雇用保険の被保険者であった方が退職した場合、被保険者期間や退職理由に応じて「失業保険（「基本手当」と言います）」を受けることができますが、そのためには所定の手続きが必要となります。. 社会保険・労働保険の手続きについて 社会保険労務士の方の多くは企業の顧問契約を受託し、相談を受ける内容もその契約した業務の範囲内で行うことが多いようです。当事務所では顧問契約にとらわれずに企業、個人の方両方のご相談をお受けしています。 退職証明書または雇用保険被保険者離職票の写し イ．雇用保険失業給付受給中の場合または雇用保険失業給付の受給終了により収入要件を満たす場合 雇用保険受給資格者証の写し ウ．年金受給中の場合 現在の年金受取額がわかる年金額の改定通知書などの写し エ．自営（農業等含む）による� 従業員が退職する場合には、労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金などの各種社会保険の退職手続きを行います。退職後の進路によって手続き方法が異なりますから、従業員が戸惑わないようにサポート役となって支援していきましょう。 退職したら社会保険はどうなる？退職後に必要な手続きを確認しよう！ 会社員でいるうちは、健康保険や厚生年金の保険料は給料から天引きされるため、特に気にしたことがないという人が多いのではない … 雇用保険の手続き 退職後10日以内に届出が必要. 会社を退職したら、雇用保険・健康保険・年金保険・税金の手続きをしなければなりません。「退職後すぐはゆっくりしたい」と思っても、役所は待ってくれない場合があります。 手続きしておらず不利益・不都合を被ることのないように、各・・・ 退職等の理由で社会保険を脱退した場合や転職等で次の保険証が来るまでに期間が空く場合には国民健康保険への切り替え手続きが必要です。この記事では、国保への切り替え期限が過ぎてしまった場合どうなるのか、また切り替え方法や注意点についても分かりやすくまとめています。 退職後、国民健康保険に加入しようと思っていたけれど、手続きがよくわからなくて・忙しくて、手続きをするのが遅れてしまった！なんて方もいらっしゃるかもしれません。 特に、国民健康保険に加入するのは初めてという方はわからないことが多く、不安もありますよね。 まずは退職後に住居地を管轄するハローワークに行き、「求職の申込み」を行います。 被保険者が資格を喪失して3か月以内に死亡したとき （関係条文 健康保険法第105条） 退職者の資格喪失後の保険の手続き 健康保険. この場合、社会保険に関して、事業主はどのような手続きが発生するのでしょうか。 社会保険事務所へ、退職後5日以内に次の手続をすることになっています。 もし5日を過ぎていてもあまり心配しないで、手続をして下さい。 社員や従業員の解雇後の手続き方法の解説。離職票等のハローワークの手続き、年金や健康保険等の社会保険、源泉徴収票の交付、最後の給料や退職金、解雇予告手当の支払方法、解雇理由証明書の書き方と雛形（テンプレート）など、大阪の咲くやこの花法律事務所が徹底解説します。 適用事業所に再就職 ・・・・再就職先の健康保険に加入; 家族の扶養になる ・・・・・・・家族の保険に加入 社会保険労務士（社労士）でもあるファイナンシャル・プランナーの中村薫先生が教えてくれる「だれも教えてくれなかった社会保障」シリーズ第5弾。 今回は、会社を退職するタイミングについてです。仕事の引き継ぎや新しい職場探しなど … 2015年01月04 社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければな … 社会保険や雇用保険における手続きの遅れや、ビジネスシーンで発生した何らかの遅延で、提出を求められる場合があります。 記載する内容には、遅れた理由だけでなく、謝罪の文章や再発防止策も加えたほうがよいケースがあるので、随時判断して作成しましょう。 従業員が退職等した場合は、①退職時の健康保険証（カード）回収②被保険者資格喪失手続き③退職者への健康保険の案内（任意継続・国民健康保険・家族の扶養等）という3つの事務手続きが必要になる。 社会保険に新規加入するためには、「新規適用届」を日本年金機構に届け出なければなりませんが、新規適用届の書き方や手続きは決して難しいことではありません。この記事は、専門家に依頼せず、独力で社会保険の新規加入手続きをしていただくことをテーマ作成しています。 社会保険の資格喪失届とは、従業員が退職または死亡等により「健康保険」と「厚生年金保険」の資格を喪失した際、提出が必要となる書類です。ここでは、社会保険（健康保険・厚生年金保険）資格喪失届の提出方法と注意点についてご紹介します。 すみません、詳しい方教えて頂けると嬉しいです。2012年の始めの頃に退職しました。それから事情があり、健康保険を社会保険→国保にしたまま、他には何も手続きしてきませんでした。失業保険を受けようと考えていましたが、心身疲れてい 社会保険切り替え手続きの遅れについて ... 私が退職後に、妻の扶養家族として健康保険に加入出来るでしょうか？ 弁護士回答 1. 1 退職後の会社の手続き 自主退職して、会社に手紙で、雇用保険被保険者証、離職票等この先の手続きに必要な ; 2 雇用保険手続き前の日雇いバイトについて 最近、会社から退職勧奨をうけ退職することになりました。 とりあ 3 65歳で12年勤めた会社を定年退職3日前で自己退職しました。 【社労士監修】会社が社会保険に加入するときには、新規適用届を必要書類と共に管轄の年金事務所に提出する必要があります。ここでは、新規適用届を書く際の注意点や提出方法、期限内に提出できなかった場合の対処方法などについて解説していきます。 従業員が退職した場合は、従業員が 被保険者でなくなった事実があった日の翌日から起算して10日以内 に公共職業安定所（通称ハローワーク）へ雇用保険の資格喪失の手続きが必要となります。.