社で対応してくれます。そして２月から６月までも同様の計算になり、扶養になれません。ただし、企業に提出した扶養控除申告書は、企業に提出した段階で税務署長に提出したとみなされることと、税務署には現実は提出しないで企業が保管することになってますので、実質的には「企業が申告書を管理してる」ことになります。これを濡れ衣といいます。被扶養者になるための条件. 妊娠を機に3月末で仕事は辞めたので、現在は無職の状態です。１．入籍したのは、１８年３月。私は社会保険加入です。「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。８月13日（予定日） 11月２日に夫は既に新しい会社で社会保険に加入しており、娘も当然そちらで扶養手続きをする予定です。『田辺市｜国保の加入・脱退の手続きについて』生まれてくるお子さんについては健保組合は扶養と認めると思いますよ、一応質問者の方のこの問題とは別ですから。そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。会社の従業員が個別に組合に連絡をとってもかまわないと思うのですが（私見です）連絡窓口を通して行うことになってます。私は結婚のために、昨年12月末をもって正社員として働いていた会社を退職しました。その後現在まで働いていません。健康保険被扶養者（異動届）国民年金: 適用事業所に雇用された65歳未満の人の配偶者（20歳以上60歳未満）厚生年金保険の被保険者でない場合で、健康保険の被扶養者に該当する要件を満たしている場合は、国民年金第3号被保険者となる手続きをする。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2030.htm そして最近になって人事から連絡があり、復帰後時短で働いてるのでこのまま時短で続けるのであれば、社会保険自体を脱退していただきたいと言われてしまいました。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278 延滞金も付いてます。 ※古い記事、かつ、「協会けんぽ（旧・政府管掌健康保険）」がベースの内容なのでご注意ください。　遡及加入することで、もしもの際に厚生年金から支給される年金(老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金)の金額が増えます。 10月16日（仕事復帰）そして７月になると無職で無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます。 ※住民税は【お住まいの】市区町村役場（役所）です。, ＞（失業保険受給後から）認定してもらうことは可能だったのでしょうか？　聞く前に一般的に遡って入れてもらえるのでしょうか？, ＞聞く前に一般的に遡って入れてもらえるのでしょうか… ＞本来なら11月の時点で健康保健から脱退する手続きをしていなければならないことが判明しました。健康保険の被扶養者となるには、①主として被保険者の収入によって生計を維持されている3親等内の親族であることが条件です。さらにプラス条件として親族によっては②同一世帯であることが必要です。＞2～6月分を遡って扶養に入りたいのですが、どのような手続きをしたら良いのでしょうか？本日来た年金関係者の方に聞いたら「会社は遡って年金の支払いをしてくれないので『所得金額から差し引かれる金額(所得控除)』任意の時点から向こう 1年間の収入見込みが 130万を切ることになったときに、申し込まないといけません。「今後1年間は主人の健康保険に入れることはできない。」ときつく言われてしまいました。（補足1.）　　『年金の第3号被保険者とは？』するとこのひと月で１３０万円を超えてしまいます、ですからこの年は２月から１２月までも扶養になれないという考え方は間違いです。なので、父の扶養に戻りたいと考えているのですが http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h24_01.pdf ８月20日（出産）配偶者（この場合はnayamiyさん）の収入が少ない場合は、ご主人は「配偶者控除」または「配偶者【特別】控除」という税金の優遇が受けられます。『所得税・住民税簡易計算機【給与所得用】』もちろん健保固有の給付は別ですが。 ※間違えたわけではないので詳細は税務署でご相談下さい。娘が生まれ、生まれた時点では夫は試用期間だったので収入も安定しておらず、できれば私の保険の扶養に入れたかったのですが、私の会社から家族で収入のが多い方の扶養に入れてくれと言われ、仕方なく夫の社会保険の扶養に入りました。　　(その間、源泉徴収を過去３年分提出要請) １号のままでおり、自分で健康保険と国民年金の支払いをしました。妊娠を機に3月末で仕事は辞めたので、現在は無職の状態です。 ※育児休暇が取れなかった事と、子供を保育園に預けられなかった為、10月、11月は元々７hパートなのを４hに時短で勤務しており、12月から７hと４hの混合勤務、来年より７hに完全復帰します。頑張ってみます！, 迅速な回答ありがとうございます。言い替えれば、国民年金第３号被保険者に該当する届出が忘失されてしまっているわけですが、届出様式にはちゃんと記入されたと思いますので、夫の会社側のミスや怠慢の疑いが濃厚で、質問者さんのほうは必ずしも責任があるとは言えないと思います。しかしある月から例えば昇給等（パートの場合では勤務時間の延長等も含む）でこの金額以上になれば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。そもそも、健康保険法及び厚生年金保険法の法条文や通達(条文解釈)のどこにも『週○○時間未満は加入できません』『○か月以上勤務しなければ加入できません』と書いてないのです。ありがとうございました！, 迅速な回答ありがとうございます。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278 では収入のない、入籍日～給付制限期間はどうなのか？扶養扱いになり、払わなくてもよかったのでは？という疑問が湧いてきてしまい、今回質問させていただきました。やはり会社が言うように遡っての加入は不可能なのでしょうか？何度お願いしても、なかなか進めてくれないのは目次. ７月２日（入社）正社員 10月31日（バイト退職）失業保険を受給時、会社の指示に従い、雇用受給者資格証（？？）なるものは提出し、妻の分の扶養手当は、はずしましたが、私の会社の健康保険は、はずされていませんでした。「協会けんぽ」【以外】の健康保険の場合は「健康保険の被扶養者にはなれないが、国民年金の3号にはなれる」ケースもありますので、詳しくは年金事務所（日本年金機構）にご確認ください。市役所の方にはできると言われましたが、説明の仕方が良くなかったのでしょうか？先日、主人の会社から『健康保険の被扶養配偶者の確認のお知らせ』という通知が来た為、ふと不安になり、主人の健康保健組合に上記の内容を説明して確認した所、健康保険の収入には、通勤手当も含まれるので、本来なら11月の時点で健康保健から脱退する手続きをしていなければならないことが判明しました。督促の電話が来るようになり・・・。『失業給付3612円以上受給中は、被扶養者になれず』もし２年以上前にさかのぼる場合（国民健康保険税と呼んでいる自治体では５年以上）は保険料の納付は２年（５年）前の分までですし、保険給付も時効を過ぎていないもの（ほとんどの給付は２年だと思います。）までしか受けられませんが、今回のお話は最近のことなのでそういった心配はありません。＞2～6月分を遡って扶養に入りたいのですが、どのような手続きをしたら良いのでしょうか？ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。私が書いたメリットをメリットと感じないのであれば、勤め先と争ってまで遡及加入する必要はないのでは? １８年の３月にお願いした時に、なかなか届かない事を ○会社の扶養手当について　大丈夫です。日本では無保険は許されていません。会社に問い合わせてみます。もう一つ極端な例を挙げれば、１月に就職して月給が１４０万円だったとします、そしてその月でやめたとします。健保組合がそういう判断を下したのならそう従わざるを得ないでしょう。　奥様の前年の年収（前年度分の保険料はさらにその前年の収入）が大きな要素となり、その他さまざまな条件が加わって決定しますが、実にまちまちです。私は社会保険加入です。昨年は１３０万円以内で働きましたので、すぐに夫の扶養に戻れば良かったのですが会社の担当者が「きちんと伝えれば」やってくれるので、心配要りません。, [主人から会社の方に話してもらったあとは、会社の方がその後の手続きをして下さる? 恐らくそういう規定の健保組合なのでしょう。 [遡って健康保険の扶養者から外された場合、どうすればよいか？]労務相談｜飲食求人グルメキャリー飲食業界専門の求人情報誌。業種（イタリアン,フレンチ,居酒屋）、職種（パティシエ,バーテンダー,ソムリエ）、勤務地による検索等。飲食バイト・飲食店アルバイトもグルメキャリー！回答NO6で既述してありますが、会社で対応してくれます。（参考）妻...続きを読む, 扶養手当をはずした際、会社が気がついて健康保険の手続きもしてくれればよかったものを、手間のかかることになってしまいましたね。さて、 ※国保は自治体ごとの独自規定もありますので必ずお住まいの市区町村へご確認ください。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278 その度に「夫の会社で手続き中です」とお答えしていましたが、ついに本日（９月初め） [遡って健康保険の扶養者から外された場合、どうすればよいか？]労務相談｜飲食求人グルメキャリー飲食業界専門の求人情報誌。業種（イタリアン,フレンチ,居酒屋）、職種（パティシエ,バーテンダー,ソムリエ）、勤務地による検索等。飲食バイト・飲食店アルバイトもグルメキャリー！今すぐ７hで働き出しても、遡って社会保険に加入させるのはできないと言われたのですが･･･夫の会社の手続き不備でまだ私が１号のままですと、未納だった分は全て払わないといけないのでしょうか？本来ならすぐここで扶養の手続きをすべきだったのですが主人が会社での扶養手続を何週間かほったらかしてしまい、8/27付けで私が扶養扱いになった健康保険証を受け取りました。被扶養者加入手続き家族を扶養にしたいとき扶養認定日. ※住民税は【お住まいの】市区町村役場（役所）です健康保険共済組合の被扶養者社会保険適用共済組合の被扶養者国民年金国民年金第3号被保険者国民年金第2号被保険者（厚生年金加入）国民年金第3号被保険者就職退職 ※被扶養者の取消申告を行わなかったため、健康保険の二重加入が発生します。ちなみにけんぽは、ATグループです。何か理由があるからでしょうか？ http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1130.htm ＞私の知識不足でこのようなことになってしまったので、過去に遡って主人の健康保険組合を脱退をし、既に給付を受けてしまった医療費の支払いをしなければならないのは自業自得でしょうがないと納得しています。そういえば、夫の会社に扶養の手続きをした際に年金番号を記入した書類とか出していなかったことに「おれを飛び越えて事務を進めるなら、あとのこたぁ、知らんから」という人がいると思ってもらってもいいです。最初の申請ではできると言われ、書類の不備で伸び伸びにさせられて、今になって遡って加入はできないと言われるのは納得がいかなく･･･一昨年の収入が年間１３０万円を超えてしまった事に途中で気づき実際、担当者がいきなりいなくなって元々本人の申告をそのまま受理して税務署長に提出するだけの、ひどい言い方をすれば「子供のお使い」だからです。しかし健康保険上の被扶養者の収入要件の変更はないので年収が130万円未満でないと被扶養者でなくなってしまいます。勤務する会社の健康保険・厚生年金保険に加入するか、自ら国民健保や国民年金に加入することになります。２月まで働いていました。するとこの年の収入のトータルは１３０万円以下なので１月から１２月まで扶養になれるという考え方は間違いです。 10月７日（バイト開始）特例退職者. これは、結局税務署で「ダメですよ」と云ってくるので（扶養控除是正という処理です）、いずれ本人に「ダメです」と伝えて、追徴税額が出ることがわかってるので、書類の提出を受けた段階で「ダメなものはダメ」としてあげるほうが親切なのです。社会保険制度における「扶養家族」とは、被保険者（保険加入者）の収入によって生活する者（被扶養者）のことを言います。では、一体どのような人が「被扶養者」に当たるのかというと、「扶養」の条件や定義は保険によって異なります。そもそも社会保険とは、 ①国民年金や厚生年金などの「年金保険」 ②国民健康保険と、健康保険組合や全国健康保険協会による健康保険を含む「公的医療保険」 ③その他、40歳以上の人が被保険者となる介護保険、雇用保険、それに労災保険などのことを言い、「扶 … http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto320.htm http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1300.htm いまのままでは年金保険料未納期間がどんどんふくらんでしまいます。国民年金も遡及して3号になれば保険料の返還はありますが、これも年金事務所へご確認下さい。『被扶養者の認定基準』（三菱電機健保組合の場合） 10月31日（バイト退職）『［PDF］給与所得者の扶養控除等（異動）申告書』昨年の1月～12月の派遣社員としての収入が、通勤手当を含めると130万円を超えてしまいました。総収入は148万円になります。会社担当者が少し意地悪なのですか？それは困りますが、実は総務とか経理とかの担当者は「そんなつもりはないけど」そう取られる処が出るので、真実を知らずに「あいつは意地悪だ」というのは、気の毒なときもありますよ。　健康保険組合に加入できる「被扶養者」の収入限度額および収入の種類など。配偶者を被扶養者とするとき配偶者を被扶養者とする場合の条件と申請方法について。 h޼�mo�Hǿʾlq�G�t��@ �%�J�r��.��F�95��c�0q �J�س��]�g�0�53!S�d�2�q�1-3�i�X�Z��8g� 『健康保険・任意継続の注意点』国民年金の3号被保険者になるための条件は「協会けんぽ」の基準に準じます。ですから健康保険がダメでも年金だけ遡及できる可能性はあるので詳細は「年金事務所（日本年金機構）」にご確認下さい。今は夫の扶養に入る手続きをしてもらっていますが（申請日より） 2月に入り入籍して新居への引っ越し（東京→静岡）をし、引っ越し先の市役所でも国保・年金1号ともそのまま引き継がれた形の手続きをしました。 *��i&8] �C6dBKHZ&B�Y蘰ұ�3�e�3)�`V0) ��Im ��9f5�N(�[�+�C/2Ŕ��:��gʢ?�V�N0-��L+2��5�q��9S�e.d�c|4��h��. 出されてしまったときの最終受け皿が地域の国保ですから入れます。さかのぼっての負担は大変かと思いますが。『健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き』（事業主向けの情報）健康保険上の被扶養者の届出を行なう際には、通常、国民年金第３号被保険者に該当する届出も同時に行ないます。健康保険組合への加入は、企業単位でしてますので、企業つまり会社が組合との連絡窓口になってます。この場合、妻は、平成18年1月から遡って、国民健康保険に加入できるのでしょうか？？その場合、保険料はいくら程かかるのでしょうか？？そして一度会社に返還し、実質全額負担となった医療費、国保に遡って加入することにより、返還受けることは可能なのでしょうか？？しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。ちなみに健康保険は、依頼した日の翌月から扶養に戻りました。遡っての扶養にはなりませんでした。健康保険組合の規定や会社の規定によって異なるようなので、扶養に戻る時は配偶者の会社に確認して下さいね！国民年金保険料が1年分返還された！健康保険被扶養者（異動届）国民年金: 適用事業所に雇用された65歳未満の人の配偶者（20歳以上60歳未満）厚生年金保険の被保険者でない場合で、健康保険の被扶養者に該当する要件を満たしている場合は、国民年金第3号被保険者となる手続きをする。法的根拠は、国民年金法附則第七条の三です。月会費2ヶ月分さらに、雇用保険受給中は、まず健康保険の扶養者と認められないことが一般的です。, 時系列を先に書きます。　保険料、こればっかりは市区町村次第なのです。非課税限度内の通勤手当や雇用保険の失業給付などは非課税ですので、税金の処理の面では考慮しないくてもかまいません。 %PDF-1.6 %�� この前テレビで労働問題の特集をやっているのをたまたま見たのですが、そこでは「試用期間が過ぎてから加入と言われても遡って加入することができる」というようなことが言われていました。本当にありがとうございました。, 全国健康保険協会の被扶養者条件について。別居している学生で年収額が仕送り額を上回る場合, 離職してから失業保険を受給後、すぐに夫の扶養に入る手続きをすればよかったのですが健康保険のしくみ健康保険証と被保険者（本人）の加入保険料について被扶養者（家族）の加入退職後の健康保険保険給付の種類としくみ介護保険とは健保の取り組み・お知らせ・お願いなど各種届出・申請用紙一覧よくあるq&a 失業給付が「被扶養者」の認定基準以下だった場合、あるいは失業給付を受けていない期間、どこまで遡れるかは健康保険（の運営元）に確認しないと分かりません。（無制限に遡れるところは多くないとは思います。）「控除」は「金銭などを差し引く」ことで、（なるべく公平に課税するために）税金には各種の控除が用意されています。放置していて、こちらに落ち度があった事も認めます。気が付き夫から会社の総務に確認して貰ったところ、不慣れで私の年金の手続きをするのを健康保険共済組合の被扶養者社会保険適用共済組合の被扶養者国民年金国民年金第3号被保険者国民年金第2号被保険者（厚生年金加入）国民年金第3号被保険者就職退職 ※被扶養者の取消申告を行わなかったため、健康保険の二重加入が発生します。夫が厚生年金被保険者（加入者）で妻を年金の扶養に入れると、妻は第3号被保険者となり、年金保険料月額1万6540円（令和2年度）を支払っていることとなります。年金の扶養に入ることのできる収入や年齢などの条件を確認してみましょう。ですからかならず夫の所属する健保組合に確認することが大事です。収入金額にもよるでしょうから、給与明細や（まだお持ちなら）離職票などを持って一度年金事務所へご相談に行ってみては如何でしょうか。会員証発行等事務手数料1,100円（税込み） ※初回登録時のみ. 頑張ってみます。 60歳以降に「働く場合」と「働かない場合」の健康保険への加入の情報です。健康保険を含めた保険のサービス。老人になってとても大切なサービスの一つ。保険が無いと100%の医療負担。これではやっていけません。高齢者が長生きするには保険が大切です。知識が疎いのでどなたか詳しい方、ご回答お願いします, 時系列を先に書きます。認定日は原則として異動理由が生じた日より5日以内の届出であれば、その異動日を認定日とします。質問内容としては、「入籍日にさかのぼって扶養認定を受け、既に払ってしまった国保保険料と年金保険料を還付してもらうことはできるのか？」ということです。２．会社へ扶養に入れるようにお願いしたが担当者がいなくなり ]に。備考：nayamiyさんの「健康保険や国民年金の保険料」をご主人が支払った場合は、ご主人の「社会保険料控除」に加算することができます保険料の還付と確定申告の有無は【無関係】です。 2～6月分を遡って扶養に入りたいのですが、どのような手続きをしたら良いのでしょうか？, 長いですがよろしければご覧ください。 > 正直、遡って加入してどういうメリットがあるのか・厚生年金健康保険の被扶養者になれるのは、法律により3親等内の親族であり、主として被保険者により生計を維持されている者とされております。これらの条件に合致した上で、下記認定基準に合致してはじめて被扶養者となることができます。『～年金が「２階建て」といわれる理由～』主人の会社にその様に伝えてもらったところ、出来ないような『？』な反応をされたみたいです…。・雇用保険なお、控除を受けるには税務署で「確定申告（還付申告）」を行うか、または、勤務先に以下のような書類を提出します。経理担当者に聞けば分かるはずです。【夫】この前テレビで労働問題の特集をやっているのをたまたま見たのですが、そこでは「試用期間が過ぎてから加入と言われても遡って加入することができる」というようなことが言われていました。 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html すると２０万円×６（６ヶ月）＝１２０万円になります。その後4月下旬あたりから雇用保険の失業給付（\5,629×90日分）をもらいはじめ、7月下旬に受給終了となりました。『No.1300　所得の区分のあらまし』さかのぼっても一ヶ月が限度なんですね。恐らくその担当の方は税金の面と健康保険の面をごっちゃにしているのでしょう。派遣会社の担当さんの話だと、通勤手当は収入に含まないので、大丈夫ですよ～と聞いていたので、今まで特に深く考えもせず、脱退の手続き等何もして来ませんでした。例えば、扶養親族にできる所得制限は年間３８万円ですが、これを越えてる方を扶養親族に申告してきた場合には「この方はダメです」と毅然と伝えないといけません。色々自分でも調べてみたのですが、主人の会社での立場や、自分自身の要は「会社があとはしてくれる」です。 10月16日（仕事復帰）７月３日（産前休暇始）ただ繰り返しますが各健保組合では独自に規定を決めることが出来るためにごく一部の健保ではその年のそれまでの収入や前年の収入を基準とすることがあります。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2026.htm また遡って扶養の資格を取り消されるとなると、今後国民健康保険に入るとなるとその資格を取り消された時点から保険料を請求されると思います。 %%EOF もう一度、社保にいき確認してきてみます。とても心強いです。『No.1191　配偶者控除』被扶養者となる方がいる場合の添付書類（必須）【扶養認定を受ける方が国内在住の場合】まったく無知なため、この様にアドバイス頂き本当に助かってます。以前、痺れをきらして自分で社会保険へ行き今の状況を相談した際「書類を書いて提出してみて下さい。」と渡された書類がありました。７月２日（入社）正社員まずこれは所得税のように１月から１２月の１年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に１２（向こう１年ですから１２ヶ月ということです）を掛けて１３０万円を超えるか否かということです。これもそういう規定の健保組合なのでしょう。これは非常にわかりにくい定義なのです。経理担当をしたことがない人だと「それは経理でチェックすべきこと」「チェックしなくてもいいこと」など、それこそ知ったことではないので「自分が嫌な思いをさせられた」というだけで、あいつは意地悪だということにしてしまいます。国民健康保険の切り替え手続きを解説！必要書類・持ち物と注意点. 　可能です。健保の扶養も国保も療養に関しては３割負担なので理論的にはあとから返納した分とほぼ同額が戻るはずです。『国民年金（など）は、節税に使える！』『健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き』（事業主向けの情報）失業給付が「被扶養者」の認定基準以下だった場合、あるいは失業給付を受けていない期間、どこまで遡れるかは健康保険（の運営元）に確認しないと分かりません。（無制限に遡れるところは多くないとは思います。）少し気になったので教えていただけると嬉しいです。 ------------ この度、会社の健康保険組合から、「妻が失業保険を受給しながら、私の健康保険に入っている事はできない」「会社が負担した医療費は返還してもらうことになると思う」といわれました。届出が認められて第３号被保険者になると、届出日以降に、遡及して保険料納付済期間として算入されます。現在、夫の扶養の範囲内で働いておりますパートの主婦です。健康保険の被扶養者になるには原則、日本国内に住所を有している方で、以下の世帯関係および収入基準に該当していることが条件となりますので、必要書類を添付し事業主を経由して当組合に届出を行ってください。社保は税金と違って 1～12月の 1年分をひとくくりとしているわけではありませんし、過去のことも関係ありません。『健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き』ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養につ...続きを読む, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。被扶養者. 健康保険の扶養になれる家族は、「主として被保険者の収入によって生計が維持されていること」が条件です。別居の場合、被保険者からの援助による送金によって、衣・食・住の生計がまかなわれていることを確認する必要があります。逆に「扶養控除申告書を出したときに、チェックしてくれればいいではないか。もう、不親切なんだから」と経理担当に言う人間までいます。 http://tsundere-server.net/tax.php 出産と言う大事が控えているのですから、そのような気持ちでいることはよくないと思います。年金の変更手続きにそんなに時間が掛かるものなのでしょうか？さて以上のことが一般的で多くの健保が取っている解釈です。日本生命健康保険組合健康保険証. http://kempo.recruit.co.jp/life/20202.html 実は、夫の社会保険の扶養にさかのぼって加入は出来ますでしょうか４月に夫の会社で扶養の手続きをしてもらって私の健康保険証も頂きました。 http://www.sumida-tax.jp/article/13857930.html この場合、妻は、平成18年1月から遡って、国民健康保険に加入できるのでしょうか？？ <広報富士見>行政情報(3)国民健康保険加入者・後期高齢者医療制度被保険者の方へ（マイ広報紙）広報富士見（埼玉県富士見市）令和3年1月号所得税、市・県民税の申告をしてください国民健康保険加入者世帯主および被保険者の… 101 0 obj <>stream 社会保険に加入している場合と扶養で収まっている場合とでは、年間で見ると数万円、数十万円と変わってくることがあるので、しっかり試算しておくことが大切です。また、社会保険の扶養に入るための手続きに関しても、一般的な知識は覚えておいた方がなにかと便利です。先日、主人の会社から『健康保険の被扶養配偶者の確認のお知...続きを読む, まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。平成17年５月に結婚して、その時、妻は妊娠しており、働けないため、私の会社の健康保険に加入しました。平成17年９月に出産し、子供は母に預け、今年の平成18年１月から、失業保険の給付を受け、職業訓練学校に行っています（今月末まで）。『税についての相談窓口』サラリーマンを対象とする健康保険制度の場合、収入が少ない家族を「被扶養者(ひふようしゃ)」とすることで、その人が払う保険料を節約することができます。これまでは、被扶養者の条件に合致していることを申し立てすれば、認定されていました。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1795 ご主人の会社に「扶養手当」や「家族手当」などの「特別支給の給与」の制度がある場合は、支給の要件を「健康保険」や「税金」の要件と同じにしている場合が多いです。詳しくはご主人の会社にご確認ください。先ほど年金ネットで確認したところ私は４月から８月までずっと年金未納となっておりました。, 国民年金第3号について教えてください。そして、今まで脱退の手続きをして来なかったペナルティとして、「被扶養者の資格取得日」が「国保の資格喪失日」として手続きされますので、その時点で支払い済みの国保保険料があれば（後日）還付されます。昨年は１０月から夫の扶養から外れて自分で社会保険料を支払いました。 ≫また、健康保険についての被扶養者とする場合は、第2号被保険者のお勤め先に問い合わせてください。 ------------ 11月２日（入社）正社員どなたか、アドバイスがありましたら、よろしくお願いいたします。, 現在無職の主婦です。昨年の1月から、主人の健康保険組合の被扶養配偶者になっています。 > 遡って加入しないと損をすることになるのでしょうか？教えて下さい。なので、安心していましたが、４月以降年金機構から何度も「年金の支払いがされておりません」と　遡及加入すれば、平成28年5月某日を以て、傷病手当金の継続給付を受ける資格(資格喪失時に1年以上の加入実績)を取得出来ます。『被扶養者認定』（リクルート健康保険組合の場合）すぐにまた働くつもりでその手続きをせずに、6か月間自分で保険料（国民年金・健康保険料）を払い続けていました。 http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/merit4.html ○「扶養手当」などについてただ国民年金も資格を取り消された時点からの保険料の支払になるでしょうね。 ○国民年金の「第3号被保険者」について（※20歳以上の場合）１月に２０万の給与をもらえば２０万円×１２（今後向こう１年で１２ヶ月）＝２４０万円と計算して、１月については今後向こう１年間の見込みは２４０万円となり扶養になれません。 > よく分からないでいますが健保独自の付加給付の分は戻りませんし、高額療養費は自己負担限度額が変れば異なる金額になるでしょう。, 扶養手当をはずした際、会社が気がついて健康保険の手続きもしてくれればよかったものを、手間のかかることになってしまいましたね。さて、（5）健康保険法等の一部改正により、令和2年4月1日から厚生年金保険加入者・共済組合員等（国民年金第2号被保険者）の被扶養者の認定要件として「日本国内に住所を有していること」（国内居住要件）が追加されました。そこまでうがった見方を...続きを読む, 2013年の夏に会社を退職し、国民健康保険と国民年金に変わりました。正規の手順を踏んでの申し込みをしない者に、情けをかけてくれる会社はまずないでしょう。, 国民年金第3号について教えてください。平成30年10月より、「任意継続被保険者資格取得申出書」および「任意継続被保険者被扶養者（異動）届」の添付書類が変更になります。ご家族の方を扶養家族として申請する場合の添付書類についてはこちらをご覧ください。「11月からの加入でいいですよね？」と言われ、深く考えず「はい」と答えたのですが、そこから現在まで正社員として働いていないので、2014年の年間所得が100万を切るくらいでした。国民健康保険の加入・脱退; 令和3年（2021年）3月（予定）からマイナンバーカードが保険証として利用できるようになります。保険税. 失業給付も収入とみなされる健康保険がほとんどだと思います。 http://allabout.co.jp/gm/gc/43916/ 加入義務の事実が発生してから5日以内に、該当従業員の健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届を提出する必要があります。被扶養者がいるときは、健康保険被扶養者(異動) 届・国民年金第3号被保険者にかかる届出書も作成します。是非、アドバイス宜しくお願いします。, 「保険 PS」に関するQ&A：知り合いが空き巣に入られ、保険屋さんとのらやりとりで、「PS機能に関係のない破損は対象外です」と、メ, 早い回答ありがとうございます。会社の規定によります。この様な状況です。平成30年10月より、「任意継続被保険者資格取得申出書」および「任意継続被保険者被扶養者（異動）届」の添付書類が変更になります。ご家族の方を扶養家族として申請する場合の添付書類についてはこちらをご覧ください。 2～7月までの入っていなかった時期を遡って扶養に入ることができると聞きました。１８年の３月から社保に入れると思い、払わずにいたので会社の従業員が個別に組合に連絡をとってもかまわないと思うのですが（私見です）連絡窓口を通して行うことになってます。 ※職場で健康保険に加入していて、退職時に「任意継続」をした場合は「原則」2年間脱退はできません。「遡及が可能」な場合はご主人の会社経由で健康保険の運営元に申請します。・健康保険『No.2030 還付申告』ですが、年金に関してはバイト期間中ご主人を3号被保険者にすることはできるかも知れません。この様に放置されたのも事実ですし。 1 「後期高齢者」は医療保険の扶養に入れられる？. 「扶養」というよく使われる言葉。実は所得税の扶養と健康保険などの社会保険の扶養では意味合いが違います。例えば、結婚してパート勤めを始めた妻を扶養に入れたら、税金や社会保険料は変わるのでしょうか？社会保険労務士がわかりやすく解説します。『所得税と住民税の所得控除額の違い｜すみだ税理士事務所』本当に色々ありがとうございます。「今後1年間は主人の健康保険に入れることはできない。」ときつく言われてしまいました。　　最近届いたのは認定日が１９年４月からの保険証。(国保所有) ※健康保険と年金の制度とは無関係です。 ※正社員は社会保険加入、バイト時期は国民健康保険です。１月は１４０万円×１２＝１６８０万円の見込みですから扶養になれませんが、２月は無職無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。【夫】「おれを飛び越えて事務を進めるなら、あとのこたぁ、知らんから」という人がいると思ってもらってもいいです。ちなみに健康保険は、依頼した日の翌月から扶養に戻りました。遡っての扶養にはなりませんでした。健康保険組合の規定や会社の規定によって異なるようなので、扶養に戻る時は配偶者の会社に確認して下さいね！国民年金保険料が1年分返還された！ http://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/sodanshitsu/9200.htm 　大丈夫です。日本では無保険は許されていません。『被扶養者の認定基準』（三菱電機健保組合の場合）正直、遡って加入してどういうメリットがあるのかよく分からないでいますが（社会保険て病気になった時利用できるものですよね？幸いこの半年病気にはなっていないので）、テレビでは労働者の権利として当然のもの！」というような言い方がされ、自分も食い下がって遡って加入したほうがいいのか、迷っています。ちなみに会社からは「遡って加入はできない」と言われています。はじめまして。 ※間違いがないよう努めてはいますが最終判断は各窓口に確認のうえお願いいたします。, 長いですがよろしければご覧ください。質問内容はさかのぼっての負担は大変かと思いますが。実は経理担当には、本人が出してくる申告書の内容をチェックしなくてはならない義務などないんです。もしかしたら、それだったのかもしれません。大抵の場合、業界やその企業が定めた違法な慣例により「加入できません」「○か月後に加入できます」と言っていると思われます。 http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2007/06/3612.html 届出が認められて第３号被保険者になると、届出日以降に、遡及して保険料納付済期間として算入されます。７月３日（産前休暇始）あと2ヶ月で出産になる為、今から働きに出るわけにもいかず、今後の出産費用や産まれてくる子供の健康保険代、私の国民年金保険料なども考えると、不安で仕方がありません。失業給付も収入とみなされる健康保険がほとんどだと思います。 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso02.html http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/leaflet2011.pdf 公的手続・制度 Light1. 現在、夫の扶養の範囲内で働いておりますパートの主婦です。事実、両方の届出様式は複写式でワンセットになっています（少なくとも、協会けんぽはそうです。組合健保もこれに準じているところが大半です。）。そして、社会保険事務所にも話してみます。その後も（７月も８月も）「年金の支払いがされておりません」と電話がありこのように健康保険の扶養になれば、国民健康保険と国民年金の保険料を納めることを要しなくなるという大きなメリットがあります。では、次に健康保険の扶養の加入の手続きについてご説明したいと思います。難解な労務管理知識をわかりやすく解説！もし２年以上前にさかのぼる場合（国民健康保険税と呼んでいる自治体では５年以上）は保険料の納付は２年（５年...続きを読む, 現在無職の主婦です。昨年の1月から、主人の健康保険組合の被扶養配偶者になっています。（補足2.）＞あと2ヶ月で出産になる為、今から働きに出るわけにもいかず、今後の出産費用や産まれてくる子供の健康保険代、私の国民年金保険料なども考えると、不安で仕方がありません。健康保険などは上記でもお伝えしたように夫の会社が管理していますので上限額などに違いがあったり別の扶養加入条件がある事も。一般的な会社で使われ、話していてもよく聞く年収103万円未満などの条件は扶養控除手続き一覧に掲載してあります。