役場から住民税の払い込みの用紙がきたのですがまぁ高くてびっくりしました。 旦那さまの扶養に入っていて、失業保険貰ってしまった!と言う方はおられますか? 失業手当をもらいながら扶養に入ることはできない . 扶養に入ったままの状態で支給額が、月額108.333円を超えていると不正受給になってしまうらしいのですが、私は超えてしまっていたので、扶養から出ていないと駄目みたいです。 失業保険と扶養は関係があるのか失業保険は仕事を辞めた後に誰でも貰えるものと思いがちですが、場合によっては貰えないこともあります。とくに扶養とは深く関わってくるので、理解しておくようにし … 年末調整と確定申告をした事がないので 失業保険の延長も申請してきました。 私も金曜日に主人に会社に確認してもらったんですが、知らない様子だったので、こちらから扶養を外してくださいと頼んでくれたみたいです。後で大変な事になると嫌なので、1度目の受給してしまったのですが、放っておいては駄目だと思い、扶養を外れる手続きをしてもらいました。. 今年度の支払はわかります、なぜか来年度の支払い用紙も一…, 質問です＊ 離職日が2020年10月1日以降の自己都合退職者は、失業手当がもらえるまでの期間が3か月から2か月に1か月短縮されました。この記事ではその理由や細かな適用条件などについて詳しく解説しています。 退職前2年間に雇用保険加入期間が 12 ヶ月以上ある場合（解雇の場合は1年間で6ヶ月以上） ハローワーク: 再就職手当: 失業給付受給中に給付日数を 1/3 以上残して再就職した人 ・基本手当×支給残日数× 60or70% 現在2人目で妊娠6週です 失業給付: 求職中の人 ・基本手当×所定給付日数. 今回の記事は”【失業保険】失業手当受給期間に扶養に入ることができる？”について、1．失業手当の扱いは？、2．待機期間と給付制限、の2点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして … 会社には伝えたのですが、失業保険を受給するのに扶養を外れないといけないことは知らない様子だったみたいです。なのでこちらから扶養外してくださいと頼みました。会社側が知らないとはおかしな事ですよね(>_<) その他（年金） - 失業保険給付中、年金と健康保険を扶養から抜くこと知らなかったのですが・・・ たびたびスミマセン。 今年4月上旬で正社員として勤務していた会社を辞め、 3ヶ月の待機期間を待って失業給 質問No.1112826 !この事を知らずに、3か月の待機期間を経て先日1度目の受給をしてしまいました。扶養に入っていると、失業保険を貰うのは不正になるとネットで知り、どのような対応を取ればいい… 日額3612円以上の人は扶養から外れなくてはいけないと、主人の会社の組合から言われ、受給開始の証明書を提出しました！ おられたら、詳しくお聞きしたいです！, 産休育休後、扶養内パートで復帰して、3ヶ月になります。 社会保険に加入している方で 私は外れて受給しましたが、同僚の奥さんはそのままにしてて、忘れてた2年後くらいに返済を求める書類が届いたって言ってました(^^;; !と言う方はおられますか？！ ?失業保険の認定日の次の日から抜けないと駄目なのですかね？会社の方もわからなかったみたいで、主人が3/1付けで抜けるよう頼んだみたいです。 そしたら、ハローワークの人から扶養に入ってももらえる人はいるから旦那の会社に聞いてみてと言われま…, 質問です。 再就職手当とは、失業保険の給付期間中に再就職が決まった時にお祝い金として受け取れる手当。受け取るには、条件や再就職の時期が重要です。条件や注意点、もらえなかった時の対処法などについて解 … 気づいたのが失業保険の給付が始まったばかりで、良かった気もします。満額貰って知らないまま過ごしていて後からややこしいことになったら…と考えるとこわいです。 ?と知らない様子だったので扶養外れる手続きを頼んだそうです。, 私、今3ヶ月の待機期間です！ 失業手当を受給できるのがどんな人で、いつからいつまで、どのくらいの金額をもらえるのか、といった失業保険の基礎を詳しく解説。併せて、「アルバイトはしてもok？」「再就職手当はもらえるの？」など、失業手当受給中の不安や疑問にもお答えします。 夫の転勤の都合で、私は正社員で働いていた会社を今年3月31日付けで退職しました。その後は育児のため仕事は持っておらず夫の扶養に入っています。 ネットの情報だけだったので、会社からもわからないと言われ不安だったので…, 私は扶養に入っていて、ハローワークの人に、失業保険の受給は扶養に入っていても大丈夫か聞きましたが、大丈夫だと言われたので、そのまま受給中です！！支給額は結構多いですが大丈夫でした、、！, そうですね、国保に入らないといけないみたいです。 旦那の帰りはいつになるかわ…, 職場の上司や同僚に年賀状を送る際の一言で悩んでいます 旦那さん(社保or国保)の扶養に入った方はおられますか？ 今､失業保険を貰っていた関係で夫の扶養から抜けた状態です。 明日にでも確認してもらうか、早く知りたいなら保険証に記入されている健保に直接問い合わせても良いと思いますよ！, 扶養から抜ける手続きをしてもらいましたが、いつまで遡ればよいのですか! 入社して、2ヶ月たったくらいに…2ヶ月の使用期間をもって パートしようと思っ…, 育休について相談です パートの採用…, 聞いてください(T . 今後の事なのですが、扶養内パート(週20時間の年収125万円雇用保険有)か、週30時間以上…, 旦那の扶養に入ってます 私も不正かも知れないと気づいてすぐに、会社に聞いてもらったんてすが、 会社の返答はそうなんですか! 仕事を辞めてからハローワークで貰えるお金は、失業手当だけではありません。当記事では退職後に貰えるお金の種類や内容について解説。妊娠して、退職後に貰えるお金も紹介しています。 実際に同じ状況で扶養を外れたというお話が聞けて安心しました。 はい、扶養に入っていても旦那さんの会社が入っている保険組合によっては扶養を外れずに失業保険がもらうことができるとネットで書いてあったので、旦那さんの会社に確認するのが一番と言うことで私も確認してもらいました。 失業手当受給中でも扶養に入れるケース. 知らなかった・・・諦めるの、ちょっと待って！ 再就職手当を貰える条件は全て揃っていたのに再就職したのは一年半前… 制度を知らなかったんです。説明とかしてもらえなかったし 引用「Yahoo！知恵袋」 知らなかった！という人の多い、再就職手当。 税金上の扶養に入れるか？ 失業手当は非課税. 明日職安に正直に話しにいきます!! こちら側からアクションを起こさない限り、ハローワークも会社側も何もできないので、すぐに会社に伝えた方が良いと思います！, 回答ありがとうございます。 ４月からの転職に間に合うように今から探してますが、い…, ニトリの珪藻土マットの処分方法についてです。 子供は求職活動中で保育園に入園が決まり短時間保育です。 うちニトリだから良かったラッキー…, 旦那さんの帰りが遅い方クリスマスパーティーいつやりますか？？ わかりません(>_<) 旦那さまの扶養に入っていて、失業保険貰ってしまった! で、失業保険受給し終えたらまた、扶養に入る手続きとかしないといけないとかで、手間はかかりますね(>_<), 退職し、失業保険を貰わず、旦那さんの扶養に入った方おられますか？そのほうが得でしたか？また、一旦国保に切り替えた方は、待機期間は旦那さんの扶養にはいり、受給になれば国保なのですか？(￣O￣;)よくわからなくて…, 失業保険の受給延長について、分かる方教えてください 怖いですね(T_T), 会社の方に確認して、何もいわれなかったのですか!? 途中で知ったのですが…何もしなかったです( •̣̣̣̣̣̥́௰•̣̣̣̣̣̥̀ )ダメな例になってしまうと思います。 でも、私の場合は会社の方ではわからないと言われてしまいましたが(^^;; ご主人の会社に連絡して、遡りで抜けることが出来ると思います。 みんなのユニオン » 労働問題解決ガイド » 申請し忘れた扶養手当を請求できる場合とは？トラブル対処法も！, この記事では、扶養手当を遡って請求することができるか、確認方法と対処法を解説します。, 扶養手当とは、扶養家族をもつ勤労者にその生活を維持させるため、使用者が基本給に加えて支給する手当をいいます。, パートナーが扶養に入るまで、あるいは、お子さんができるまでは、扶養手当自体を知らない方も多いのではないでしょうか。, まずは、なかなか馴染みのない扶養手当制度について概説します。また、扶養手当が、労働基準法の「賃金」に当たるかどうかは、会社に遡って請求できるかという点から重要ですので、確認しておきましょう。, 労働基準法11条の「賃金」とは、労働の対償として、使用者が労働者に支払う全てのものをいいます。, 扶養手当の支給基準が明確に規定され、使用者（会社）に支払が義務付けられ、支払の有無について裁量が認められない場合、「賃金」といえます。, このように、「支給する」と書いてある場合、支給の有無について、会社には裁量がないといえます。, また、「配偶者」「月額〇円」と書いてある場合、支給基準が明確になっているといえます。, 反対に、ご自身の会社が、扶養手当を賃金として位置づけていない場合には、扶養手当は福利厚生として位置づけられていることになります。, ご自身の会社が扶養手当をどのように位置づけているかにより、もらい忘れていた扶養手当を遡って請求できるか否かが変わります。, 扶養手当が労働基準法上の賃金に当たる場合、賃金全額払いの原則（労働基準法24条1項）から、使用者（会社）は、賃金を全額を確実に支払わなければなりません。, ただし、2020年4月1日以前に発生した扶養手当請求権については、2年以内に請求する必要があります(労働基準法115条)。, また、2020年4月1日以後に発生した扶養手当請求権については、3年以内に請求する必要があります(附則143条3項), 一方、就業規則で、届出があった日を起点として支給を開始するとされている場合には注意が必要です。, たとえば、「届出が遅れた場合、会社は家族手当を支給しない」という規定があった場合がこれにあたります。, 就業規則は合理性があり実質的に周知されていれば、労働契約の内容になるため（労働契約法7条）、届出があった日を起点として支給を開始することが周知されていれば、遡って請求することは出来ません。, 「届出が遅れた場合、会社は家族手当を支給しない」という条項がなく、遡って請求することができるかが不明な場合には、賃金という重大な労働条件について、会社側が不明瞭な基準を設けていることになります。, 労働基準法15条1項は「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して、賃金…その他の労働条件を明示しなければならない」としており、説明が不十分な場合には、損害賠償請求が出来ることがあります。, 扶養手当が福利厚生に当たる場合、扶養手当は会社からの恩恵という位置づけになります。, そのため、ご自身の会社の規定に従って請求することになります。たとえば、ご自身の会社の規定が、扶養手当の支給要件にあたる事由が発生した日から扶養手当が支給されることになっている場合には、遡って請求することも可能となります。, 一方、扶養手当の支給要件にあたる事由が発生した場合には、速やかに届け出を提出することが支給要件となっている場合には、原則として、遡って請求できないことになります。, ただし、扶養手当が福利厚生に当たる場合には、会社に支給するか否かの裁量があるため、過去の扶養手当についても支給する裁量はあることになります。, そのため、扶養手当を遡って請求できるか否か、ご自身の会社に問い合わせることを推奨します。, 扶養手当を遡って請求する方法についても、会社によって様々です。そのため、ご自身で、どのような部署に、どのような書類を添付して、どのような申請書を提出するかを確認する必要があります。, ここでは、扶養手当を遡って申請した場合に、想定される共通のトラブルについての解決方法を確認します。, ご自身が、扶養手当を遡って請求することが出来る場合に該当していることを確認したうえで、以下のトラブルについて確認してください。, １年前の扶養手当を遡って請求した場合、ずっと請求し忘れていたのだから、権利を放棄したとされる場合があり得ます。, 扶養手当が賃金に当たる場合、自由な意思に基づいて賃金債権を放棄することは可能ですが、自由意志であるか否かは厳格に判断されます。, 単に忘れていた、扶養手当制度を知らなかった、というだけでは、権利を放棄したと認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在しているとはいえません。, ご自身が扶養手当を放棄していない限りは、時間の経過については心配する必要はありません。, 最初に確認した通り、扶養手当制度は、法律上会社に義務付けられた制度ではありません。, 就業規則で扶養手当制度が規定されている場合、就業規則が遡って適用されることは原則としてありません。, そのため、ご自身に扶養する方ができた当初は扶養手当制度がなく、途中から扶養手当制度が出来た場合には、扶養手当を遡って請求することはできません。, 扶養手当を遡って請求できるか不明瞭なまま請求し、後に不正受給であることが発覚した場合には、会社から返還を求められることに加え、会社の懲戒事由にあたる場合には懲戒処分をうけることもあります。, みんなのユニオンの執行委員を務める岡野武志です。当ユニオンのミッションは、法令遵守の観点から、①労働者の権利の擁護、②企業の社会的責任の履行、③日本経済の生産性の向上の三方良しを実現することです。国内企業の職場環境を良くして、日本経済に元気を吹き込むために、執行部一丸となって日々業務に取り組んでいます。. 100%復帰する！！と言い切れない気持ちのまま、2人目の産休育休に入って…, 求人が増える時期っていつでしょうか？ 最初に、失業手当の基本手当日額が3,612円以上の人は扶養に入ることができないといいました。. で、国民年金と健康保険の手続きをしないと駄目なのはわかっているのですが、職安に伝えるのがどのように伝えれば良いかなぁと悩んでいます。そのまま正直に話せば良いですよね!? 去年の10月〜今年の5月まで が、認定日はそれ以前でした。, 基本的には受給が発生した日なので、認定日になるかなと思います。 健康保険はいいんですね! この事を知らずに、3か月の待機期間を経て先日1度目の受給をしてしまいました。扶養に入っていると、失業保険を貰うのは不正になるとネットで知り、どのような対応を取ればいいのかと思い質問させて頂きました。 同じような方で、受給中途中で不正に気づいた方がおられましたら、どのような対応をされたか教えて頂きたいです。, 私の主人の会社では、受給中は扶養を外れますという誓約書を書かされました！ 雇用保険の失業等給付の不正受給があったとき、連帯返還命令はどのような場合に出されるのですか。 つい最近、基本手当を受給中の人を3日間臨時的に雇用しましたが、私の会社で働いたことを公共職業安定所に申告せず、手当の不正受給として処分されるらしいのです。 働いていて、現在無職で扶養に入っています。 保育士パートで働いているんですが…, beepplus というインターネットで服を購入したことあるかたいらっしゃいますか？ T) 育児休業中に手当を貰いながら、 失業保険の代わりとして「 再就職手当 」を受け取るとることができるからです。 最大で70％の額を一括で受け取ることが可能 です。 再就職手当とは、まだ失業保険が残っている状況で早期に就職する場合に支給される手当のこと。 クレジットで…, ※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。. パートで訪問介護している…, 失業保険の延長の手続きをしています。 ハローワークで確認して早急に手続きのし直ししてもらう方が良さそうですね(^-^), まさに私と同じパターンです！ 失業手当については、雇用保険法において以下のような規定があります。 第12条（公課の禁止） 租税その他の公課は、失業等給付として支給を受けた金銭を標準として課することができない 。 現在は、一日三時間程度しか働いておらず、子供は祖母に預けています。 そうです、私がネットで知るまで職安の失業保険の説明会でも言ってなかった事だし、どこにも書いてなかったので、気づかずにいました。まさか不正受給になってしまってしるなんて…