失業保険の額＝7,200円×40日＝288,800円 失業保険（基本手当）を受給中に就職が決まると、「再就職手当」がもらえることを知っていますか？再就職手当は、失業中の方の早期の再就職を促進するための制度で、「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合に、一時金として支給されます。本記事では、再就職手当を詳しく解説していきます。 失業手当を多く残して再就職した人には、「ハローワークから就職祝い金がもらえる」再就職手当というお得な制度があります。（平成29年1月1日から支給率が引き上げられていますので、以前より更にお得になっています。）そこで今回は、再就職手当はいつ？いくらもらえるのか？支給条件や支給時期、支給額の計算方法などを詳しく解説しています。 再就職手当の金額は以下の計算式で求められます。 再就職手当の額＝基本手当日額×所定給付日数の支給残日数×50%or60% 以下、それぞれ詳しく見ていきましょう。 基本手当日額. 「再就職手当」は、失業保険（基本手当）をもらう気のない人でも、ハローワークで手続きをしておくことで、給付を受けることができます。, 転職を考えているなら、「再就職手当」でどのくらいの金額がもらえるか確認してみてください。, 「離職前６ヶ月間の月額平均給与」と、あなたの「所定給付日数」が交わるところが「再就職手当支給合計額（満額）」となります。, たとえば、自己都合退職で、離職前６ヶ月間の月額平均給与が「200,000円」の場合、, なお、「再就職手当支給合計額」は、所定給付日数をすべて再就職手当として受取った場合の金額としています。, 離職時の年齢によって「再就職手当に係る基本手当日額」が変わりますので、表を２つに分けています。, 「離職前６ヶ月間の月額平均給与」が、３６万円を超えたあたりから、再就職手当に係る基本手当日額の上限「6,195円」となります。, 「離職前６ヶ月間の月額平均給与」が、３４万円あたりから、再就職手当に係る基本手当日額の上限「5,013円」となります。, 会社都合等による退職の場合は、所定給付日数の種類が多いため、ブログへの掲載を断念しました。（笑）, 「エクセルファイル（無料）」では作成してありますので、ご利用いただける場合は、ダウンロードしてみてください。, 再就職手当は、失業保険（基本手当）と違い、給付制限（３ヶ月）の影響をほぼ受けません。, なので、「すぐに再就職するつもりだから、失業給付（雇用保険）の手続きは必要ないよね」と思い込まず、退職後はハローワークの手続きを行ってください。, 再就職手当は、無料で利用できる民間の人材紹介サービス（リクルートエージェント・dodaエージェントなど）で転職した場合でも受給できますので、, ちなみに、「再就職手当」が支給される人材紹介サービス会社は、いくつかの基準がありますので、利用される際は、事前確認を徹底してください。, 「再就職手当」が支給される無料の人材紹介サービスは、こちらの記事で紹介しています。, このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, 再就職手当とは、基本手当（失業保険）の所定給付日数の３分の１以上の支給日数を残して再就職した場合に受け取ることのできる手当です。. 再就職手当とは、基本手当（失業保険）の所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して再就職した場合に受け取ることのできる手当です。 転職を考えているなら、「再就職手当」でどのくらいの金額がもらえるか確認してみてください。 再就職手当の額を計算します。雇用保険受給中に一定の条件で再就職をすると、再就職手当を受給することができます。(令和2年8月1日～の基本手当日額の上限額に対応) 失業保険 給付率｜失業保険の給付率はどうやって決まるのでしょうか？再就職活動を前提として支給される失業手当は、賃金日額を年齢別に設定し、給付率を掛けて計算した金額が具体的な金額となりますが、平成23年度の改正で上限額が変わりました。 再就職手当とは、再就職が早く決まったひとにお金を支給してくれる制度です。ハローワークで 再就職が決まったことを報告する とお金が支給されます。 支給される金額は基本手当がもらえる期間によって変わってきます。 くわしくは次で見ていきましょう。 基本手当の支給残日数の50％の金額が貰えます。つまり、「支給残日数」 × 「基本手当日額」 × 50％＝ 再就職手当として貰える金額 ※ 1円未満の端数は切り捨てとなります。 ※ 個別延長給付の支給残日 … 再就職手当の給付を受けるための要件は厚生労働省によって定められており、以下の要件を全て満たす必要があります。 所定給付日数の残日数により給付率が異なります。 所定給付日数の３分の２以上を残して早期に再就職した場合 1. 再就職手当とは、簡単に言うと失業保険(正確に言うと雇用保険の基本手当-以下失業保険で統一)の受給資格のある者が、失業保険を受け取らず就職・もしくは失業保険受給期間中に就職した場合に、国から貰える手当の事です。, 先程も書いたように、再就職手当は失業保険の受給資格のある者が、失業保険を全額貰わずに就職した場合に支払われる手当の事を言います。（後述しますが、もちろん再就職手当を受けるためにも一定の要件を満たす必要が有ります。）, なぜ再就職手当なるものが存在するか？これはもう皆さんお分かりですね。再就職手当が無いと、早期に再就職してくれる人が少なくなるからです。, 仮に再就職した時点で失業保険は打ち切り！他の手当も一切支給しません！という制度にしてしまうと、待機期間中の生活費分くらいの余裕を持っている人なら、失業保険を取れるだけ取ってから就職しようと考えてもおかしくないですよね。, そういう人が続出すれば、雇用保険の原資だって無限に有るわけでは有りません(*1)ので、政府としても良しとは出来ません。, *1 こちらの厚労省の資料(魚拓)によれば、現在雇用保険関連の積立額は5兆円を超えているようなので、無限に有ると言えば無限に有るような気もしますがw ただこれは国庫負担が有るからこそ成り立っている数字であって、仮に国庫負担が無くなると現状の収支のままいけば15年くらいで無くなりそうです。, まぁ、政府も国庫負担を無くした上で制度を成り立たせるにはどうすれば良いか？という所を現在考えているみたいですが。, そこで「再就職手当」として「ある程度のまとまったお金(満額の失業保険金よりは少ない)」を再就職した人に対して支払う事で、早期就職の道を支援しているという訳です。, では、前置きが長くなっちゃいましたが、本題である「再就職手当」を貰うための要件等を見ていきましょう。, 再就職手当は就職すれば必ず貰える手当ではなく、支給を受けるためには一定の要件を満たす必要が有ります。以下、支給の要件を簡単にまとめてみました。もっと詳しく知りたい人は下記ハローワークの資料に目を通して下さい。, ここで言う基本手当は、いわゆる失業保険の基本手当の事を言います。年齢別によっても異なりますが、平成27年8月1日からは以下の金額が基本手当日額の上限額となっています。, 基本的には、上記の最低額～最高額の範囲内で決定された自分の基本手当の額が再就職手当の基本手当として利用されますが、1つ注意点が有ります。それが、再就職手当の基本手当には別途上限額が定められているという事。, 正社員で勤めていた人なら、基本手当が上限額に設定されている人も多いでしょう。でも、その場合でも再就職手当の基本手当日額は制限されるという事を覚えておいて下さい。, 所定給付日数の支給残日数はもうそのまま。普通に計算すればOK。このセクションは飛ばしてもらって構いません。, なので、基本手当支給日数が分かれば、支給残日数が分かります。下記はハローワークの資料のうちの「基本手当支給日数」の算定方法を示した図です。, 待機期間は受給資格決定日を含めて7日ですので、就職日の前日までの支給日数は50日目に就職の場合は42日分、100日目に就職の場合は92日分となります。, 要は「受給資格決定日」から「就職日の前日」までの日数を指折り計算して、その日数から8日を引いた日数が「基本手当支給日数」となります。後は所定給付日数から控除するだけなので簡単ですね。, この50%とか60%という数字は「支給率」と呼ばれる数字で、支給残日数がどれだけ有るかに応じて変動します。このパーセンテージをかけないと再就職手当の金額が普通の失業保険の金額と同じくらいになってしまうので、非常に重要な数字です。, 50％になるか、60%になるかは所定給付日数によっても変わってきますが、その一覧表がこちら。, 所定給付日数の3分の2以上残っているなら「60%」、所定給付日数の3分の1以上残っているなら「50%」という感じですね。当然、早期に就職してくれた方が国としては有り難いわけですから、支給残日数が長い人の方が優遇されています。, また、所定給付日数の3分の1未満しか残っていない人の場合、いくら再就職を決めたからといっても再就職手当が出る事は有りません。就職日の融通を効かさせられる人はこの辺りが攻防戦になりそうですよね。, もちろん、就職日の融通を聞いてくれる会社に就職するなら、失業保険を満額受け取ってから就職させて貰ったほうが実入りは大きいです。, 今まで見てきた計算方法のおさらいとして、一個だけ例にとって計算してみましょう。 地方公務員の退職金、平均でいくら？ 公務員の8割が地方公務員です。収入が安定しており、就職先として人気もある公務員の退職金（退職手当）の平均額などを総務省「給与・定員等の調査結果等（平成31年）」のデータをもとに解説します。 ■前提条件, ●年齢：46歳 ●所定給付日数：150日 ●基本手当日額：7,200円 ●支給残日数：110日, 再就職手当の額＝5,830円×110日×60%＝384,780円 再就職手当とは失業中の方の早期の再就職を促進するための制度で、失業保険（基本手当）を受給中に「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合に、一時金として支給されます。. ハローワークで失業保険の給付期間中に就職先が決まった場合に支給される手当で、一定の条件を満たした場合に、「給付日数の残日数」に応じで支払われるものです。 この手当が支払われるのは、次の狙いがあります。 1. 国家公務員の場合は扶養手当と呼ばれ、2017年度の扶養手当は以下の通り。 配偶者：10,000円; 子供：1人につき8,000円 . 「再就職手当支給合計額」は、所定給付日数をすべて再就職手当として受取った場合の金額, 精神科病院の作業療法士の仕事とは？【リハビリの内容、対象患者、やりがい、キャリアアップ】. 失業保険の受給期間中、早めに就職が決まると再就職手当がもらえます。再就職手当の金額計算で「基本手当日額」が関わってきます。この記事では、再就職手当の基本手当日額の意味や計算方法などを解説します。 Copyright © 2017-2021 まいぼた All Rights Reserved. 就業促進定着手当はいくらもらえる？計算シミュレーション！就業促進定着手当の支給額計算式：離職前と再就職後の賃金日額の差額に、再就職後の賃金の支払い基礎となった日数をかける。就業促進定着手当の上限額計算式：基本手当日額×支給残日数×30％または40％。 再就職手当をもらうためには、失業保険の支給日数が所定給付日数の3分の1以上残った状態で再就職しなくてはいけません。また、60歳以上65歳未満の人なら、再就職手当と高年齢再就職給付の2つから、得をするほうを選べる仕組みになっています。それぞれもらえる条件が異なるものの、「できるだけ早く仕事を見つければ、経済的に潤う」という点では同じです。 この金額は健康保険組合ごとに決まりがありますので各自確認する必要があります。 2つ目は、前職場において傷病手当金を受給していた場合です。再就職し、加入している健康保険組合が変わっても、「1年6ヶ月」という期間は通算されます。 受給できる金額は、【基本手当日額×支給残日数×給付率（50％か60％、または70％）】です。 ちなみに、再就職手当と高年齢再就職給付金（高年齢雇用継続給付の一つ）の両方について受給要件を満たしている場合は、いずれか選んで受け取ることになります。 失業給付を受けとるよりもメリットが大きいかもしれない「再就職手当」。意外と知らない人が多いけれど、雇用保険に加入しており、一定の条件を満たしていれば、受け取れる制度です。この再就職手当の受給条件や手続き、支給額の計算方法などを紹介します。 ただし、18年度でこの手当は以下の通りに変更されます。 配偶者：6,500円; 子供：1人につき10,000円 . 合計＝672,780円, 5,830円は再就職手当に係る基本手当日額の上限額です。この人は通常の失業保険としては日額7,200円の基本手当を貰えますが、そこが制限されるといいう事ですね。, また、所定給付日数が150日のところ、残日数が110日残っている(3分の2以上残っている)ので、支給率は60%となります。, ちなみに、再就職は失業保険を満額貰ってからした場合のどれくらいの金額を受けられるかというと・・・, 支給残日数を110日残して就職した場合の合計額672,780円と比較すると、407,220円の差額が発生します。僕は働かずにお金欲しいタイプなので、これだけ差が有ると就職したくねぇよぉぉォォ！と思っちゃいます。, というわけで、再就職手当の計算方法が終わったので、再就職手当に関する細かな疑問点についてまとめておきたいと思います。, まず、Yahoo!知恵袋で一番多かった疑問がこれ。支給要件の③の所でも書きましたが、離職前と同じ会社に就職しても支給要件を満たしませんので、再就職手当は支払われません。普通に正社員として戻るなら単なる出戻りですからね。, 一方、派遣に関しても同じ派遣会社と再度契約するのであれば、再就職手当は出ないようです。（派遣先が別であっても。）, ただ、ここは僕も自信が無いので、派遣で再就職手当貰えるのかなぁと不安に思っている人は、直接ハローワークに問い合わせしてみることをオススメします。, 但し、年間通じて働いていない場合には、確定申告で税金の還付を受けられる可能性も有りますので、確定申告をやったほうが良いのか・やらなければならないのかについて、再就職手当や失業保険の受給額を除いた金額でご自身で判断するようにして下さい。, 再就職手当の支給日に関しては、各ハローワーク等の締日等の関係も有ると思うので、一概に「この日に貰える！」という明確な日付設定は無いようです。, 但し「再就職手当の支給申請書」を提出してから1ヶ月～長くても2ヶ月程度あれば振り込まれるとのこと。煮え切らない回答ですが、明確な日取りが分からない以上、早めに手続きを行い、あとはハローワークが早期に処理してくれるよう祈りましょう！, 補足ですが、再就職先の給与が以前の職場の給料よりも低い場合には「就業促進定着手当」なる手当を貰える可能性が有ります。該当する場合には請求してみましょう！, まったりと更新しています。上の猫ちゃんは我が家で買っている猫・・・ではなく知人の家の猫を激写した時の写真です。, 当サイトは税金や投資関連の情報も多くなっています。そのためかなり改正が頻繁に起こる事項を取り扱っていることも多いです。そのため記事日付に注意して最新情報は公式サイトなどでご確認して頂けるようお願い致します。, 記事が役に立った！もしくはダメ記事だ！と思ったらソーシャルでシェアして頂けると喜びますし凹みます(*´∀｀), 家電リサイクル法と「洗濯機・テレビ・冷蔵庫・エアコン」の持ち込み（引き取り）方法を解説！【神戸市での実例有】, 新婚旅行（ハネムーン）の人気ランキングと費用の相場！費用を節約するポイントも紹介！, ③失業保険を受ける前に就職していた会社とは関係のない会社に就職すること（人的繋がり等からみて、前の会社と密接な関係にあると認められる会社も対象外), ④給付制限が有る人で待機期間終了後1ヶ月以内に就職する場合はハローワーク等所定の斡旋機関を経由した就職であること（1ヶ月を経過すれば紹介元がどこであろうと構いません。）. ケースにもよりますが、受給できる再就職手当はまとまった金額になる可能性もありますから有効に使いたいですね。 給付制限中だった人はそれまでの生活費として貯金を取り崩した人もいるかもしれません。その場合には、もらった再就職手当はそのまま貯金してもいいでしょう。 もしくは再就職をスムーズにスタートするために使うのもいいですね。これまで働� 再就職手当は支給されるまでには通常1～2か月の期間がかります。再就職手当が振り込まれるためには支給条件を満たす必要があります。再就職給付金がもらえない場合は雇用保険に加入していないまたは、支給残日数の不足が考えられます。今回は、再就職手当の申請の流れを解説します。 再就職手当をもらうための条件. 再就職手当は早期に再就職するほど金額がupします。 例えば、基本手当日額4,000円、所定給付日数90日の方が給付制限期間中に就職した場合(就職日が平成29年1月1日以後の場合) 転職サファリ ママの転職・再就職. この記事では、失業保険の支給額を、パッと見で確認できる「失業保険（基本手当）支給額早見表」を紹介しています。転職を考えている人や、仕事で職員の社会保険手続きを担当している人の参考になれば嬉しいです。支給額は概算となっていますので、1つの目安 家族手当や扶養手当の金額もまた、各企業や企業規模によって大きく異なります。 公務員の場合. 失業手当の受給資格者が、再就職手当の支給対象にならない常用雇用等以外で再就職した場合に支給される手当です。失業手当の残りの給付日数が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あり一定の要件を満たす場合に支給されます。支給額の計算式は以下の通りです。 ツイート; はてブ; いいね; 2019.01.09. 産休前の給料から『出産手当金』がいくらもらえるのか計算しよう . 基本手当日額が5840円より多い人の再就職手当ては上限の金額になります。 平均月収が35万を超えると上限の基本手当日額にほぼ達すかと思います。 だいたいどれくらいなのよー!! 再就職手当とは. 皆さんは「再就職手当」という制度をご存知でしょうか。失業から求職活動開始、そして失業手当給付までの流れについてご存知の方は多いかもしれませんが、その後の「再就職手当制度」の存在についてはあまり認知されていません。今回は、「再就職手当」の概要、給付条件、金額などをまとめてご紹介します。 再就職手当は、失業保険（失業給付）を受給している人に対して早期の再就職を促すための制度です。当初の給付額は給付残日数の30%程度でしたが、制度改正のたびに給付率が高くなり現在は給付残日数の60～70％となっています。再就職手当を受給するには以下の8つの条件すべてを満たしている必要があります。 早期の就職を促す 2. 再就職手当を申請⇒受給した人で、前職より給料が低くなってしまった場合、国からその分を補ってもらえる「就業促進定着手当」という制度があります。それは大変ありがたい制度ですが、計算が複雑でよくわからないという人も多いと思います^^；そこで今回は「就業促進定着手当」の計算方法を解説しています。 基本手当の支給残日数の60％の金額が貰えます。つまり、「支給残日数」 × 「基本手当日額」 × 60％＝ 再就職手当として貰える金額 所定給付日数の３分の１以上を残して早期に再就職した場合 1. 失業保険を全部貰い終わるまで、就職を遅らすことを防ぐ もし、再就職手当が存在しなかったら、就職先が決まっても失業給付を全て貰い終わるまで、入社日を引き延ばしてしまうからです。 再就職手当は、再就職が決まった時にハローワークから支給されるお祝い金です。しかしその支給日や金額の計算方法、具体的な条件などは知らない方が多いです。そこで当記事ではそれらを解説しつつ、書類の書き方や失業手当と再就職手当のどちらを貰うのがお得かも紹介していきます。