なお、任意継続保険料の上限は標準報酬月額300,000円となります。東京都の場合だと保険料は29,700円、これ以上高くなることはありません。 任意継続の保険料はこちらでシミュレーションできます。平成31年4月からの料率に対応しています。 健康保険に … 65歳で退職後の健康保険の保険料はできるだけ安くしたいけれど、国民健康保険と任意継続のどちらがお得なのか？悩んでいませんか？現在組合健保に加入中の人向けに国民健康保険と任意継続の選び方をご紹介します。 google_ad_width = 468; /* 上手な退職リンクユニット上部 */ あなたが勤めていた会社を退職すると、会社の健康保険は使えなくなります。 すぐに、別の会社に就職した場合は、転職した会社の健康保険に加入します。 会社を退職すると、その翌日から健康保険の被保険者資格も喪失してしまうので、他の健康保険に加入するのが原則ですが、健康保険の被保険者期間が継続して2ヶ月以上あり、退職の翌日から 20日以内 に手続きをすれば、その後継続して2年間は、任意継続被保険者として退職後も同一の健康保険に加入する事ができます。. 任意継続という制度があるのは、国民健康保険との選択を可能にするためです。. 会社を退職したら考えなければならないことのひとつが保険です。この記事では、健康保険の任意継続を検討している方に向け、任意継続する際の条件や保険料、メリット・デメリットなどを解説します。なお、健康保険協会の種類によってはルールが異なる場合もあるので、ご注意ください。 退職後の就職見込み の状況によって保険の選択が変わります。 まず、各保険に向いた人の特徴を押さえておきましょう。 法律・お金・転職など、働くみんなに役立つ情報を労働法の専門家である社会保険労務士が分かりやすく解説します. 国民健康保険は、加入者の病気やケガ、出産に際する医療費や死亡時の葬祭費用などが支給される制度です。日本の健康保険制度は「国民皆保険」が原則のため、国内に住所があれば年齢や国籍に関係なく必ず健康保険に加入しなくてはいけません。 なお、外国籍の方は在留期間が3か月以上の場合、加入が義務付けられています。 ただし、以下の国民健康保険除外要件のいずれにも該当しない場合は、加入しません。 1. 実は、ここまでのメリットは「任意継続被保険者」でも同じです。 「特例退職被保険者制度」が任意継続と異なるのは、その期間です。 任意継続の場合、利用できる期間は最大でも退職後2年間に限定されています。 健康保険任意継続のメリット・デメリットは？. そのため、退職後に所得がないにも関わらず、退職時の高い所得に基づく高い保険料額となることがあります。. 健康保険の任意継続すると、退職前とほぼ変わらない保険給付や保健事業を受けられます。 退職後も引き続き健康保険に加入しておくためには、主に三つの方法があります。 一つ目は、国民健康保険に切り替えること。二つ目は、前に勤めていた会社で加入していた健康保険の任意継続被保険者と … 健康保険任意継続のメリット. 任意継続のメリット. この記事では「健康保険の任意継続って何？」というあなたに、任意継続という制度を分かりやすく解説していきます。, ですので、会社を退職する場合（次の就職先が決まっていない場合）は次のどちらかを選択することになります。, １．任意継続：退職する会社で加入していた健康保険を継続して使う（最高で引き続き2年加入できる）, わんこ社労士ちなみに国民健康保険は、自営業や無職の人なんかが加入する健康保険だわん, 例えば、関東ITソフトウェア健康保険組合とか、リクルート健康保険組合とか、事業によって加入している健康保険が違ったりするんです。, なので、月収30万円の人と月収100万円の人の保険料は変わらないということになり、給料が高い人は任意継続になると負担が軽くなります。, 会社で加入する健康保険の任意継続には「扶養」といって、収入が少ない家族を1人分の保険料で使えるようにしてくれる仕組みがあります。, なので、任意継続の場合は退職後も引き続き1人分の保険料で家族が健康保険に加入でるのです。, ※任意継続に加入できるのは最高で2年間です。2年を過ぎると期限切れで使えなくなるので、国民健康保険に切り替える必要があります。, ただし、先ほども解説した通り、国民健康保険は扶養がないため、家族が増えれば増えるほど保険料が上がっていきます。, 任意継続は1人分の保険料で扶養家族分もまかなえるので、扶養家族が多い場合は、任意継続を選びましょう。, 会社を退職する時（次の就職先が決まってない場合）は任意継続か国民健康保険かを選ぶことになります。, 保険料は会社員の時の2倍かかりますが、扶養家族がいる場合は、国民健康保険より安くすむ場合が多いです。. 最初に結論として、 国民健康保険と社会保険の任意継続のどちらが向いているのか？ を個人の状況に合わせて整理します。 1. 詳しくは「任意継続保険から脱退する方法」を参照して下さい。 任意継続保険に加入するメリットって？ 家族の扶養に入らない限り、会社を退職して失業しているほとんどの人が任意継続保険か国民健康保険のどちらかに加入することになります。 任意継続と国民健康保険のどちらがいいかは未来を見据えて考えることをおすすめします。 このように保険料が増加すると、退職者の家計を大きく圧迫することにもなりかねません。. 健康保険を任意継続できるメリットは、 国民健康保険より保険料が抑えられる 場合が多いことです。 それは、国民健康保険とちがって健康保険には「扶養」という考え方があるからです。 組合に所属して共済に加入している場合でも退職すると共済から脱退することになります。そのため、退職後に再就職しないケースだと国民健康保険に加入することになりますが、もう一つの選択肢として任意継続という方法があります。 google_ad_slot = "1811630342"; 健康保険の任意継続被保険者は、会社を退職後の医療保険の選択肢の一つです。この記事では任意継続被保険者についてメリットやデメリット、要件、手続方法、保険料など隅から隅までわかりやすく解説 … 任意継続を選択すると、どのようなメリットがあるかみてみましょう。 今までと同じ保険給付で安心. google_ad_height = 15; を乗じます（介護保険料含む）。よって、一か月分の保険料は以下の計算式とおり、26,404円になります。, 健康保険の任意継続は、毎月の保険料をその月の1日から10日までに支払わないと、その資格を喪失します。納入方法を予め確認し、保険料の支払い日には注意しましょう。, なお、口座振替も可能なので支払いを忘れがちな方は利用するといいでしょう。半年分、1年分を前納すると保険料は割引になってお得になります♪. 「退職後も健康保険を任意継続で加入したい」退職が決まった方から、このような相談を受けたことはありませんか。本稿では、希望した退職者に対して行う任意継続の際の手続きや必要書類など、健康保険の任意継続について解説します。 健康保険の任意継続の最大のメリットは、保険料が安くなる場合があるということです。 実は、任意継続保険料には上限があり、本来支払うべき健康保険料よりも安くなる人がいるのです。 協会けんぽの場合、任意継続保険者の標準報酬月額の上限は、280,000円です。 健康保険の任意継続のメリット. 雇用保険の失業給付を受給中は被扶養者になれないのはなぜですか？ 任意継続被保険者のメリット・デメリットは何ですか？ 家族の「年間収入」には何が含まれるのですか？ 被保険者により「主として」生計が維持されているとは？ そうすると、これまで 会社の健康保険証を使えるというメリット があったのですが、 健康保険証は返却しなければいけなくなります。. 健康保険って保険証をもらって、給料から保険料が引かれて・・・くらいしか分かりません   そんな悩みにお答えします。   わんこ社労士この記事を書く私は、社会保険の専門家の社会保険労 ... わんこ先生！今度初任給で20万円もらえるからパソコン買うんだにゃ！   わんこ社労士それは、良いことだわん！買ったらぜひ見せてほしいわん！   後日・・・。   パソコン ... 電話当番を任されたり、作業着に着替えたりする時間って労働時間ですか？ 決まりがあれば教えてください。   そんな疑問にお答えします。   わんこ社労士この記事を書いている私は、労働 ... わんこ先生！源泉徴収ってなんだにゃ？   わんこ社労士源泉徴収とは簡単に言うと「あらかじめ税金を取っておきます」という意味だわん   ？？？まだよくわかんないにゃ   わ ... 最近「ジョブ型雇用」という言葉を耳にします。 「ジョブ型雇用」ってなんですか？ 今までの働き方と何が違うんですか？   そんな疑問にお答えします。   本記事の信頼性 この記事を書 ... 『人事労務歴10年・社会保険労務士』 あなたは離職票を書くうえでこんなことに迷っていませんか？ 通勤費定期代って月割り？ 通勤手当の精算があるんだけどどうしたらいいの？ 時間外手当は前月・当月どっち？ 休業手当を支払った場合はどうするの？ ... 扶養とはなんですか？ 103万円とか130万円とか150万円いろいろ聞くけど、何が正しいの？   そんな悩みにお答えします。   わんこ社労士この記事を書く私は、社会 ... 社労士のような難しい資格を取れる人ってどういうイメージですか？ 勉強ができる 法律に詳しい 一流大学を出ている などなど 頭の良い人しか取れないイメージがありませんか？     そ ... 社会保険業務の担当者です。 産休や育休の手続きがわかりません。 詳しく教えてくれませんか？   そんな悩みにお答えします。   わんこ社労士この記事を書く私は、労務の専門家である社 ... わんこ社労士こんにちは、わんこ社労士です。 サラリーマンをやりながらブログで月3万円稼いでいます。   だれ向けか 本記事は、現在サラリーマンで、副業をはじめようと思っている方向けです。 & ... ということはネコさんの場合、退職して任意継続をしたら、引き続き人間ドックの補助金がもらえるわん, なので、月収30万円の人と月収100万円の人の保険料は変わらないということになり、給料が高い人は任意継続になると負担が軽くなります, そうだわん。任意継続は独自の届出用紙があるから、会社の人にもらうか、直接加入している健康保険組合に連絡するともらえるわん, 【源泉徴収とは？】そもそも源泉徴収ってなんなの？会社員・フリーランス向けにわかりやすく解説, 【子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得Q＆A】会社担当者が知っておくべきポイントを解説, 【電子証明書の取得方法】経験者が解説する社会保険電子申請をするための電子証明書の取り方, 【社労士試験の勉強法】三流大学出身のぼくが社労士試験を2年で合格した独学勉強法とテキスト紹介, 【GビズIDとは？何ができるの？導入した方がいいの？】GビズIDの仕組みと今後を解説, 【扶養とは？】そもそも扶養って何？【103万・130万・150万何が正しいの？】わかりやすく解説, 【副業】これからは自分で稼ぐ時代【サラリーマンのあなたにオススメの副業を3つ紹介】. google_ad_client = "ca-pub-1809005117199023"; 会社を退職した場合には、会社を通じて加入していた社会保険から外れることになります。. 国民健康保険は、前年所得をベースに保険料が算定されます。. 基本的に国民健康保険に入ることになりますが、退職する会社に2ヶ月以上在職していれば、在職中加入していた健康保険を2年間任意継続することができます。2ヶ月以上勤め上げていれば、どちらを選んでも良いということですが、問題なのは、どちらが安いか、 国保や扶養などとの比較. 退職後の健康保険は任意継続と国民健康保険のどっちが安いのか？両者の違いを保険料やメリット・デメリットを元に比較します。任意継続は扶養家族がいる人や出産で退職する人には得ですが、独身や減免制度を使える人は国民健康保険の方が得なこともあります。 国保か任意継続かで迷う. 傷病手当金は退職前の段取りが重要です。退職後も傷病手当金をもらうい続けるにはいくつかの条件をクリアーしないといけません。「うつ病」で退職しても退職後も傷病手当金がもらえるケースがあります。退職の最低4日前には病院に行って診察してもらいましょう。 //-->, 会社を退職すると、その翌日から健康保険の被保険者資格も喪失してしまうので、他の健康保険に加入するのが原則ですが、健康保険の被保険者期間が継続して2ヶ月以上あり、退職の翌日から20日以内に手続きをすれば、その後継続して2年間は、任意継続被保険者として退職後も同一の健康保険に加入する事ができます。, 任意継続に加入するための条件は、厳しくはありませんが、退職後20日以内に手続きをしなければならないので、任意継続するつもりの人は締め切りに間に合うように手続きを済ませましょう。この期間を逃してしまうと、一切手続きはできなくなります。, 在職中は、会社が保険料を半額負担していますが、任意継続被保険者になると保険料は全額自己負担になります。つまり、いままでは会社で払っていた分も自分で払わなければいけなくなるため、保険料は退職時の2倍になります。, しかし、健康保険料には上限の金額が設定されており、全額自己負担となっても、在職中に差し引かれていた金額と変わらない人もいれば、国民健康保険に加入するよりも保険料が安くなる場合があります。一般的には、退職後最初の1年間は、任意継続被保険者制度のほうが保険料の負担が若干軽くなります。, それは、国民健康保険の保険料は、前年度の所得に応じて課税されてしまうからです。年間に支払う国民健康保険料の上限が53万円と設定されているものの、最初の1年間は退職前1年間の所得で決まるため、ほとんどの人は今までより高くなってしまうでしょう。, なお、国民健康保険料は、住所地の市区町村によってその保険料額は異なるため、全ての人が任意継続を選んだ方が保険料が安くなるとは限りません。, したがって、健康保険と国民健康保険の保険料を比較して、どちらか安い方に加入しましょう。どちらが安いかわからない場合は、市区町村の国保課に電話して教えてもらいましょう。, 任意継続の保険料額は、退職時の本人の標準報酬月額と、その人が加入していた健康保険の全加入者の標準報酬月額の平均値を比べ、低い方の額に保険料率をかけて求める事ができます。, 標準報酬月額とは、毎年9月30日に改定され、給与を金額ごとに39等分に区分し、それに基づいて作られた保険料額表上での仮の月額報酬のことで、社会保険庁のホームページで公開されています（以下リンクを参照）。, 平成18年度9月5日時点での政府管掌健康保険の標準報酬月額は、47万円（25等級）になるので（上記URLの社会保険庁のページを参照）、政府管掌健康保険の全加入者の標準報酬月額28万円の低い方を基準として保険料9.43% 任意継続とは. 退職前の収入 2. 定年退職後の健康保険は、扶養家族がいる場合は続けた方が得と言います。でも、保険料が2倍に・・・。ところが、60歳を過ぎたなら意外と負担は増えないのです。ここでは定年退職後の健康保険を任意継続した場合の保険料がどれくらいお得か、具体例で解説しています。 健康保険の任意継続のメリット. 家族（扶養対象がいるかどうか） 3. 退職して実感するのは、社会保険料の負担の重さです。定年退職後の健康保険の加入には4つの選択肢がありますが、とりあえず「任意継続被保険者」の道を選ぶ、というのはいかがでしょう。退職後20日が … まとめ：健康保険任意継続制度と国民健康保険私はどっちが得なの？金額を知る方法やメリット、デメリット、特徴┃退職後や転職時に知りたかったこと. 任意継続は1人分の保険料で扶養家族分もまかなえるので、扶養家族が多い場合は、任意継続を選びましょう。 まとめ【任意継続は退職した後も今の健康保険に加入できる制度】