社会保険の扶養【130万円の壁】に関する情報を知りたいですか？本記事では、個人事業主が社会保険の扶養130万円以内に収入をおさめる方法を解説します。ご家族の社会保険の扶養に入ったままフリーランス活動をしたい方は必見です。 個人事業主が入る保険といえば、国民健康保険を思い浮かべる方が多いと思いますが、他にも入れる健康保険があります。 加入するには条件があり、医療給付や保健事業の内容も異なります。 それぞれの特徴や留意点を ※この1/2の額である18,300円を会社と従業員で負担します。, 【出典】[平成31年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表（東京都）／全国健康保険協会（協会けんぽ）], 保険証（正しくは「健康保険被保険者証」）は、副業として働く会社で社会保険の適用対象になっても、被扶養者のものを含めて、上記で選択した主となる会社（基本的には本業として働く会社）のものを使用することになります。, 労働保険については、労災保険に労働者である以上の適用要件はなく、雇用保険は副業として働く会社で加入要件を満たしても、基本的には本業として働く会社のみで加入していればよいことになります。, このため、社会保険のように保険料で問題になることはありませんが、注意しておくべき点について説明します。, 労災保険は、労働者である限り自動的に適用されるものですので、副業として働く会社では何の手続きもありません。また、保険料については、社会保険料と違って会社の全額負担であるため、保険料の負担が増えることもありません。, なお、労災保険は、業務中や通勤の途中でけがをした場合などに休業（補償）給付などの保険給付が行われるものですが、副業として働く会社でこのような労災事故があれば、保険給付の額はその会社での賃金が基準になります（診療費などはその額が支給されます）。よって、本業として働く会社での保険給付よりも低額になりますので注意が必要です。, 雇用保険は、複数の会社で加入要件を満たしても、制度上、「生計を維持するために必要な主たる賃金を受ける雇用関係にある会社」でのみ加入することになっています。, このため、「本業として働く会社の賃金」＞「副業として働く会社の賃金」という状況である限り、副業として働く会社で加入する必要はありませんし、保険料を負担することもありません。, 【参考】[Q＆A～事業主の皆様へ～ Q６ 複数の会社で働いている者の雇用保険の加入はどうすればよいのでしょうか。／厚生労働省], 上記で説明したように、副業として働く会社で社会保険の加入要件を満たすと、副業として収入を得た分、社会保険料を負担しなければならないことになります。, 最後に、副業で社会保険料の負担を増やさないためにはどうすべきかについて説明します。, 副業の収入目標がそれほど高くないのであれば、副業として働く会社で社会保険の加入要件を満たさないように働けば（労働時間を一定の範囲内に抑えるなど）、その会社で社会保険料を負担することはありません。, ただし、週の所定労働時間や月の所定労働日数が正社員の3/4以上でないアルバイト・パートでも、週の所定労働時間が20時間以上であるなど一定の要件を満たせば、社会保険の加入対象になってしまうことがあります。副業先の従業員数が500人以下で、かつ、短時間労働者が社会保険の被保険者になることについて労使間の合意がなければ3/4要件が適用されますので、副業として働こうとしている会社の状況も事前に確認しておく必要があります。, 副業として個人で事業を始めれば、本業として会社に所属し、社会保険に加入している限り、社会保険料の負担が増えることはありません（個人事業だけを行っているのであれば、国民健康保険と国民年金に加入する必要があります）。, 本業がありながら、起業するというのはハードルが高そうですが、例えば、インターネットなどで商品を販売するなどでも収入を得ることはできます。何か思いあたるものがあれば検討する価値はあります。, いかがでしたでしょうか。副業をすることで収入は増えますが、副業として働く会社で労働時間などが一定の範囲を超えると、社会保険が適用され、その収入に応じた保険料を負担しなければならなくなります。副業の収入目標と社会保険料の増加分を勘案して働くべきですし、別の会社での副業ではなく、個人で事業を始めるなども検討してもよいかもしれません。, ・副業は、働き方改革の一環として政府も推奨しているが、会社員が副業を始めるためには、まず、自分の会社で副業が認められているのかどうかを確認する必要がある。, ・副業として働く会社で社会保険（健康保険・厚生年金保険）が適用されると、年金事務所や健康保険組合で一定の手続きを行わなければならず、その結果、副業として働く会社で収入額に応じた保険料が発生する。, ・労災保険は、副業として働く会社でも労働時間に関係なく適用され、保険料も事業主の全額負担であるため、副業を始めることで特に手続きはない。, ・雇用保険は、複数の会社で加入要件を満たしても、より賃金の多い会社（つまり、本業として働く会社）でのみ加入することになっているため、そもそも二重加入の問題がない。, ・副業を始めることで社会保険料の負担を増やさないためには、副業として働く会社での労働時間などを一定の範囲内に抑えるか、個人で事業を始めるなどの方法がある。, 社労士試験と資格スクエア 難関資格とされている社労士試験の合格率は毎年7パーセント台で推移しており、かなりの高倍率です。 社労士資格を取[…], 社労士試験対策の問題集に「一問一答」という形式の問題集があるのをご存知ですか。〇☓式のものが多いのですが、取り組んでみると、意外と解答の根拠を探すのが[…], 社会保険労務士（社労士）の求人を探してみたことはありますか？社労士の顧客は会社であるため、求人は都市部に集中している傾向があります。また、社労士業務は[…], 社労士試験 × ？ ＝ 合格 社労士(社会保険労務士)は紛れもなく難関資格の1つです。 実際、その合格率は毎年10％を下回るほどの難しさです。 それに[…], ITテクノロジーを駆使したオンライン講座で知られる資格スクエア。その代名詞ともいわれる予測問題集「未来問」はご存知でしょうか？資格スクエアが、法律系資[…], [平成31年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表（東京都）／全国健康保険協会（協会けんぽ）], [Q＆A～事業主の皆様へ～ Q６ 複数の会社で働いている者の雇用保険の加入はどうすればよいのでしょうか。／厚生労働省], 社労士求人(社会保険労務士求人)を出すのは企業の総務？コンサル会社？様々な募集元を知って、自分にぴったりな求人を探そう！, 社会保険労務士（社労士）資格って本当に意味ないの？難関国家資格なのに意味ないといわれてしまう理由とは？, 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個人事業主で青色申告をしています。夫の勤務先では年収130万以下なら問題ないと言われ、ずっと夫の扶養に入っていました。先月年末調整を記入する際にも大した年収にはならない予定だったのですが、12月に入って大きな仕事を受けてしま 個人経営の事業所の事業主は、使用される者ではないので被保険者とはなりません。 実習・見習い社員. ※この1/2の額である14,850円を会社と従業員で負担します。, 〔厚生年金保険料〕 個人事業主として独立する際に「軌道に乗るまでは家族の扶養に入っておきたい」「扶養の範囲内で仕事をしたい」と考える人も多いのではないでしょうか。 家族の扶養に入ることで税制面や社会福祉面での優遇を受けることができ、独立に伴う負担の一部を軽減できるからです。 新たに全国健康保険協会管掌健康保険（以下「協会けんぽ」という。）の被保険者となった者に被扶養者がいる場合や被扶養者の追加があった場合、被保険者は事業主を経由して「被扶養者（異動）届」を日本年金機構へ提出します。 個人経営の事業所の事業主は、使用される者ではないので被保険者とはなりません。 実習・見習い社員. 協会けんぽ（手続きは年金事務所）に被扶養者の申請をするとき、個人事業主は直近の確定申告書の控えを添付してください、と言われます。（参考：従業員が家族を扶養にするときの手続き（日本年金機構hp）） 個人事業主や従業員5人以下の個人事業の従業員の場合は、 国民健康保険 に加入することになります。 （従業員5人未満の個人事業であっても、任意で協会けんぽの適用事業所になることが可 … 自営業の場合、サラリーマンのような一般的な協会けんぽと厚生年金保険のような労使折半の社会保険ではなく、市区町村が運営主体の国民健康保険と国民年金に最低限加入することにな 個人事業主本人が、業務の途中で怪我をしても、労災保険がないので、自己負担での治療です。 さらに、病院で支払った、その怪我の治療費は、事業の経費にはできません。 労働災害とは、業務中や通勤中の「労働者」の災害です。 事業年報; 協会けんぽ月報（一般分） 協会けんぽ月報（法第3条第2項被保険者分） 医薬品使用状況; 加入者基本情報、医療費基本情報; 先発医薬品後発医薬品基本情報（旧調剤基本情報） こんにちは。せいとです。 10月から個人事業主になり税金と健康保険のお勉強をすすめています。 出費が重なるので出来るだけお金の情報は仕入れたいところです。 今日は 配偶者が会社員の場合、健康保険の扶養 【税理士ドットコム】今年の2月よりある会社より業務委託として働いております。青色申告のため、個人事業主としての届け出は済んでいます。月額15万円の報酬です。ですが、現在は主人の社会保険(協会けんぽ)の扶養、国民年金の扶養に入っております。 扶養に入る人 という呼び分けを採用しました。 扶養の話だと、「どちら側の話なのか」の混同がものすごく起きやすいので、しつこいぐらいに「どちら側か」を入れたつもりです。 これを専門用語的に言うと、 1. 個人事業主の主婦の方、夫の扶養に入っていますか？個人事業主だと扶養に入れないと思っていませんか？要件を満たせば、税金の扶養・社会保険の扶養に入れるかもしれません。元年末調整・社会保険担当者が税と社保の扶養について解説しています。 保険証; 高齢受給者証; 保険給付の種類; 退職後の健康保険のご案内（任意継続） 保険者とは; 健康保険制度の概要; 被保険者� 【税理士ドットコム】今年の2月よりある会社より業務委託として働いております。青色申告のため、個人事業主としての届け出は済んでいます。月額15万円の報酬です。ですが、現在は主人の社会保険(協会けんぽ)の扶養、国民年金の扶養に入っております。 ※この1/2の額である27,450円を会社と従業員で負担します。, 〔健康保険料〕 500,000円×18.3％（保険料率）×300,000円／500,000円（按分率）＝54,900円 副業（ダブルワーク）は、働き方改革の一環として、政府でも推奨していることもあり、副業を認める会社も徐々に増えつつあります。副業で収入を増やすと所得税の負担も増え、社会保険料の負担も増える場合があります。この記事では、主に副業と社会保険・労働保険との関係につい … 開業届を出して個人事業主になると事業所得になり、青色申告（確定申告）すると65万円の控除が受けられます。 38万円 ＋ 65万円 ＝ 103万円. 今回は、”個人事業主さん必見！健康保険証3つの選択肢！協会けんぽの加入条件は？”です。 自ら事業を行っている個人事業主さんの場合、サラリーマンの方と違ってご自身で社会保険の加入手続きが必要で … 卒業後、就職を予定している事業所で職業実習を行なう者は、事実上の就職と解されれば被保険者となります。 個人経営の事業所の事業主. ひとくちに経営者と言っても、事業規模はさまざまです。個人事業主として小規模な事業を行っている主婦もいることでしょう。「個人事業主になったら、夫の扶養から外れなくてはならないのか？」と心配している方も多いと思います。, 結論から言うと、扶養に入ったまま個人事業主になることは可能です。筆者も個人事業主ですが、扶養の範囲に収まっています。税金と社会保険の扶養要件について、詳しく見ていきましょう。, パート主婦でよく言われる年収103万円の壁です。個人事業主の扶養範囲は年商103万円とは限りません。, まず確認しておきたいのは、個人事業主にとって所得とは収入から必要経費を引いたものということです。基本的に所得が38万円を超えると扶養の範囲を超えます。, 青色申告で一定の条件を満たすと、収入から費用だけでなく65万円を引くことができます。つまり、収入－必要経費－65万円が38万円を超えなければ大丈夫です。もしも費用が0円であれば、パート主婦と同じく収入103万円までが扶養の範囲内ということになります。, なお、青色申告の65万円控除の特例を受けるためには、あらかじめ税務署で手続きを行う必要があります。筆者は初年度「どうせ38万円を超えないだろう」と思っていたのですが、ぎりぎりの金額になってしまって焦りました。見込まれる収入が少なくても、事業を始めることになったら早めに申請をしておきましょう。, 住民税も所得38万円がラインだと勘違いしていたのですが、住んでいる市区町村によって課税ラインが異なります。具体的には所得35万円、33万円、28万円などのパターンがあります。たとえ所得が38万円以下で所得税が0円でも、住民税だけかかってくる可能性があるので確認が必要です。, こちらはパート主婦でいう130万円の壁です。青色申告の65万円控除はあくまで税金での特例なので、社会保険とは関係がありません。, 国民健康保険、全国健康保険協会、健康保険組合、共済組合など、入っている健康保険によって扱いが異なります。筆者が夫の加入している健康保険組合に電話で確認してみたところ、個人事業主であっても年収130万円を超えなければ扶養の範囲として認められることがわかりました。ただし年収なので、費用は引けないということです。, 健康保険組合によっては所得130万円までOKというところもあれば、個人事業主というだけでNGというところもあるので、確認することをおすすめします。, こちらも年収が130万円以内であれば第3号被保険者として、扶養の範囲内となります。国民年金の被扶養者の判定に関しては、収入から必要経費を引くことができます。, 妻が所得38万円以下なら控除対象配偶者となり、夫が配偶者控除を受けられます。具体的には夫の所得税の課税所得から38万円（住民税は33万円）が引かれて、その分の税金が安くなります。妻の所得が38万円を超えて76万円未満であれば配偶者特別控除が受けられますが、所得に応じて段階的に控除額が減っていきます。つまり、扶養の範囲を超えると夫の税金額も高くなるということです。, 夫の勤務先によっては配偶者や子供に対して家族手当を支給しています。配偶者が家族手当をもらえる要件は、勤務先によって異なりますが、所得税と同じく所得38万円であることが多いです。, 個人事業主になったら確定申告が必要です。少額であれば黙っていればバレないと思う方もいるかもしれません。しかし、万が一バレたときには税金や保険料がさかのぼって徴収されます。延滞金もついてくるので、きちんと発生した時に払っておいた方がお得です。, 確定申告はそれほど難しいものではありません。将来的に事業規模が大きくなる可能性もあります。まずは練習だと思って税金が0円であっても申告しておきましょう。, 社会保険については、夫の会社から現況調査が行われることがあります。確定申告書の写しを提出することになるので控えを保管しておきましょう。, 小規模な個人事業主にとって、税金や社会保険料支出は大きなものです。パート主婦は年収130万円を超えたら150万円以上稼がないと損だと言われていますが、個人事業主は180万円以上稼ぐ必要があると言う人もいます。パート主婦なら社会保険料を会社が半分負担してくれる一方、個人事業主は全額自分で支払うことになっているからです。, 微妙なラインであれば年収130万円未満に抑えて、社会保険の扶養の範囲に収まるようにしたいですね。個人事業主の所得の計算には必要経費を引くことができます。事業のために使った支出のレシートや領収書はきちんと保管しておくべきです。, この記事で述べたのはあくまで一般的な話なので、全ての個人事業主に当てはまるとは限りません。わからないことは税務署や健康保険組合、社会保険事務所に問い合わせるようにしましょう。, 最初は緊張するかもしれませんが、問い合わせると親切に教えてくれます。不明点を明らかにしたうえでお仕事に励んでください。, 主婦が扶養に入ったまま個人事業主になることは可能　～税金と社会保険の扶養要件について～. 協会けんぽの事業. 卒業後、就職を予定している事業所で職業実習を行なう者は、事実上の就職と解されれば被保険者となります。 社会保険の扶養【130万円の壁】に関する情報を知りたいですか？本記事では、個人事業主が社会保険の扶養130万円以内に収入をおさめる方法を解説します。ご家族の社会保険の扶養に入ったままフリーランス活動をしたい方は必見です。 個人事業主や従業員5人以下の個人事業の従業員の場合は、 国民健康保険 に加入することになります。 （従業員5人未満の個人事業であっても、任意で協会けんぽの適用事業所になることが可能です。 フリーランスの人やアフィリエイト収入がある人などは、収入が増えてくると、税制上の控除や優遇をねらって「青色申告をしようか」と考えるようになります。ただし、サラリーマンの妻の場合、「青色申告をしても夫の扶養でいられるか」というころが悩みのタネでしょう。 個人事業主で事業所得に. 扶養の範囲内で個人事業主として開業できる . さて、個人事業主が入れる健康保険は、以下の4つあります。どれかに必ず入らなければいけません。 (1) 健康保険組合(協会)の任意継続 個人事業主になる前に務めていた会社で健康保険に加入していたなら、退職してから2年間は継続することもできます。 個人事業主で事業所得に. 社会保険は広義の意味では健康保険（40歳以上は介護保険も）と年金保険、雇用保険、労災保険を指します。文脈によっては、健康保険、介護保険、年金保険を社会保険と、雇用保険、労災保険を労働保険と、厳密に区別することもあります。それぞれの基本について見ていきましょう。 日本は国民皆保険制度を導入しており、どのような人も医療保険への加入が必要です。企業に勤務する人は健康保険、自営業者や短時間労働者、無職の人などは国民健康保険に加入し、診 … 開業届を出して個人事業主になると事業所得になり、青色申告（確定申告）すると65万円の控除が受けられます。 38万円 ＋ 65万円 ＝ 103万円. 自営業（個人事業）では、社会保険については個人事業主本人は国民健康保険と国民年金加入になります . 扶養に入る人　⇒　被扶養者 になります。念のため、補足しておきます。 （単なる一例であり、性差に他 … 個人事業主が扶養に入ることができるということを一度は耳にしたことがあるという人もいますが、実際に個人事業主で配偶者の社会保険の扶養に入ることができるかどうか知りたいという人もきっと多い … 統計調査. 個人事業主として起業されたばかりでまだそれほど売上が多くないということで、ご主人の扶養に入りたいのですね。まずは全国健康保険協会（協会けんぽ）の場合の被扶養者の認定基準について確認してみたいと思います。 ≪被扶養者の認定基準≫ 起業しようと思うけれど、いきなりはそんなに売り上げはないだろうから、できれば夫の扶養でいたい。 でも起業しても扶養でいられるの？どれくらい売り上げがあったら扶養から外れないといけないの？ そんな悩みを多く聞きます。 今回は「起業」をしても扶養に入れた（いられ … 個人事業主の主婦の方、夫の扶養に入っていますか？個人事業主だと扶養に入れないと思っていませんか？要件を満たせば、税金の扶養・社会保険の扶養に入れるかもしれません。元年末調整・社会保険担当者が税と社保の扶養について解説しています。 事業計画及び予算 ; 事業報告及び決算; 協会けんぽの財政状況; 保険者機能強化アクションプラン; 地方自治体等との協定締結; 健康保険制度について. 扶養に入れる人 2. 協会けんぽ－従業員5人以上の個人事業所や法人は、加入が義務付けられています。すでに建設国保に加入している被保険者については「健康保険の適用除外」の承認を受けることで、継続して建設国保に加入することもできます。 私は会社員の夫の扶養に入って、個人事業主として主婦ブロガーをやっていますが、持続化給付金を申請する前に夫の健康保険組合に確認を行いましたところ、「持続化給付金は収入に含まれますから、130万円の基準を超えれば扶養から外れます！ 扶養に入れる人　⇒　扶養者・被保険者 2. 500,000円×9.9％（保険料率）×300,000円／500,000円（按分率）＝29,700円 個人事業主として起業されたばかりでまだそれほど売上が多くないということで、ご主人の扶養に入りたいのですね。 まずは全国健康保険協会（協会けんぽ）の場合の被扶養者の認定基準について確認してみたいと思います。 個人事業主が扶養に入ることができるということを一度は耳にしたことがあるという人もいますが、実際に個人事業主で配偶者の社会保険の扶養に入ることができるかどうか知りたいという人もきっと多いはずです。 個人事業主で青色申告をしています。夫の勤務先では年収130万以下なら問題ないと言われ、ずっと夫の扶養に入っていました。先月年末調整を記入する際にも大した年収にはならない予定だったのですが、12月に入って大きな仕事を受けてしま –資格に関するお役立ち情報をお届け-, 副業（ダブルワーク）は、働き方改革の一環として、政府でも推奨していることもあり、副業を認める会社も徐々に増えつつあります。最近、会社で副業が解禁されたことで検討中の方も多いのではないでしょうか。, 副業をすることで収入を増やすことができますが、当然ながら所得税の負担も増え、一定の要件を満たす場合にはさらに社会保険料の負担も増えることになります。この記事では、主に副業と社会保険・労働保険との関係について解説しています。, 副業（いわゆる「ダブルワーク」）とは、会社員であれば、さらに別の会社で働いたり、個人で事業をすることなどを言い、その形態も様々です。, 働き方改革の一環として、政府は副業や兼業を促進していこうとしていますが、会社員が実際に副業を始めるためには、その会社が副業を認めている必要があります。, このため、会社で副業を認めていないにもかかわらず、だまって副業をすれば何かしらの責任を問われる可能性もあります（厳密に言えば、副業の禁止に法的拘束力はありませんが、会社員としては会社のルールは守らざるを得ません）。, 副業を始めようと考えている場合には、まずは会社での取り扱いを確認しておく必要があります。, 一般的に、会社員の社会保険とは、健康保険や介護保険（※）、厚生年金保険を指し、労働保険とは、労働者災害補償保険（以下、「労災保険」）と雇用保険を指します（広い意味で、これらすべてを社会保険と言う場合もあります）。, これらの公的保険うち、副業をすることで特に問題となるのは社会保険になりますが、まずは全体像を理解するためにも労働保険も含めてその要件などについて解説していきます。, ※会社員（健康保険の被保険者）の介護保険は、保険料に限って言えば、40歳以上になると、健康保険料とあわせて自動的に徴収されるものであるため、この記事では健康保険についてのみ言及しています。, まず、社会保険として整理される健康保険・厚生年金保険について、加入義務のある事業所と被保険者となる範囲について説明します。, 健康保険・厚生年金保険は、会社などの法人事業所については、従業員の人数にかかわらず、加入しなければなりません。また、個人事業所については、従業員が常時5人以上いれば、農林水産業やサービス業など除いて加入しなければならないことになっています。, これらの事業所を「強制適用事業所」と言いますが、これに該当しない、従業員が常時5人未満である個人事業所などは「任意適用事業所」とされており、加入義務はありません（一定の手続きを行うことで自主的に加入することはできます）。, 上記の「強制適用事業所」および「任意適用事業所」で健康保険・厚生年金保険に加入した事業所は、雇用する従業員が次のⅠおよびⅡに該当する者を健康保険・厚生年金保険に加入させる義務があります。, さらに、アルバイト・パートなどの短時間労働者については、2016年10月、また、2017年4月に健康保険・厚生年金保険の被保険者となる範囲が拡大されており、上記の3/4要件を満たさなくても、次の要件をすべて満たす場合には加入対象になっています。, これまでは、アルバイト・パートなどとして働く場合には、その会社での週の所定労働時間や月の所定労働日数が正社員の3/4以上になれば、健康保険・厚生年金保険に加入対象になっていましたが、現状においてはその要件が緩和されていることに注意が必要です。, 【参考】[短時間労働者に対する厚生年金保険等の適用が拡大されています／日本年金機構], 次に、労働保険として整理される労災保険・雇用保険について、加入義務のある事業所と、労災保険が適用される労働者の範囲、また、雇用保険の被保険者となる範囲について説明します。, 労災保険・雇用保険は、原則として、業種や規模などにかかわらず、労働者を1人でも雇用していれば、適用事業となり、加入しなければなりません。, これらの事業を「強制適用事業」あるいは「当然適用事業」などと言いますが、従業員が常時5人未満である個人経営の農林水産業では、当分の間、「暫定任意適用事業」とされており、加入義務はありません（一定の手続きを行うことで自主的に加入することはできます）。, 上記の「強制適用事業」および「暫定任意適用事業」で労災保険に加入（建設業など一部の業種を除き、原則として雇用保険とセットで加入します。）した事業所では、アルバイト・パートなどすべての労働者が労災保険の適用を受けます。（※）, ただし、労災保険は、健康保険・厚生年金保険と違って「労働者」でなければ適用されないため、「労働者」と言えないことの多い役員や事業主と同居している親族については、次のような判断基準があります。, 代表権・業務執行権を有する役員は、労働者とはされませんが、取締役・理事などの地位にある者であっても、法令や定款などの規定に基づいて業務執行権を有すると認められる者以外の者で、事実上、業務執行権を有する取締役や理事などの指揮監督を受けて労働に従事し、その対償として賃金を得ている者は、原則として、労働者として取り扱うなど一定の考え方があります。, 原則として労働者とはされませんが、法人や個人を問わず、同居の親族とともに一般の従業員も雇用しており、就労の実態が当該事業場における他の従業員と同様であり、賃金もこれに応じて支払われているなどの要件を満たせば、労働者として取り扱うことになっています。, ※労災保険は、労働者が業務中や通勤の途中でけがをしたときなどに保険給付が行われるものですが、この労働者への補償は本来事業主の義務であり、それを肩代わりするものが労災保険であると言えます。このため、労災保険上は労働者を「被保険者」とは呼びません。（ある意味、事業主が「被保険者」ということになります。）, 上記の「強制適用事業」および「暫定任意適用事業」で雇用保険に加入（建設業など一部の業種を除き、原則として労災保険とセットで加入します）した事業所において雇用される常勤形態の従業員は、原則として雇用保険の被保険者になります。, パート・アルバイトなどの短時間労働者については、次のⅠおよびⅡのいずれにも該当するときは、雇用保険の被保険者になります。, ⅳ　雇用契約に更新規定はないが、同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合（当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合でも、その後、31日以上雇用されることが見込まれることになった場合には、その時点から雇用保険が適用されます）, また、雇用保険も労災保険と同様に「労働者」が加入できる制度であるため、役員や事業主と同居している親族が被保険者となりえるかどうかについては、次のような判断基準があります。, 原則として雇用保険の被保険者になりませんが、同時に、部長・支店長・工場長などの従業員としての身分を有しており、報酬などの面から見て労働者的性格が強く、かつ、雇用関係があると認められる場合には被保険者として取り扱うことになっています。, 原則として雇用保険の被保険者にはなりませんが、法人や個人を問わず、同居の親族とともに一般の従業員も雇用しており、就労の実態が当該事業場における他の従業員と同様であり、賃金もこれに応じて支払われているなどの要件を満たせば、被保険者として取り扱うことになっています（労災保険において「労働者」と取り扱う整理と基本的に同様）。, 副業として働く会社で上記の社会保険・労働保険の加入要件を満たすと、特に問題になるのは社会保険ですが、労働保険も含めて注意点などについて説明します。, 副業として働く会社で社会保険の加入要件を満たすと、次のような手続きが必要になり、副業として収入を得た分の保険料を負担しなければならなくなります。, 健康保険・厚生年金の手続きにおいて主となる会社（基本的には本業として働く会社）を選択する手続きが必要になります。, 具体的には、副業として働く会社で加入要件を満たした日から10日以内に、被保険者自身が「健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」という書類に、主となる会社がどちらになるのかなどを記入して、選択した会社を管轄する年金事務所に届け出なければなりません（ただし、これを届け出るにあたっては、副業として働く会社から「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届」が提出されていなければなりません）。, なお、この届け出を年金事務所に行うことで、年金事務所は、厚生年金保険と、主となる会社として選択された会社の健康保険が全国健康保険協会（協会けんぽ）のものである場合の事務処理を行います。主となる会社として選択した会社の健康保険が健康保険組合のものである場合には、原則としてその健康保険組合にも届け出が必要になりますし、選択しない会社の健康保険が健康保険組合のものである場合も含めて、事前にその健康保険組合に確認しておく必要があります。, 上記の手続きを行うことで、本業として働く会社と副業として働く会社の毎月の給与額を合算した額から社会保険料が計算されることになります。, そして、それぞれの会社では、この社会保険料を、支払う給与額の割合に応じて納付することになり、その納付額の1/2の額を給与から控除することになります（社会保険料は、会社と従業員で折半することになっています。ここでは給与についてのみ説明していますが、副業として働く会社から賞与も支給されるのであれば、同様に処理されます）。, 例えば、毎月の給与が、本業として働く会社から300,000円、副業として働く会社から200,000円支給されている場合のそれぞれの会社で負担することになる社会保険料は次のように計算します（2019年度の整理）。, ※対象となる従業員が介護保険に加入しない40歳未満で、主となる会社として選択した会社の健康保険が東京都の全国健康保険協会（協会けんぽ）のものであり、厚生年金基金には加入していないこととします。, 300,000円と200,000円の合計500,000円が保険料計算上の「報酬月額」となり、これを下記の表に当てはめると、保険料率を乗ずることになる「標準報酬月額」は500,000円（「報酬月額」が485,000円～515,000円まで）となります。よって、それぞれの会社で負担することになる社会保険料は、次のようになります。, 〔健康保険料〕 この協会けんぽに関しては、個人事業主の開業届を提出しても、収入が少なければ扶養に入っていても問題ないようでした。 保険証って、いろんな種類があるよ！ 被扶養者の申請をする際は、協会けんぽの場合であれば個人事業主は直近の確定申告書の控えを添付します。健康保険組合の場合は、さらに追加して青色申告決算書（収支内訳書）の控えの提出を要求される場合が多いようです。 税理士 田中利征. 協会けんぽの収入の判断基準は 独立、開業、起業、フランチャイズ募集のアントレが「個人事業主が扶養に入るメリットと条件。扶養に入ると年金や社会保険はどうなる？」についての情報をお届けします。 被扶養者の申請をする際は、協会けんぽの場合であれば個人事業主は直近の確定申告書の控えを添付します。 健康保険組合の場合は、さらに追加して青色申告決算書（収支内訳書）の控えの提出を要求される場合が多いようです。 開業するのに協会けんぽの場合「（妻が）個人事業主になったら、扶養ってどうなるんだろう？」という疑問がでてきますよね。私も在宅で仕事をするにあたって、個人事業主になるとしたら扶養は？と調べたことをまとめています。 こんにちは。せいとです。 10月から個人事業主になり税金と健康保険のお勉強をすすめています。 出費が重なるので出来るだけお金の情報は仕入れたいところです。 今日は 配偶者が会社員の場合、健康保険の扶養 個人事業主の開業届を提出した事実を持って、認定しないところも。 協会けんぽに加入している会社員の妻が個人事業主として起業する場合. 今回は、”個人事業主さん必見！健康保険証3つの選択肢！協会けんぽの加入条件は？”です。 自ら事業を行っている個人事業主さんの場合、サラリーマンの方と違ってご自身で社会保険の加入手続きが必要です。 個人事業主本人が、業務の途中で怪我をしても、労災保険がないので、自己負担での治療です。さらに、病院で支払った、その怪我の治療費は、事業の経費にはできません。 協会けんぽの事業; 保険料率; 運営委員会; 統計情報. 500,000円×9.9％（保険料率）×200,000円／500,000円（按分率）＝19,800円 社会保険の扶養について お客様のところでお留守番！？ 妻が個人事業主の場合、扶養に入れる？ 夫はサラリーマン 妻はパート収入がある この場合、妻が扶養に入れるかどうかの判定基準は 所得税→103万円以下のパート収入☆ 社会保険（厚生年金と健康保険）→130万円未満のパート … 結論から言うと、「扶養の範囲内で個人事業主として開業することは可能」です。開業届と社会保障の間に関係はありません。なお、法人として起業した場合は、社長ひとりであっても社会保険に加入する義務があるので、扶養にはなれません。 � 「個人事業主（フリーランス）になったら、国民健康保険に切り替えなければ」と思っていませんか？実は、いくつかの選択肢があります。それぞれの違いやメリット、保険料を抑えるお得な方法について解説します。 フリーランスの人やアフィリエイト収入がある人などは、収入が増えてくると、税制上の控除や優遇をねらって「青色申告をしようか」と考えるようになります。ただし、サラリーマンの妻の場合、「青色申告をしても夫の扶養でいられるか」というころが悩みのタネでしょう。 個人経営の事業所の事業主.