「社会保険に加入したほうが得か、損か」を考えるときには、メリットとデメリットを比べてみることが必要です。そもそも社会保険への加入・非加入は、本人が選択できるものではなく、労働時間や年収について一定の要件を満たすかどうかによって決まります。 社会保険は生活を営む上で欠かすことのできない制度であることから、収入の少ない人でも過剰な負担なく加入できるよう、保険料負担が収入に応じて決められています。 妻（夫）が社会保険上の扶養に入る（被扶養者になる）メリットは、妻（夫）が健康保険料や年金保険料を負担することなく国民年金や健康保険に加入することができること です。 夫や妻が、配偶者の社会保険（健康保険）の被扶養者になるための要件について詳しく解説しています。被扶養者になるメリットも、家庭の働き方によっては、ものすごく大きいですので、ぜひご覧ください。かなり複雑な条件もありますが、もらさずしっかりと説明しています。 現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。, 社会保険がカバーする範囲は非常に広く、医療や年金に介護といった生活に欠かすことのできない保障から、失業や労災などの雇用に関する分野まで及びます。 社会保険上の扶養はどう考える？ 次に社会保険上の扶養について考えてみたいと思います。前述のように社会保険上の扶養は年収の多い方に入れることが原則であり、自由に好きな方を選択できるというわけではありません。 結婚しても働くか、夫の扶養に入るか、悩んでいる人は多いですよね。103万円の壁など、扶養控除の対象から外れる金額を意識して、働く日数を調整している人もいます。今回は、利益が最も高くなる金額や、扶養の範囲内で働くメリット・デメリットを解説します。 任意継続の健康保険には扶養という仕組があるため、1人分の保険料で家族全員分の健康保険料を支払わずに済むメリットがあります。ただし1人分の保険料で世帯全員分の健康保険の給付を受けるためには下記の条件があります。 独立、開業、起業、フランチャイズ募集のアントレが「個人事業主が扶養に入るメリットと条件。扶養に入ると年金や社会保険はどうなる？」についての情報をお届けします。 扶養から外れる場合は自動的に第3号被保険者の資格を喪失することになりますので、どちらにメリットがあるかをよく考慮した方がよいでしょう。 （執筆者：社会保険労務士、行政書士 小島 … 親を扶養に入れることで、税金や社会保険料の負担軽減効果などが期待できます。 メリット①税負担（所得税・住民税）の軽減 また、社会保険は、扶養に入ることで保険料の負担なしで保障を受けることができる場合もあります。 あと、社会保険に入ってない人と比べて手厚くなるのは、だいたい年金関係ですかね。 ああ、国民年金だとあんまりもらえないって話ですもんね。 ですね。 今は40年間フルで納めたとして、老後にもらえるのは年に80万円弱なんですよ。 月額にしたら６万５千円くらいですね。 40年でそれだけですか！ … 特に医療・介護・年金の3つは終生にわたって保障を受けられる社会保険となっており、その仕組みを理解しておけば万が一の場合でも保障を受けることができるという安心感を得られたり、過剰な民間の保険会社の保険への加入を防ぐことができたりします。, 社会保険は、保障内容を勘案すれば比較的割安な保険料で保障を提供していますが、保険料負担は決して小さいものではありません。 社会保険上親を扶養に入れると、親の国民健康保険が無料になります。 自分自身の社会保険料が高くなるのでは？と不安になりますが、そのようなこともありません。 社会保険の加入メリットとでもりっとについて解説してきましたが、いかがだったでしょうか。 社会保険に加入するメリットは、 将来もらえる年金の額が増える; 年収の上限を気にせず働ける; 失業手当や出産一時金などが受取れる ©Copyright　HOKEN PRO .All Rights Reserved. 親を扶養に入れるメリット. また、同じ医療分野の社会保険でも協会けんぽなどの健康保険では扶養制度を利用することができますが、国民健康保険では扶養の概念がありません。そこで扶養の範囲内で働こうと考えている場合は、扶養者が加入している社会保険を確認することが重要です。 いま、女性の働き方が問われる時代になっていると感じています。 一億総活躍だとか女性の働き方改革だとか、いろいろ言われていますが「子どもを育てながら働く普通の母」から言わせてもらうとすると、「そんな簡単に言うなよ！」というのが本音だったりします。 そして、仮に、夫（妻）の扶養となっている場合には、夫（妻）の会社での社会保険に加入することができるので、 負担なしで社会保険のメリットを受ける ことができます。 これに対して、年収106万円を超えた場合にはどうなるのでしょうか。 下表に代表的な社会保険における扶養制度の有無についてまとめてみました。このように、扶養制度は全ての社会保険にあるものではありません。 ただ、これらの条件に当てはまらないと、扶養から外れ、自分で社会保険に加入しなければなりません。 社会保険に加入するメリットには、 平成28年10月に国民年金に関する法律が改正され、社会保険の加入条件が一部拡大されたことをご存知でしょうか？今回は、社会保険への加入義務がある事業所や従業員、社会保険加入手続きの方法、新規適用届をはじめとする必要書類などについてご説明します。 ①被扶養者の年間収入には失業給付や、障害年金や遺族年金も含めた公的年金、傷病手当金なども含んで計算しなければならない。, 全国健康保険協会「平成31年4月分（5月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表」, 厚生労働省「平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がっています！（社会保険の適用拡大）」. 1.1 所得税上の扶養; 1.2 社会保険上の扶養; 2 妻が育休中でも利用できる配偶者控除と配偶者特別控除とは. 表1.主な社会保険制度における扶養制度の有無, 犬のケージにいたのはまさかの……!? 妻がパートタイマーとして働き社会保険（健康保険、厚生年金）に加入したと同時に、妻の社会保険（健康保険、厚生年金）の扶養に入りました。 専業主夫はほぼ扶養に入っていると思いますが、兼業主夫でも扶養に入ることができれば、国民 […] https://news.yahoo.co.jp/articles/9e8300e779ba97cb3dde1d7bb5af1358be3f8102 今回は医療・年金・介護といった代表的な社会保険に着目し、扶養に入ることができる社会保険の種類、扶養に入るメリットとデメリットなどについて解説していきたいと思います。, 社会保険は、主に医療保険、介護保険、年金保険、雇用保険、労災保険といった5つの保険で構成されており、医療や老後の生活費、失業・労災対策など、社会生活を営む上で最低限必要な保障や、失業・労災などで貧困に陥らないようにするための保障として機能しています。 ・扶養に入れる社会保険は？ 「扶養家族」といえば配偶者や子どもを思い浮かべますが、30代後半から40代の人は、親を扶養家族に入れることも考えてみましょう。自分の扶養に入れると税金が安くなりますし、親にとっても国民健康保険料を払う必要がなくなるなどのメリットがあります。 1 社会保険と税制上の扶養、確認しておきたい扶養制度. Contents. 民間の保険会社の提供する類似の保険と比べると保険料は安く、保障範囲が広いといった特徴があり、収入の少ない人でも最低限の保障を受けることができるといったメリットがあります。 しかし、妻が扶養を外れることによる、妻自身へのメリットや、「扶養の賞味期限」による影響について考えてみたことはあるでしょうか？ 妻自身が社会保険料を納めることで加入する社会保険には、2つのパターンがあります。 社会保険上の扶養の場合. パートとして働く皆さんは、「社会保険」についてどのくらいご存知でしょうか？ パートをしている時間や年収によって、あなたも社会保険の対象者になっているかもしれません。 この記事では、パートが社会保険に加入するメリットデメリットや、加入の条件についてご紹介します。 当たり前のような顔をしてくつろぐリクガメがかわいい, Copyright © 2021 ファイナンシャルフィールド 無断転載を禁じます。, パート収入を103万円－130万円－150万円と増やす「デメリット」を意外に知らない人は多い。, あとであわてないために！ 知っておきたい「配偶者控除」いくらまでなら働いても扶養内？. そこで、生活に密接している医療保険や年金保険などは、収入に応じて保険料の免除や減額といった制度となっており、さらに「扶養」に入って保障を受ける制度が利用できる場合があります。 社会保険の扶養になるための条件には、被扶養者の年間収入130万円未満であることや、被扶養者によっては同居していなければならない、といった条件もあります。, ただ、これらの条件に当てはまらないと、扶養から外れ、自分で社会保険に加入しなければなりません。, 社会保険に加入するメリットには、将来の年金額が増えたり、傷病手当金などの様々な給付が受けられたりすることがあります。, 国では、平成28年10月から社会保険の適用を拡大させており、今後も適用範囲の検討がなされることが決まっています。, 今後、社会保険へ加入する人が増えるかもしれませんし、扶養となっているあなた自身が、今後自ら社会保険に加入することになるかもしれません。, 社会保険では、一定の条件を満たせば、配偶者（例えば、夫）の扶養になることができます。, そのため、パートをしている妻などは、扶養になるように、その条件に当てはまるように、働いていることが多いのです。, 社会保険とは、会社で働くときに加入する保険のことをいい、健康保険や厚生年金保険などが含まれます。, 健康保険とは、公的医療保険の1つで、主に病気やケガをしたときに医療費が原則3割になるもの、と認識している方は多いでしょう。, ただ、社会保険の「扶養」となると、公的年金に関しては、国民年金第3号被保険者となるため、将来の公的年金は、基礎年金のみとなります。, 参考サイト⇒厚生労働省「教えて！公的年金制度　公的年金制度はどのような仕組みなの？」, 被扶養者の条件には、扶養者により主として生計を維持されていることを前提として、（1）収入の条件と、（2）同一世帯の条件の2つをクリアしなければなりません。, ・被扶養者となるものが配偶者、直系尊属（親）、子、孫、兄弟姉妹の場合→同居の必要はない, ・被扶養者となるものが上記以外の3親等内の親族（叔父、叔母、甥、姪など）の場合→同居の必要がある, そもそも「年間収入」とは、被扶養者となった時点からの将来の年間の見込み収入のことをいい、過去の収入ではありません。, さらに、この年間収入も、被扶養者となるものが60歳以上または障害者である場合には、年間収入180万円未満まで引き上げられます。, この「年間収入130万円（180万円）未満」という条件は気にしている方も多いでしょう。, 扶養控除を受けられる人、つまり扶養親族に該当する人は、以下の4つに全て当てはまる人になります。, 次に、社会保険に加入する、つまり扶養から外れることのメリットとデメリットについて、解説していきます。, →今までは扶養ということで第3号被保険者のため、将来は基礎年金のみの受け取りの予定でしたが、第2号被保険者となり、基礎年金に加えて、厚生年金に加入することになるので、将来の年金額が増えることになります。, 具体的に金額を挙げると、第3号被保険者の場合は月約65,000円（平成31年4月分から）ですが、第2号被保険者の場合は月平均154,000円となります。, ただし、この第2号被保険者の年金額、つまり厚生年金部分の額は、いつ社会保険に加入したか、そして報酬に比例するものなので、参考程度に覚えておいてください。, さらに、厚生年金加入時に障害状態になった場合には、障害厚生年金が受け取れることもあります。, 障害基礎年金の場合は、等級が1級と2級のみですが、障害厚生年金の場合は3級までありますので、障害基礎年金よりも受け取れる可能性は広がると言えます。, →扶養から外れ、社会保険に加入するとなると、一番ネックになるのが、社会保険料を支払わなければならなくなることでしょう。, 社会保険料は会社との折半になるので、すべてを支払う必要はありませんが、大きな負担になるでしょう。, 例えば、東京都の平成31年度4月分からの健康保険と厚生年金保険の保険料を見ると、報酬月額が122,000～130,000円だと、自己負担分の社会保険料は月17,766円となります。, ただ、メリットでも述べたように、様々な給付が受けられることを考えると、高くもないのかもしれません。, 参考サイト⇒日本年金機構「老齢基礎年金の受給要件・支給開始時期・計算方法」、厚生労働省「教えて！公的年金制度　公的年金制度はどのような仕組みなの？」、全国健康保険協会「平成31年4月分（5月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表」, 扶養に入る手続きで全員が必要になってくる書類は、「続柄確認のための書類」と「収入条件の確認のための書類」です。, 「退職証明書または雇用保険被保険者離職票の写し」や「雇用保険受給資格者証の写し」など。, 障害年金や遺族年金などの非課税となる収入がある場合は、「受取金額のわかる通知書等のコピー」も必要になります。, ですが、扶養になる手続きでは、そういった国からの給付金等も含めて、年間130万円（もしくは180万円）未満が条件となっているのです。, ただし、同居していることが条件で、「内縁関係にある両人の戸籍謄（抄）本」や「被保険者の世帯全員の住民票」などの書類が必要になってきます。, 次に、平成28年10月から変更になった社会保険の適用範囲が拡大されたことについて、解説していきます。, 平成28年10月から、従業員が501人以上の会社で週20時間以上働く人も社会保険への加入対象となりました。, さらに、平成29年4月からは、従業員が501人を超えていなくても、労使で合意すれば社会保険への加入対象となりました。, その他にも、「1か月の賃金が88,000円以上であること」であったり、「雇用期間の見込みが1年以上あること」、「学生でないこと」が要件となっています。, 社会保険に加入することは、前述したように、将来の年金額が増えたりするなど、メリットも多いです。, ここで注意したいのは、年収が130万円未満でも、上記の要件に当てはまれば、被扶養者になれません。, なお、平成31年9月まで、社会保険の対象の範囲についての検討を進めることになっています。, 今後も適用範囲が変更される可能性もあるので、最新のニュースを確認するようにしましょう。, 参考サイト⇒厚生労働省「平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がっています！（社会保険の適用拡大）」, ただ、パパとママの収入が同じくらいの場合は、それぞれの健康保険組合や協会けんぽの子供に対する補助制度や家族手当などを確認してみましょう。, 例えば、インフルエンザの予防接種を受けられるか、どのくらいの金額を限度に補助してくれるか、などを見ると良いでしょう。, こういった補助や家族手当などについては、会社の給与・賞与の決まり方や福利厚生などについてまとめてある冊子等に記載されていますので、もう一度内容を確認してみましょう。, 会社員の親が定年退職を迎えると、（1）加入していた会社の健康保険を任意継続するか、（2）国民健康保険に加入するか、（3）家族（子供など）が加入している会社の健康保険の扶養に入るか、の3つから選ぶことができます。, （3）の家族の健康保険の扶養にする場合、もちろん年金受給者であっても、前述した収入の条件と同一世帯の条件に当てはまれば、扶養にすることはできます。, 収入だと、親が60歳以上でしたら年間収入が180万円未満であれば、収入の件はクリアになりますし、同一世帯の条件については、親は同居でも別居でも問題ありません。, 協会けんぽでは、後期高齢者医療制度の被保険者となる人は被扶養者にはなれない、としています。, 後期高齢者医療制度とは、簡単に言うと、75歳からの医療費の自己負担が原則1割になるというものです。, 保険料の全国平均は、月々約5,670円となっており、ほとんどの場合において年金から天引きされます。, 結論を言うと、「定年退職して年金受給者となった親を扶養に入れることはできるけれど、75歳になるまでである」ということになります。, 妻が個人事業主となったけど、引き続き夫の扶養に入っていられるのか、と考えている人もいるでしょう。, ただし、配偶者の入っている健康保険によって、その条件は異なるので、確認すると良いでしょう。, 社会保険の扶養になる条件を改めて知り、もし扶養から外れて自ら社会保険に加入しなければならなくなったときに、どんなメリットやデメリットがあるのか、お分かりいただけたかと思います。, 今後の政府の社会保険の適用拡大にも注目しながら、これを機会に、扶養に入ることと、自ら社会保険に加入することの両方について、考えていきましょう。.